Ausbildung im Focus 2019

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AUSB LDUNG im Fokus.
SBH
ADRESSEN – ANSPRECH
PARTNER – AUSBILDUNGSBETRIEBE
„Wir rocken den Bau!“
KUTTER GmbH & Co. KG Bauunternehmung bietet erstklassige Ausbildung in 14 verschiedenen Berufen
Memmingen – Ursprünglich als klassisches Hochbauunternehmen im Jahr 1925 gegründet, entwickelte sich die KUTTER GmbH & Co. KG zu einem mittelständischen
Familienunternehmen in dritter Generation. Das Leistungsspektrum umfasst heute nicht nur den Hoch- und Tief-/Straßenbau, sondern auch den Schlüsselfertigbau
sowie die Projektentwicklung und Deutschlands größten Fräsbetrieb. Die Vielfältigkeit der Tätigkeiten, ein moderner Fuhr-
und Maschinenpark, eigenverantwortliches
Arbeiten, fundierte Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten, gute Sozialleistungen..., machen KUTTER zu einem attraktiven Top-Arbeitgeber in unserer Region.
Foto: Christian Schneider Photography
Das KUTTER-Firmengebäude in der Augsburger Straße 55 in Memmingen.
KUTTER als Ausbildungsbetrieb
Neben spannenden und abwechslungsreichen
Projekten in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in
dem sowohl Teamarbeit als auch Eigeninitiative gefragt
sind, bietet KUTTER seinen Mitarbeitern attraktive
Rahmenbedingungen.
Eine abwechslungsreiche Ausbildung ist garantiert.
Mit zusätzlicher überbetrieblicher Ausbildung
durch die Handwerkskammer werden alle Ausbildungsinhalte
abgedeckt. Theorie wie Praxis wird zusammen
vermittelt und bei sechs Wochen Urlaub im
Jahr bleibt nur noch zu sagen „Wir rocken den Bau“.
Betriebliche Altersvorsorge
Bereits jetzt an die betriebliche Altersvorsorge
denken: Mit Hilfe des KUTTER Sozialkonzepts wird
die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes
jedes Mitarbeiters gefüllt und eine Zusatzrente mit
Arbeitgeberanteil angespart.
Die AZUBI-Firma
Bei KUTTER gibt es eine Firma in der Firma. Hier
lernen die Auszubildenden, über ihre eigene Tätigkeit
hinauszublicken. Denn die Ausbildungsinhalte
werden hier im Gesamtzusammenhang der eigenen
Geschäftstätigkeit vermittelt. Da die Firma selbstständig
durch die Auszubildenden geführt wird,
eigenen sich die jungen Menschen unter anderem
auch Kompetenzen an, die für die kaufmännische
Sachbearbeitung benötigt werden. Handlungsorientiertes
und selbstverantwortliches Lernen steht dabei
im Vordergrund. Neben wirtschaftlichem Denken
wird die Teamarbeit sowie der Umgang mit anderen
Kollegen und Führungskräften gefördert. Kurz und
knapp: Hier lernen die Azubis praxisnah, was es
heißt, ein Unternehmen zu führen und was alles dazugehört
AZUBI-Wer
kstatt
In der Winterzeit ist acht Wochen Lehrwerkstatt
in Mindelheim angesagt. Die sogenannte „KUT-
TER Winterschule“ ist ein Konzept zur Optimierung
der Ausbildung im gewerblichen Bereich. Alle Auszubildenden
lernen zusammen für Zwischenprüfungen
und Abschlussprüfungen. Unser Ausbilder
vertieft noch einmal die praktischen Tätigkeiten der
Straßenbauer/innen, Maurer/innen und Beton- und
Stahlbauer/innen. Zusätzlich werden in einem über-
betrieblichen Ausbildungszentrum, in einem Zeitraum
von insgesamt 17 Wochen, die berufsspezifischen
Anforderungen nochmals erlernt und gefestigt.
AZUBI-Freizeit
Das Arbeiten im Team ist eine der wichtigsten
Eigenschaften in der Arbeitswelt. Wir als KUTTER
möchten bereits in der Ausbildung das Wir-Gefühl
stärken. Mit einer Azubi-Freizeit in den Bergen oder
Teamförderprogrammen im Klettergarten vermitteln
wir das Verständnis, dass wir nur zusammen stark
sind.
EinTeil von KUTTER werden
unter www.kutter.de/kar
riere gibt es Infos zu allen
aktuellen Ausbildungsberufen. Selbstverständlich
finden hier auch Fachkräfte alle freien Stellenangebote.
Fotos: KUTTER
Foto: Christian Schneider Photography