Kostenlose Servicenummer - Arbeiterkammer

Eine Möglichkeit wäre, den Urlaubsanspruch der Freizeitphase mit der Endabrechnung
abzufinden. Dadurch würde allerdings die Auszahlung der
Pension für den Zeitraum wegfallen, der den abgerechneten Urlaubstagen
entspricht. Da die Urlaubsersatzleistung auf Basis des Altersteilzeitentgelts
errechnet wird, ist im Einzelfall zu vergleichen, ob sich damit gegenüber der
sonst zustehenden Pensionsauszahlung ein finanzieller Vorteil ergibt.
Es könnte aber auch die Zustimmung des Arbeitgebers erwirkt werden, den
gesamten Urlaubsanspruch der Freizeitphase in die Arbeitsphase vorzuziehen
und zusätzlich konsumieren zu dürfen, sodass sich in der Arbeitsphase
entweder eine jährliche Verbrauchsmöglichkeit im Ausmaß von 10
(12) Wochen ergibt oder die Arbeitsverpflichtung durch die Konsumation
des Urlaubes der Freizeitphase bereits Wochen oder Monate vor Ende der
Arbeitsphase endet.
Sollte keine für den Arbeitnehmer akzeptable vertragliche Gestaltung realisierbar
sein, so sollte der Urlaubsanspruch der Freizeitphase bereits in der
Arbeitsphase schriftlich geltend gemacht werden, um nach einer allfälligen
positiven Rechtssprechung offene Differenzen nachfordern zu können.
Andere – von Arbeitgeberseite – derzeit »empfohlene« Modelle (wie etwa die
»wertneutrale Umrechnung«) sind für den Arbeitgeber günstigere Varianten,
welche allerdings ebenfalls einer gesetzlichen Grundlage entbehren, sodass
auch hier die weitere Entwicklung durch die Rechtsprechung abgewartet
werden muss.
Anspruch bei Erkrankung
Auch dabei ist zwischen durchgehendem Modell und Blockvereinbarung zu
unterscheiden.
Bei regelmäßiger reduzierter Arbeitsleistung ist bei Arbeitsunfähigkeit
aufgrund von Erkrankung, Freizeit- oder Arbeitsunfall grundsätzlich wie bei
einer »normalen« Teilzeitbeschäftigung vorzugehen. Das heißt, dass zuerst
der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung auf Basis des reduzierten Entgelts
plus Lohnausgleich leistet und nach der Ausschöpfung dieses Anspruches
Krankengeld von der Sozialversicherung bezogen werden kann.
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