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Erläuterungen zur Mustervereinbarung
1) Voraussetzung für die Inanspruchnahme der Altersteilzeit ist nach den
neuen Bestimmungen eine Beschäftigung, deren Ausmaß im letzten Jahr vor
der Reduzierung der gesetzlichen bzw. kollektivvertraglichen wöchentlichen
Normalarbeitszeit (oder einer Normalarbeitszeit, die dieses Ausmaß nur geringfügig
– bis zu 20 % – unterschreitet) entsprochen hat.
Bei einem Arbeitgeberwechsel und daran erst anschließender Altersteilzeitvereinbarung
mit einem neuen Arbeitgeber, sind vor der beabsichtigten
Herabsetzung der Normalarbeitszeit mindestens drei Monate Beschäftigung
beim neuen Arbeitgeber und der Rest aus dem unmittelbar davor liegenden
Zeitraum des vorherigen Arbeitsverhältnis zwingend nachzuweisen.
2) Diese wöchentliche Normalarbeitszeit ist durch Vereinbarung auf 40% bis
60% herabzusetzen. In den Vertrag ist auch der genaue Zeitpunkt aufzu-nehmen,
ab dem die Herabsetzung wirksam werden soll, sowie die Gesamtlaufzeit
der Altersteilzeit und deren Endtermin.
3) Die Verteilung der reduzierten Normalarbeitszeit auf die einzelnen Arbeitstage,
Beginn und Ende der täglichen Normalarbeitszeit sowie die Lage
der Pausen ist gemäß § 19 d. AZG (Arbeitszeitgesetz) gemeinsam zu vereinbaren.
Ohne Zustimmung des Arbeitnehmers kann die im Altersteilzeitvertrag
fixierte Arbeitszeiteinteilung nicht einseitig durch den Arbeitgeber
abgeändert werden.
Es besteht auch die Möglichkeit, das Ausmaß der neuen wöchentlichen
Normalarbeitszeit hinsichtlich ihrer tatsächlichen Lage variabel zu gestalten,
wobei aber in einem zu vereinbarenden Durchrechnungszeitraum die
durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit dem Ausmaß der reduzierten
Wochenstunden entsprechen muss.
4) Voraussetzung für die Inanspruchnahme der Altersteilzeit ist auch, dass
sich der Arbeitgeber verpflichtet, zusätzlich zum Entgelt für die reduzierte
Arbeitszeit mindestens 50% des Differenzbetrages zwischen dem Bruttoentgelt
vor der Herabsetzung der Arbeitszeit und dem nun für die verringerte
Arbeitsleistung zustehenden, reduzierten Entgelt zu bezahlen. Um allfälligen