Jahresbericht 2011 - Siempelkamp
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Mitarbeiter in Wuxi, China<br />
Weiteren frühzeitigen Kontakt zum potenziellen Nachwuchs nimmt <strong>Siempelkamp</strong> durch die Teil -<br />
nahme an lokalen Schülerprojekten auf. Am Standort Krefeld motivieren wir engagierte Jugendliche<br />
im Rahmen der Aktion „Check-in Berufswelt“ dazu, unsere vielseitigen Ausbildungsperspektiven<br />
kennenzulernen.<br />
Die <strong>Siempelkamp</strong>-Personalentwicklung zeichnet sich durch eine ganzheitliche und engagierte<br />
Aus bildung aus: Unser Nachwuchs erfährt so beispielsweise bei Kunden in Standortnähe, wo<br />
<strong>Siempelkamp</strong>-Produkte zum Einsatz kommen. Gegenseitige Exkursionen vernetzen unsere Auszubildenden<br />
mit denen unserer Kunden – dies erweitert das gemeinsame Verständnis.<br />
<strong>Siempelkamp</strong><br />
Unternehmensentwicklung<br />
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