BILDUNGSPRAXIS 02 2019

AUSBILDUNG
Kompetenzen der
Fachkräfte erweitern
In den „BANG Lehrfabriken“ – BANG
steht für „Berufliches Ausbildungsnetzwerk
im Gewerbebereich“ – werden
Inhalte vermittelt, um die Einsatzfelder
angehender und bestehender Fachkräfte
auszubauen. Kleine Lerngruppen
bearbeiten dort als Training reale Aufträge
möglichst selbstständig.
Um die neuen Anforderungen zu erfassen,
haben Technologiepartner wie
das Sensorikunternehmen ipf und der
Hersteller von Automatisierungstechnik
Beckhoff Automation und Hochschulen
zusammen mit dem Heinz
Nixdorf Institut der Uni Paderborn
eine „Technologietrendmatrix“ erstellt:
In Gesprächen mit Fachleuten einer
ausgewählten Branche, die besondere
Bedeutung für die Region Ostwestfalen
hat – beispielsweise aus dem Bereich
Maschinen- und Anlagenbau – wurden
die beruflichen Trends abgefragt und in
der Matrix abgebildet. Die Befragung
hat dabei folgende Bedarfe an Lerninhalten
hervorgebracht, die in der herkömmlichen
Ausbildung nicht oder
nur teilweise abgebildet werden:
»»
Wartungsunterweisungen
»»
Verschleißteilaustausch
»»
Getriebetechnik
»»
Verständnis von Baugruppentechnik
»»
Grundlagen der Elektronik, Antriebe
und Motoren
In der Lernfabrik absolvieren die Mitarbeiter Zusatzlehrgänge
zu praxisrelevanten Themenbereichen, zum Beispiel an dieser
Beschlagsetzanlage der Möbelindustrie.
Mittelständische Unternehmen erhalten
durch die Lernfabrik außerdem
eine Testumgebung für neue Lernwege,
-inhalte und -methoden.
Zurück zur Firma Parkett Paulsen.
Pascal Rohm hat in einem speziell
auf die Firma zugeschnittenen Programm,
parallel zur Ausbildung, einen
Zusatzlehrgang von sechs mal sieben
Arbeitstage in der Lernumgebung der
Lehrfabrik durchlaufen. Er kann nun
die Anlage aufbauen und in Betrieb
nehmen. Weitere Fragen oder aufkommende
Probleme können per Tablet
direkt mit der Montageleitung
in Deutschland besprochen werden.
Hilfestellung kann per Augmented
Reality gegeben werden.
■
* Name von der Redaktion geändert.
»»
Steuerungstechnik
»»
systematische Fehlersuche
Diese Kenntnisse und Bausteine werden
neben den klassischen Lerninhalten
der Mechatroniker-Ausbildung
in der Lehrfabrik vermittelt. Dadurch
lernen Monteure, sich sowohl im Bereich
des Maschinenbetriebs, als auch
in den Feldern der Inbetriebnahme
und Wartungstechnik zu bewegen.
MARKUS KAMANN,
Vertriebsleiter der BANG-Netzwerke
und Geschäftsführer der Gesellschaft für
Projektierungs- und Dienstleistungsmanagement
hat bis heute 13 Netzwerke
gegründet, vier weitere sind mit lokalen
Partnern im Aufbau. Die BANG Netzwerke
sind als Preisträger des Wettbewerbes
„Innovatives Netzwerk 2017“ ausgezeichnet,
den der DIHK und das Bundesministerium
für Arbeit und Soziales ausrichten.
Fotos: © Aksoy / Kamann; Markus Kamann
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