RegioBusiness - Oktober 2019

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14 Franz & Wach Oktober 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 207 Schmuckstück Firmenzentrale Franz & Wach: Mit der Gestaltung des Neubaus will der Personaldienstleister auch die internen Strukturen weiter verbessern. VON HERIBERT LOHR Das renommierte Zeitarbeitsunternehmen Franz & Wach hat dieser Tage seine neue Firmenzentrale in Crailsheim eingeweiht. Der bundesweite Personaldienstleister setzt mit der modernen Gestaltung des Gebäudes ein Statement und wappnet sich damit baulich für künftige Aufgaben. In dem neuen Gebäude sind auch die weiteren Schwestergesellschaften aus der Unternehmensgruppe untergebracht, was die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen zusätzlich erleichtert. Ministerialdirigent Dr. Hans-Joachim Hauser, Leiter der Abteilung Mittelstand im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg, der Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut vertrat, sagte bei der feierlichen Einweihung vor rund 120 geladenen Gästen: „Wir sind schon auch ein wenig stolz darauf, die Firmenzentrale von Franz & Wach im Land zu wissen.“ Die Anerkennung durch den Politiker ist durchaus nachvollziehbar, denn das Unternehmen mit seinem neuen Stammsitz am Rotebachring hat in den zurückliegenden Jahren eine beeindruckende Entwicklung genommen. Ursprünglich wurde der Personaldienstleister im Jahr 1996 in München gegründet. Zwei Jahre später kam Franz & Wach dann in die Region Heilbronn-Franken und siedelte sich als erster Personaldienstleister in Crailsheim, Schwäbisch Hall, Feuchtwangen und Öhringen an. Ab dem Jahr 2006 agierte das Unternehmen als erster „Master Vendor“ seiner Branche überhaupt und bot die Dienstleistung später bundesweit an. Im Jahr 2011 gab sich das kräftig wachsende Unternehmen dann eine völlig neue Führungsstruktur. „Franz & Wach ist Wegbereiter, Innovationsführer und Pionier in der Personalservice-Branche“, bewertete Hans-Joachim Hauser die Stellung des Unternehmens in der Branche. Als Beispiel für den Pioniergeist des Unternehmens führte er das mobile Recruiting ohne Lebenslauf und Uploads an, dessen Idee bei Franz & Wach entstand. Heute wird es als „schnellste Recruiting-App der Pionier: Gerhard Wach bei der offiziellen Begrüßung. Er kam mit dem ersten Unternehmen der Branche in den Landkreis Schwäbisch Hall. Franz & Wach Personalservice GmbH Die Franz & Wach Personalservice GmbH mit Sitz in Crailsheim beschäftigt mehr als 2500 Mitarbeiter in derzeit 25 Niederlassungen. 2015 war es das nach Umsatz am stärksten gewachsene Unternehmen der Branche. Der bundesweit tätige Experte für Zeitarbeit gehört mittlerweile zu den 30 größten Anbietern für Personaldienstleistung in Deutschland. Als Serviceführer stehen der Kundennutzen und die Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt. Klare Kommunikation, kluges Recruitment und kompetente Beratung werden als Alleinstellungsmerkmale gesehen. Franz & Wach wurde ausgezeichnet als „Top Personaldienstleister 2017“ durch das Magazin Focus und als „Top Arbeitgeber Deutschland 2017“ durch das Top Employers Institute. Imposant: Die neue Firmenzentrale in Crailsheim fällt durch ihre nicht alltägliche Optik auf. Im Inneren ist das Gebäude weitläufig und offen – auch ein Ausdruck der Firmenphilosophie. Fotos: Heribert Lohr Welt“ von der Schwestergesellschaft Omnium GmbH vertrieben. Zusammen mit einer diversifizierten Kundenstruktur in den weniger konjunkturabhängigen Bereichen Konsumartikel, Logistik, Gastronomie oder Pflege ist wohl gerade diese Innovationsfreude der Grund dafür, dass Franz & Wach derzeit gegen den Trend zulegen kann. Bereits in der Vergangenheit konnte das innovative Unternehmen häufig überdurchschnittlich wachsen und so in den vergangenen Jahren von einem regionalen zum bundesweiten Anbieter aufsteigen. Die einzelnen Filialteams arbeiten generell sehr eigenständig in eigener Verantwortung und greifen dabei dann auf zentrale Dienstleistungen aus Crailsheim zurück. Firmengründer Gerhard Wach sah die Zeit für einen Neubau mit reichlich Platz und moderner Struktur gekommen: „Die Dienstleistung Zeitarbeit ist in den vergangenen Jahren sehr komplex geworden. Daraus ergeben sich Anforderungen der Filialen an die Zentrale unseres Unternehmens, beispielsweise für Schulungen oder projektbezogene Unterstützung. Anforderungen, die wir in unserem Neubau wunderbar erfüllen können“. Regelmäßig finden in den neuen Räumen Schulungen für Mitarbeiter statt. Neu eingestellte Kollegen erhalten ein achttägiges Einführungsseminar, bei dem sie das Unternehmen genau kennenlernen. Außerdem werden sie in Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Arbeitssicherheit intensiv geschult. Webinare und Videokonferenzen gehören heute zum Alltag in der Zentrale. Dafür müssen die technischen und räumlichen Voraussetzungen vorgehalten werden. Schließlich erfordert auch das zur Unternehmenskultur gehörende agile Arbeiten eine Gebäudestruk- INNOVATIONS GMBH www.kutzschbach.de tur, welche Interaktionen zwischen den Abteilungen fördert. All dies wurde bei der Konzeption der neuen Firmenzentrale berücksichtigt. Franz & Wach besteht heute aus vier Gesellschaften. So sind im Neubau auf 1000 Quadratmetern neben der Franz & Wach Personalservice GmbH unter Leitung von Andreas Nusko auch die F&W Managed Services GmbH, ein auf Dienstleistermanagement für Großkunden spezialisiertes Unternehmen, sowie das Startup Omnium untergebracht. Dieses vermarktet eine App, über die Bewerber schnell, ohne Lebenslauf und völlig anonym mit ihrem Wunscharbeitgeber in Kontakt kommen. Schließlich sitzt in dem Neubau auch die F&W Holding GmbH, die nicht nur Rechnungswesen und interne Personalverwaltung für die anderen Gesellschaften übernimmt, sondern die auch Eigentümerin des Gebäudes ist. Deren Geschäftsführer Gerhard Wach zeigt sich nach der rund dreijährigen Bauphase (ein beauftragter Betrieb war in Schwierigkeiten gekommen)sehr zufrieden mit dem Neubau: „Wir sind sehr stolz auf dieses schöne Gebäude, in dem unsere Unternehmenswerte Offenheit und Transparenz wunderbar umgesetzt sind. Es unterstreicht nicht nur unser Führungsmodell, das auf Vertrauen und Offenheit basiert, sondern unterstützt ganz entscheidend die Interaktion zwischen den Mitarbeitern. Davon sollen letztlich auch unsere Kunden profitieren. Wir ermöglichen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln. Und wir wachsen an unseren Aufgaben.“ www. franz-wach.de Wir gratulieren zur gelungenen neuen Firmenzentrale & bedanken uns für die gute Zusammenarbeit. Ihr IT-Dienstleister Kutzschbach INNOVATIONS Wir gratulieren zum gelungenen Neubau der Firmenzentrale in Crailsheim. WIR HALFEN BEIM UMZUG – SCHNELL UND KOMPETENT
Oktober 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 207 Firmen & Märkte 15 Auf der Suche nach Koryphäen Lauda: Hausmesse mit vier findigen Start-ups als strategisch genutzte Schwungfeder für innovative Lösungen. Eine Hausmesse mit vier hoch innovativen Start-ups präsentierte Lauda Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG anlässlich einer Feier zum 80. Geburtstag des früheren Geschäftsführenden Gesellschafters sowie heutigen Beirats und Gesellschafters Dr. Gerhard Wobser. Cloudsoftware mit Künstlicher Intelligenz (KI) zur Optimierung von Wärmeerzeugungsanlagen und Wärmenetzen ist ein innovatives Projekt der Ener-IQ GmbH (Würzburg/Hamburg). Laut Angaben des Bundesverbandes der Deutschen Heizungsindustrie werden rund zwei Drittel der Wärmeerzeugungsanlagen und Fernwärmenetze ineffizient betrieben. Grund dafür seien unter anderem defekte Bauteile, ineffiziente Regelungseinstellungen und vor allem die mangelnde Systemabstimmung, bedingt durch fehlende Fachkräfte. Der Lösungsansatz von Ener-IQ beinhaltet eine sensorische Erfassung der Betriebsparameter in der Wärmeerzeugung und Verteilung. Die ermittelten Daten werden in eine von dem Start-up entwickelte Cloud-Anwendung übertragen. Langfristig dienen sie der KI-gestützten Optimierung der Anlagen und Fernverstellung sowie Handlungsempfehlungen für Handwerker. Energiesparende und gasfreie Kälte- oder Wärmemaschinen auf Basis von magnetokalorischen Materialen entwickelt Magno- Therm Solutions aus Darmstadt. Kompressoren für Kälteanlagen sind an ihrem Effizienzlimit angekommen. Bei dem vom Start-up entwickelten Gerät werden Kälte und Wärme anstelle von Klimagasen mittels magnetokalorischer Materialien wie Lanthan-Eisen-Silizium erzeugt. Der Festkörper erwärmt sich, wenn er in ein Magnetfeld gebracht wird und kühlt sich ab, wenn er es verlässt. Die Wärme beziehungsweise Kälte wird vom Material abgeführt, nutzbar gemacht und signifikant Energie eingespart. Die geringeren Drücke und Wasser als Medium machen das Kühlaggregat ungefährlich für den Endanwender und wartungsärmer. Ein innovatives System für industrielle Heizprozesse – im ersten Schritt für die Verpackungsindustrie – ist die patentierte Erfindung der Watttron GmbH in Freital bei Dresden. Lauda hat mit dem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen bereits seit fast einem Jahr eine sehr enge Kooperation in verschiedenen Bereichen. Mit Neugründer: Lauda setzt gezielt auf die Zusammenarbeit mit innovativen Jungunternehmern aus dem Bereich der Temperierung. Damit will das Unternehmen frühzeitig neueste Technologieentwicklungen erkennen und aufgreifen. Foto: Lauda dem modularen Heizsystem lassen sich bei der Herstellung von Verpackungen bis zu 30 Prozent Material einsparen. Durch Aneinanderreihungen von Modulen können je nach Wunsch des Kunden verschiedene Formen realisiert werden. Auf jedem Modul befinden sich 64 Heizpixel von denen jeder individuell angesteuert und geregelt werden kann. Dadurch ist es möglich, individuelle Heizprofile zu erzeugen, die sich innerhalb von Sekunden gezielt ändern können. Durch dieses Verfahren lassen sich Verpackungen im Thermoverfahren und beim Kontaktheizen effizienter herstellen. Prinzipiell lässt sich Heizverfahren in vielen industriellen Präzisions-Heizverfahren wie etwa in der Bio-, Pharma-, Chemie- und Automotive-Technologie anwenden. Das Berliner Start-Up Coolar hat ein Kühlsystem entwickelt, das erstmals die Adsorptionskühltechnologie auf Basis von Wasser als nachhaltiges Kältemittel nutzbar macht. So können kompakte, ohne Strom betriebene Kühlschränke und Transportboxen ohne klimaschädliche, giftige oder leicht entflammbare Substanzen entwickelt werden. Als erste Anwendung wurde dies in einem sogenannten Off-the-grid Medizinkühlschrank für netzferne Gesundheitseinrichtungen umgesetzt und Anfang 2019 erfolgreich im Betrieb getestet. Mit dieser Lösung kann Coolar eine günstige und schadstofffreie Lösung für Medizin und Impfstoffe ohne Stromanschluss bieten, die ohne Batterien und komplizierte Regelungstechnik auskommt. Darüber hinaus ermöglicht das System eine nachhaltige, wasserbasierte Alternative für eine Vielzahl von Anwendungen in der Kühltechnologie. „Mit der Zusammenarbeit wollen wir technische Tendenzen und Technologieentwicklungen frühzeitig erkennen und wahrnehmen sowie innovativen Start-ups Kooperationen auf Augenhöhe bieten“, betonte Dr. Gunther Wobser, Geschäftsführender Gesellschafter von Lauda, bei der Vorstellung der vier Start-ups und deren Erfindungen. „Lauda hat im Zusammenwirken mit Start-ups sehr gute Vorarbeit geleistet“, berichtete Robert Tietze, seit Mai 2019 Start-Up-Manager bei Lauda, von seinen ersten Erfahrungen. Es habe sich gezeigt, dass es für gewisse Themenschwerpunkte Koryphäen gebe, die sich vornehmlich an Universitäten konzentrierten, aus denen dann interessante Neugründungen entstünden. pm/ibe www.lauda.de 100 Millionen Euro für den Standort Der Pharmakonzern Merck investiert in Schnelldorf. Merck erweitert am Standort in Schnelldorf: 100 Millionen Euro fließen in den Ausbau des bestehenden Sigma-Aldrich-Geländes, einer Tochterfirma des Pharmakonzerns. Das Unternehmen plant, an das bestehende Lager und Distributionszentrum eine Abfüllanlage anzuschließen, sowie die Kühlkapazitäten zu verdoppeln. Standortleiter Dr. Christoph Karkossa: „Das ist eine bedeutende Investition in den Standort“. Das Investitionsbudget von Merck beläuft sich auf etwa 300 Millionen Euro, davon fließt nun gut ein Drittel nach Schnelldorf. Im Verlauf der Erweiterung soll auch die Mitarbeiterzahl stark ansteigen: „Wir rechnen mit mehr als einer Verdoppelung auf rund 480 Mitarbeiter am Standort“, sagt Karkossa. Aktuell arbeiten rund 230 Menschen in der Schnelldorfer Niederlassung des Konzerns. Der erste Spatenstich soll Anfang 2020 erfolgen, die Fertigstellung der umfangreichen Erweiterungen ist für Ende 2022 geplant. Der Pharmakonzern besteht bereits seit mehr als 350 Jahren. Noch heute ist das Unternehmen, das Friedrich Jacob Merck 1668 in Darmstadt gründete, mehrheitlich im Besitz seiner Nachkommen. Seitdem hat es sich zu einem globalen Unternehmen entwickelt, mit rund 52 000 Mitarbeitern in 66 Ländern. Im vergangenen Jahr investierte der Konzern insgesamt 2,2 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung. mst www.merckgroup.com sparkasse-sha.de Weltsparparty! Unser Anlageangebot zum Weltspartag: Mindestanlage 5.000 Euro – je zur Hälfte in einen Sparkassenbrief und in den Fonds Deka-Nachhaltigkeit Aktien * . 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Das Renditeergebnis der gesamten Anlage kann aufgrund der Kombination oder Bündelung der einzelnen Bestandteile der Kombianlage neben einer positiven, zu keiner oder unter Umständen einer negativen Wertentwicklung der gesamten Anlage führen. 1,5% p.a. Sparkassenbrief (Laufzeit 6 Monate) + Deka-Nachhaltigkeit Aktien * Investmentfonds unterliegen Wertschwankungen. s Sparkasse Schwäbisch Hall Crailsheim Ausbau: Im Zuge der Erweiterung soll die Firmenfläche nahezu verdoppelt werden. Foto: NPG-Archiv
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