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Vorausschauend:
Bergische Betriebe bilden mehr aus
Foto: Shutterstock
Die Unternehmen aus Remscheid, Solingen und
Wuppertal meldeten im abgelaufenen Ausbildungsjahr
insgesamt 3.507 Ausbildungsstellen
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
Solingen-Wuppertal. Das waren 254 Ausbildungsstellen
(plus 7,8 Prozent) mehr als im
Ausbildungsjahr zuvor. Die meisten der 4.909
Jugendlichen, die im Bergischen Städtedreieck
in diesem Jahr eine duale Berufsausbildung machen
wollten, konnten von der Berufsberatung
der Agentur für Arbeit versorgt werden. 317 Ju-
Wer Fachkräfte langfristig
sichern und an
sich binden will, muss
in Ausbildung investieren.
Dazu muss die Attraktivität
als Arbeitgeber
herausgestellt
werden.
gendliche waren Ende September noch auf
der Suche nach einem Ausbildungsplatz.
Auf der anderen Seite konnten 433 Ausbildungsplätze
in den drei Städten bis Ende
September nicht besetzt werden, das sind
199 mehr als im Jahr zuvor. „Die steigende
Zahl von Ausbildungsangeboten zeigt den
großen Einsatz unserer Betriebe für die
Ausbildung junger Menschen“, erklärt Dr.
Klaus-Peter Starke, Geschäftsführer der
Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände
(VBU). Die Chancen der Schulabgänger
auf einen geeigneten Ausbildungsplatz
hätten sich damit weiter verbessert.
Sorgen bereite allerdings die steigende
Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen. Mit
Blick auf den zunehmenden Fachkräftemangel
seien für die Betriebe in den kommenden
Jahren unbesetzte Lehrstellen das
größte Risiko. Nicht jedem Jugendlichen
sei es möglich, seinen Wunschberuf an seinem
Wunschort zu erlernen. „Unternehmen
können überdies Ausbildungsplätze nur in
Berufsfeldern anbieten, die zukünftig benötigt
werden“, betont Dr. Starke. Mehr
Beweglichkeit im Berufswahlverhalten der
jungen Menschen sei daher von Nöten, um
alle Chancen auf Ausbildung zu nutzen.
Von besonderer Bedeutung sei eine gute
schulische Berufsorientierung. Die VBU
unterstützt durch vielfältige Maßnahmen
die Schulen der Region bei der Berufsorientierung
der jungen Menschen.
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