BILDUNGSPRAXIS 04/2018

Abbildung: Lernhack „Von anderen lernen“
Ziel: Um zu überlegen, was und wie Sie von den Menschen in Ihrem Umfeld lernen können
Illustrationen: © bioraven (7), Arc Tina, fluidworkshop, Gurza / Shutterstock.com
Einige der Lernhacks sind auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters angesiedelt, während andere Routinen von ganzen
Teams aufgegriffen oder von der Führungskraft in ihr Führungshandeln integriert werden können. Ein Beispiel für
ein Lernhack auf Team-Ebene wäre „Von anderen lernen“: Das Framework bietet eine Struktur, mit der sich Team-
Mitglieder klar werden können, wie sie voneinander lernen wollen.
Quelle www.lernhacks.de (von der Redaktion leicht abgeändert)
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