JadeBay_2018_2019_06_neu_21_08
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Chancenregion <strong>JadeBay</strong> 5353<br />
Checkliste für Bewerbungen<br />
Anschreiben<br />
Lebenslauf<br />
Bewerbungsfoto<br />
Zeugniskopien<br />
Weitere Unterlagen<br />
Bewerbungsmappe<br />
(Deckblatt – optional)<br />
Anschreiben<br />
formulieren<br />
Einheitlicher<br />
Aufbau<br />
Korrekturrunde/<br />
Feedback<br />
Vorstellungsgespräch<br />
Interesse wecken!<br />
Chefs lesen Dutzende Bewerbungen. Standardsätze kennen<br />
Sie auswendig. Überlege dir, wie du Interesse wecken<br />
kannst. Hast du vorher bereits mit dem Verantwortlichen<br />
telefoniert? Dann beziehe dich auf das Gespräch!<br />
Lies dir die Stellenanzeige aufmerksam durch, gehe darauf<br />
ein, inwieweit du die Anforderungen erfüllst, oder<br />
beginne mit deiner Motivation oder deinem Profil – zeig,<br />
wer du bist.<br />
• Kompetenz – Was macht dich zum richtigen Kandidaten<br />
für die Ausbildung/den Beruf? Was bringst du dem<br />
Unternehmen? Bewerber sind keine Bittsteller, die<br />
Arbeit wollen. Sie leisten ihren Beitrag. Zeige auf, welchen<br />
Mehrwert du bietest – am besten an konkreten<br />
Beispielen. Sätze wie „Ich bin teamfähig und belastbar“<br />
sind nicht überzeugend.<br />
• Motivation – Warum gerade dieser Arbeitsplatz?<br />
Warum dieses Unternehmen? Was begeistert dich?<br />
• Persönlichkeit – Stimmt die Chemie? Das wollen auch<br />
deine künftigen Arbeitgeber wissen. Verstell dich nicht.<br />
Achte auf deine Schreibweise, aber bleib authentisch.<br />
Kopiere keine vorgefertigten Formulierungen, nur weil<br />
sie intelligent klingen.<br />
Korrekturrunde<br />
In eigenen Texten übersieht<br />
man häufig Fehler, weil der Text<br />
schon bekannt ist. Darum:<br />
Unbedingt Freunde und Lehrer<br />
bitten, Korrektur zu lesen!<br />
Die Optik macht’s<br />
(auch)!<br />
Der Inhalt steht? Dann<br />
geht’s ans Äußere! Auch<br />
online benötigt die Bewerbung<br />
ein überzeugendes<br />
Layout. Eine gute<br />
Gestaltung wirkt nicht nur<br />
professionell und<br />
engagiert, sondern<br />
erleichtert<br />
dem Personaler<br />
die Arbeit.<br />
Berufsberatung &<br />
Bewerbungstrainings<br />
Die Berufsberater der<br />
Agentur für Arbeit vermitteln<br />
Stellenanzeigen,<br />
optimieren<br />
Bewerbungsunterlagen<br />
und<br />
bieten Trainings<br />
zum<br />
Vorstellungsgespräch<br />
an.<br />
K.O.-Kriterien<br />
1. Rechtschreib- und Grammatikfehler<br />
2. Fehlender Unternehmensbezug<br />
3. Offensichtlich mehrfach verschickte Bewerbung<br />
4. Standardsätze („Hiermit bewerbe ich mich auf die<br />
von Ihnen ausgeschriebene Stelle.“ oder „Mit großem<br />
Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen ...“)<br />
5. Falscher oder fehlender Ansprechpartner<br />
6. Unvollständige Unterlagen<br />
7. Unübersichtliche Formatierung
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