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AKTUELL
03/2019
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Eingetragene Frauenunternehmen in Südtirol
Sektoren Stand Dezember 2018 Veränderung 12/2017 – 12/2018 davon: Handwerk Dezember 2018
Landwirtschaft 2.826 0,2% 7
Verarbeitendes Gewerbe 450 0,9% 329
Baugewerbe 223 3,2% 74
Handel 1.470 -1,7% 62
Gastgewerbe 2.594 0,0% 44
Private Dienstleistungen 2.360 3,2% 1.258
Andere Sektoren 389 -3,0% 35
Insgesamt 10.312 0,5% 1.809
davon: Gewerbliche Unternehmen 7.486 0,6% 1.802
Frauenunternehmen sind Unternehmen bei denen Führungs- bzw. Besitzpositionen mehrheitlich von Frauen wahrgenommen werden. Die
Differenz zu den Gesamtunternehmen entspricht nicht der Anzahl der Männerunternehmen.
Quelle: Infocamere
© 2019 WIFO
kollegen.“ Die Souveränität von heute musste sich die
Apfelbäuerin mit harter Arbeit und Know-how erkämpfen:
„Am Anfang waren meine männlichen Kollegen leicht
skeptisch. Besonders aufgefallen sind mir diese Reaktionen
im Verkaufsgespräch, wenn es um die Anschaffung einer
neuen Maschine ging.“ Doch sie lernte schnell, sich zu
behaupten: „Ich ziehe klare Grenzen und sage frei heraus,
was ich mir erwarte.“
Frauen-Power unter Männern
Sonja Schmidhammer kann sich noch gut an ihre erste Erfahrung
im Familien-Betrieb erinnern: „Ich muss 14 Jahre
alt gewesen sein und habe meinen Vater gefragt, ob ich
während der Sommerferien mit einem der Monteure auf
die Baustelle darf. Zur damaligen Zeit war das schon etwas
Besonderes, dass ein junges Mädchen mit dem Blaumann
eines Installateurs auf Montage geht.“ Diese prägende
Erfahrung bringt sie später dazu, ins Familien-Unternehmen
Schmidhammer GmbH einzusteigen, das sich auf
dem Bereich Heizung, Klima und Sanitär spezialisiert hat.
Dabei wusste die zweifache Mutter genau, worauf sie sich
einlässt: „Schon als Kind wird man ständig mit dem Betrieb
konfrontiert, auch mit den Sorgen, den Freuden und
den Emotionen, die die Aufgaben mit sich bringen. Wir
haben als Kinder gesehen, wie viel Kraft und Energie es
braucht, ein Unternehmen zu leiten.“ Doch das schreckte
Sonja Schmidhammer nicht ab, im Gegenteil. Sie meistert
Familie und Karriere gleichermaßen souverän. „Wer einen
Familienbetrieb leitet, dem muss klar sein, dass die Firma
einen wesentlichen Platz im Leben der Familie einnimmt.
Man lebt, leidet und freut sich mit dem Betrieb. Diese Bereitschaft
muss man mitbringen“, erklärt die Südtirolerin
ihre Einstellung.
Sonja Schmidhammer
„Bei systems wird mir Vertrauen,
viel Freiheit und Flexibilität geschenkt,
damit ich mich beruflich und persönlich
weiterentwickeln kann.“
Michael
Seit 14 Jahren bei systems
www.systems.bz/jobs