ECHO Top100 Kufstein 2019

ECHO TOP 100 UNTERNEHMEN IM BEZIRK KUFSTEIN 2019
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Quelle: ECHO Rankings Top100 Kufstein
ECHO Ranking Top100 Kufstein in Kooperation
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Julia Brandl ist seit 2011 Professorin
für Personalpolitik an der Universität
Innsbruck. Sie studierte an der Universität
Konstanz und war danach
drei Jahre lang für KPMG tätig. Ihr
Doktorat in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
absolvierte sie an
der WU Wien, wo sie sich auch
habilitierte.
Inhalt
06 Zwanzigtausend als Ziel
Bürgermeister Martin Krumschnabel spricht über
neue Bauprojekte in der Festungsstadt.
Personal finden und binden
Fachkräfte. Tirolweit kämpfen Betriebe mit dem Fachkräftemangel.
Auch im Bezirk Kufstein wird händeringend nach Personal gesucht. Um
das Problem zu lösen, muss an mehreren Schrauben gedreht werden.
aum ein Thema wird in der Gerlinde Braumiller, Teamleiterin 50 Jahren ausüben können und sich
Tiroler Wirtschaft so heiß für Salzburg, Tirol und Vorarlberg danach etwas anderes suchen müssen“,
so Braumiller. „Diese Tatsache
K diskutiert wie der Fachkräftemangel.
Branchenübergreifend Ab 2020 wird die Altersgruppe 45+ ist auch statistisch belegt. Der Tou-
des Projekts Demografieberatung.
wird es für die heimischen Betrieber am Arbeitsmarkt überwiegen und rismus ist im Branchenvergleich eine
immer schwieriger, offene Stellen für die Vertreter der sogenannten Baby- ‚jugendzentrierte‘ Branche, d. h. der
Fachkräfte zu besetzen. Die Ursachen Boomer-Generation erreichen nach Anteil der jüngeren Erwerbstätigen
dafür sind genauso vielfältig wie die und nach das Pensionsalter. Dadurch ist sehr hoch. Der Tourismus ist keine
Branche, die damit heraussticht,
Maßnahmen, die ergriffen werden kommt es zu einer zusätzlichen Abnahme
des Arbeitskräftepotenzials. dass Mitarbeiter regulär in Pension
könnten, um die Nachfrage nach
Fachkräften langfristig zu decken. Ein weiteres Problem, so Braumiller, gehen“, führt sie weiter aus. Die Pflegebranche
sei auch sehr stark vom
lässt sich vor allem im Tourismus
Veränderte Gesellschaftsstruktur
nicht nur damit, junge Fachkräfte zu jedoch auf andere Art und Weise.
beobachten. „Diese Branche kämpft demografischen Wandel betroffen,
„Durch den demografischen Wandel finden. Viele Stellen sind auch nicht „Einerseits wird die Gesellschaft immer
älter und mehr Pflegebedarf be-
ist die Situation eingetreten, dass der altersgerecht gestaltet, was bedeutet,
Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen
Alter zurückgeht“, bestätigt höchstens bis zu einem Alter von zu wenig Nachwuchskräfte für
dass die Arbeitnehmer diese Berufe steht, andererseits entscheiden sich
eine
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08 Personal finden und binden
Fotos: fotolia.at (1), Brandl (1)
Ausbildung in dem Bereich“, erklärt das Ansehen der Berufe sehr gering
Braumiller.
ist. „Tourismusberufe kämpfen mit
einem schlechten Ruf, vor allem was
teilweise
Arbeitszeiten und Bezahlung betrifft“,
hausGemacht so Brandl. Eine weitere Berufssparte,
Der demografische Wandel ist laut Julia
Brandl, Professorin für Human Re-
ist laut Brandl die Pflege. Hier spiele
die unter Imageproblemen leidet,
source Management an der Universität
Innsbruck, jedoch nur ein Aspekt le. „Verschärft wird das Problem im
auch die niedrige Bezahlung eine Rol-
eines weitaus vielschichtigeren Problems.
„Vor allem die technischen Bechen
Diskussionen über den Mangel
Pflegebereich auch durch die öffentlirufe,
in denen großer Mangel besteht, an Pflegekräften. Wenn Menschen
wurden in der Vergangenheit zu wenig
gefördert“, erläutert die Expertin. der Personalsuche hat, überlegen sich
hören, dass ein Bereich Probleme bei
Das abnehmende Ansehen von Lehr- auch potenzielle Bewerber zweimal,
und Ausbildungsberufen im Vergleich
zu universitären Ausbildungen hen wollen“, erklärt die Professorin.
ob sie wirklich in diesen Bereich ge-
habe auch dafür gesorgt, dass das
Interesse an diesen Berufen zurückgegangen
ist. „Dieser Imageverlust
aufwerten
ausbildunG
der Lehrberufe hat maßgeblich zum Ein wichtiger Schritt gegen den
Fachkräftemangel im technischen Fachkräftemangel vonseiten der
Bereich beigetragen“, so Brandl. Im Wirtschaft und Politik besteht darin,
Tourismussektor stelle sich die Situation
etwas komplexer dar. „Durch das wieder aufzuwerten. Im Bereich der
die Berufsbilder der Mangelberufe
starke Wachstum im Tourismus ist Pflege wurde die Ausbildung tirolweit
reformiert und zunehmend aka-
der akute Bedarf schlicht nicht mehr
zu decken“, erklärt die Professorin und demisiert. „Diese Akademisierung
ergänzt, dass auch in dieser Branche des Pflegebereichs kann einerseits zu
zUr PerSon
ECHO TOP 100 UNTERNEHMEN IM BEZIRK KUFSTEIN 2019 9
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen branchenübergreifend
vor Herausforderungen.
18 Vorsicht im Internet
Georg Ritzer, Leiter der AK Kufstein, erzählt, was
die Arbeitnehmer im Bezirk bewegt.
RANKING
Die Top 100 Unternehmen
im Bezirk Kufstein
Bezirk kUFSTeiN 2014–2018
Mitarbeiter Umsatz (euro)
2014 18.041 7.308.221.808
2015 18.157 7.522.398.370
2016 19.224 7.830.194.828
2017 20.830 8.249.529.425
2018 21.603 8.734.602.602
Julia Brandl
48 Kundenwünsche als
Entwicklungsmotor
Die Firma 3CON in Ebbs entwickelt laufend neue Technologien
für die Automobilindustrie.
54 „Wir müssten auch über die
Pensionen sprechen“
Steuerberater Martin Thaler analysiert das österreichische
Steuersystem.
58 „Rechtlich unmöglich oder
völlig zahnlos“
Rechtsanwalt Philip Paumgarten erklärt, warum das
von der Landesregierung geplante Interessentenmodell
wohl nicht umsetzbar sein wird.
60 „Bürokratische Hürden
schlicht zu hoch“
Steuerberater Alexander Gessler und sein Mitarbeiter
Daniel Bretschko sprechen über den Wirtschaftsstandort
Österreich.
Die Geschäftsführer
Top 100
Unternehmen im
Bezirk Kufstein
Seite 34
21 DIE TOP 100 UNTERNEHMEN
34 DIE GESCHÄFTSFÜHRER DER
TOP 100 IM BEZIRK KUFSTEIN
42 Entwicklungsmotor in der Region
Die Raiffeisenbanken im Bezirk tragen viel zur regionalen
Entwicklung bei.
44 Arbeit im multikulturellen Umfeld
Der Druckspezialist aeoon ist international tätig.
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Die Top
100
Unternehmen
Bezirk Kufstein