der-Bergische-Unternehmer_0719
Das Wirtschaftsmagazin für das Bergische und den Kreis Mettmann
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Frauen entscheiden sich nach wie vor zu selten für gut<br />
bezahlte Ausbildungsberufe<br />
Foto: Shutterstock<br />
Würden Geschlechterunterschiede<br />
bei<br />
<strong>der</strong> Berufswahl abschmelzen,<br />
hätten<br />
Frauen deutlich bessere<br />
Verdienstmöglichkeiten.<br />
Für welche duale Ausbildung sich junge Menschen<br />
entscheiden, hängt stark vom Schulabschluss und<br />
vom Geschlecht ab, meldet das Statistische Bundesamt.<br />
Die Berufswahl <strong>der</strong> einzelnen Jahrgänge<br />
än<strong>der</strong>t sich nur sehr allmählich. Noch immer dominieren<br />
bei den beliebtesten Ausbildungsberufen<br />
Geschlechterstereotype und Vorlieben. Bei den<br />
Männern ist <strong>der</strong> Kraftfahrzeugmechatroniker am<br />
beliebtesten, Frauen entscheiden sich am häufigsten<br />
für eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement.<br />
Neu ist allerdings, dass immer mehr<br />
Ausbildungsanfänger das Abitur in <strong>der</strong> Tasche haben,<br />
skizziert das Institut <strong>der</strong> Deutschen<br />
Wirtschaft (IW). Dabei gibt es zwischen<br />
den Bundeslän<strong>der</strong>n große Unterschiede.<br />
Bayern verzeichnet knapp 17 Prozent Neu-<br />
Azubis mit Hochschulreife, Hamburg dagegen<br />
42 Prozent und Nordrhein-Westfalen<br />
41 Prozent. „Das wirkt zunächst, als würden<br />
Abiturienten die Hauptschüler verdrängen“,<br />
sagt IW-Ausbildungsexperte<br />
Dirk Werner. Dies täusche allerdings. Bei<br />
den Ausbildungsstellen, die unbesetzt bleiben,<br />
sagten vier von fünf Unternehmen,<br />
dass ihnen ein Bewerber mit Hauptschulabschluss<br />
reichen würde.<br />
Ein Problem sind nach wie vor die Unterschiede<br />
zwischen den Geschlechtern. In<br />
Berufen, die überwiegend bei Frauen o<strong>der</strong><br />
bei Männern beliebt sind, gibt es beson<strong>der</strong>s<br />
oft einen Fachkräftemangel, zeigen<br />
Analysen des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung,<br />
das am IW angesiedelt<br />
ist. Würden diese Geschlechterunterschiede<br />
abschmelzen, hätte dies den Vorteil,<br />
dass sich dann gerade für junge Frauen<br />
bessere Verdienstmöglichkeiten ergeben<br />
würden. So sind die Löhne und Gehälter<br />
in MINT-Berufen wie dem Fachinformatiker<br />
o<strong>der</strong> dem Mechatroniker sehr gut, allerdings<br />
entscheiden sich Frauen nur selten<br />
für diese Bereiche.<br />
Frank und Horst Dobyak (v. links), Geschäftsführer <strong>der</strong><br />
Dobyak Maler Team GmbH & Co. KG, im Gespräch mit<br />
Marc Brocksieper (Fachberater für Unternehmensnachfolge)<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> <strong>Unternehmer</strong> 07|19 11
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