RegioBusiness - Oktober 2019

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26 Firmen & Märkte Oktober 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 207 Die Drei von der Reparaturstelle Fahrräder in Stand setzen, Kunden betreuen, Schrott recyceln – das sind die Aufgabenfelder von Jörg Walter Tobinnis und Thomas Köhler als Helfer im Öhringer Fahrradgeschäft „Mike’s Garage“ von Mike Sripoomma. Gefördert werden sie über das Teilhabechancengesetz. VON FRANK LUTZ Gesprächig und kontaktfreudig der eine, ruhig und besonnen der andere – Jörg Walter Tobinnis und Thomas Köhler sind zwei völlig verschiedene Persönlichkeiten, die sich aber offensichtlich gut ergänzen. Denn ihre unterschiedlichen Charaktere ermöglichen, dass sich die beiden Helfer beim Öhringer Fahrradgeschäft „Mike’s Garage“ auf verschiedene Bereiche konzentrieren können: Während der leutselige Tobinnis Kunden betreut, Reparaturen annimmt und kleinere Reparaturen selbst verrichtet, übernimmt der gewissenhafte Köhler die anspruchsvolleren Rollerreparaturen und Haushaltsauflösungen, trennt und zerlegt den Elektroschrott. „Herr Köhler ist sehr flink mit dem Schrott, ihm Zusammenarbeit: Thomas Köhler, Jörg Walter Tobinnis und Mike Sripoomma (v. li.). Foto: Günter Hohenberg „Machen Sie mehr aus Ihrem Geld.“ 2% p.a. für 3 Monate** macht es Spaß und er repariert sehr gut. Herr Tobinnis kann sehr gut mit Kunden“, bestätigt Geschäftsinhaber Mike Sripoomma. Nun wolle er seine Mitarbeiter weiterbilden und ihre Fähigkeiten ausbauen. Auch wenn vielleicht noch nicht alles perfekt läuft, scheinen alle Beteiligten zufrieden mit der Situation. Besonders die beiden Hilfskräfte: „Es macht Freude, begeistert und gibt einem mehr Lebensfreude“, sagt Tobinnis. Denn er und Köhler haben einen langen und oft frustrierenden Weg zurückgelegt, bevor sie dieses Jahr in „Mike’s Garage“ anfingen. Jörg Walter Tobinnis, gelernter Präzisionsteilemechaniker, war Berufssoldat, wurde aber durch einen Unfall berufsunfähig. Er ließ sich zum Drucker umschulen, hatte auch wieder mehrere Festanstellungen in der Branche, wechselte aber oft den Job, „weil ich weiterkommen wollte“. Bis zum Jahr 2013: Da passierte ein zweiter Arbeitsunfall. Danach galt der inzwischen über 50-Jährige als kaum noch vermittelbar. LEBENSLÄUFE Ähnlich kurvenreich verlief auch Thomas Köhlers Berufsleben: Der heute 50-Jährige schloss eine Ausbildung als Bäcker und Konditor ab, war dann aber sieben Jahre lang in der Pathologie der Uniklinik Heidelberg tätig. Versuche, nach seinem Umzug aus privaten Gründen an den Bodensee wieder in den Bäckerberuf einzusteigen, misslangen. Stattdessen arbeitete Köhler als Gebäudereiniger. Nach seinem Umzug nach Öhringen vor rund 20 Jahren versuchte sich Köhler weiter in der Gebäudereinigung sowie in der Pathologie des Öhringer Krankenhauses, fand aber keinen festen Job mehr. Doch jetzt haben beide die Chance, wieder dauerhaft ins Berufsleben zurückzufinden. Möglich macht das ein neues Gesetz, das dieses Jahr in Kraft trat und sich vor allem an Langzeitarbeitslose richtet: das Teilhabechancengesetz (siehe Infokasten). Tobinnis und Köhler werden nach der Variante „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gefördert, bekommen also in den ersten fünf Jahren einen Lohnkostenzuschuss, im ersten Jahr sogar den vollen Lohn. Außerdem zahlt ihnen das Jobcenter Weiterbildungsmaßnahmen und bietet ein beschäftigungsbegleitendes Coaching. Für Letzteres war bis vor kurzem Klaus Günter Hohenberg zuständig. Der inzwischen pensionierte Arbeitsvermittler mit Schwerpunkt Arbeitgeber und Coach beim Jobcenter Hohenlohekreis hat seine damaligen Kunden Tobinnis und Köhler in den Job vermittelt und besuchte sie ein- bis zweimal pro Woche auf der Arbeit. Dann besprach er mit ihnen wichtige Themen und Probleme und versuchte, die Stimmung zu erspüren: „Ich versuche, ein gutes Lebensgefühl aufrechtzuerhalten. Das bietet Kraft, um im Alltag bestehen zu können. Ich spüre, ob irgendwelche Hemmnisse auftreten und überlege dann: Was kann man Unterstützendes tun, um die Sache wieder in eine gute Richtung zu bringen?“ Nicht jeder Betrieb sei geeignet, meint Andrea Roll, Teamleiterin Markt und Integration beim Jobcenter: „Wir brauchen Nischenbetriebe, wo der Kunde sich wohlfühlt und sich gut einbringen kann.“ Hohenberg erklärt: „Ich achte nicht nur auf die Fertigkeiten, sondern auch auf die Persönlichkeiten des Kunden und des Unternehmers. Sie müssen sich menschlich verstehen.“ In Mike Sripoomma scheinen Tobinnis und Köhler den passenden Arbeitgeber gefunden zu haben. Denn der gebürtige Amerikaner war nach seinem Ausscheiden aus der US-Armee selbst lange auf Jobsuche, bevor er seinen kleinen Fahrradhandel ausbaute und zum Haupterwerb machte. „Ich habe mir erst Sorgen gemacht, weil er schon sehr lange arbeitslos war“, erinnert sich Sripoomma, wie Tobinnis im Februar bei ihm anfing. Doch längst stehe er voll hinter dem Teilhabechancengesetz: „Die Leute können sich beweisen.“ www.hohenlohekreis.de www.mikes-garage.com Nächste Folge Weitere Infos und Kontaktdaten In dieser Serie werden monatlich Arbeitnehmer aus der Region vorgestellt, die über das Teilhabechancengesetz gefördert werden. In der nächsten Folge geht es um eine Mitarbeiterin des Tierheims Crailsheim. Das Teilhabechancengesetz bietet zwei Förderungsvarianten: Beim „Eingliederungszuschuss“ zahlt das Jobcenter im ersten Jahr 75 Prozent, im zweiten Jahr 50 Prozent des Lohns, kann Weiterbildungskosten übernehmen und bietet in den ersten sechs Monaten ein beschäftigungsbegleitendes Coaching. Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer mindestens zwei Jahre arbeitslos war. Bei der „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ wird der Lohnkostenzuschuss bis zu fünf Jahre absteigend von 100 bis 70 Prozent gezahlt. Die geförderten Arbeitnehmer müssen mindestens 25 Jahre alt sein und seit mehreren Jahren Arbeitslosengeld II beziehen. Weiterbildungskosten bis zu 3000 Euro übernimmt das Jobcenter hier vollständig und bietet ein Jahr lang ein beschäftigungsbegleitendes Coaching. Ansprechpartner: Main- Tauber-Kreis: Nicole Bethäuser (Telefon: 0 93 41 / 8 72 52, E-Mail: Jobcenter-Main-Tauber@jobcenter-ge.de), Schwäbisch Hall: Ulrike Dehen (07 91 / 9 75 85 82, ulrike.dehen@jobcenterge.de), Crailsheim: Dennis Lewandowski (0 79 51 / 9 49 02 77, Jobcenter-LK-SchwäbischHall.CR-Passgenau@jobcenter-ge.de), Hohenlohekreis: Andrea Roll (0 79 40 / 9 15 15 82, jobcenter-hohenlohekreis.vermittlung@jobcenter-ge.de). Geldanleger aufgepasst! Jetzt bis 08.11.2019 einen Beratungstermin zum Thema Geldanlage vereinbaren und als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie einen Wein von der Weinkellerei Hohenlohe eG geschenkt. Herzlich. Willkommen. Vereinbaren Sie gleich einen Beratungstermin und informieren Sie sich zu unserem Hohenloher Weltsparzins Plus I* oder zu unserem Hohenlohe KombiInvest**. *Begrenztes Kontingent **Nur bis 08.11.2019. 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Wir laden Sie herzlich zu den ersten Immobilientagen der SÜDWESTBANK-Filiale Schwäbisch Hall in Zusammenarbeit mit der Bausparkasse Schwäbisch Hall ein: Donnerstag, 24. Oktober 2019 Freitag, 25. Oktober 2019 Wir freuen uns auf Sie. Cornelia Scheerer Annemarie Grau Reinhard Wieland Angelika Brückner 9.00 – 12.30 Uhr und 14.00 – 17.00 Uhr 9.00 – 12.30 Uhr
Oktober 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 207 Metallver− & bearbeitung 27 Uralt und doch brandaktuell Auch in der Region ist die Metallverarbeitung ein wichtiger Wirtschaftszweig. Sie ist ein jahrhundertealter Wirtschaftszweig, hat sich stetig weiterentwickelt und ist längst zu einem festen Bestandteil des täglichen Lebens geworden – die Metallverarbeitung. Kaum einer macht sich noch Gedanken darüber, aber viele ganz alltägliche Gegenstände und Prozesse wären ohne die Metallverarbeitung nicht denkbar – sei es im Bau von Autos und Gebäuden oder in der Telekommunikation. Denn geschmiedetes Metall ist und bleibt einer der wichtigsten Werkstoffe überhaupt. Metalle sind gut formbar, leicht zu bearbeiten und in ihren Eigenschaften und damit auch ihren Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig. Aus der heimischen Wirtschaft ist die Metallbranche jedenfalls kaum noch wegzudenken. Rund 20 000 Menschen in der Region bietet die Branche einen Arbeitsplatz. Die Vielfalt der Arbeitgeber reicht dabei von klassischen Metallbauern über mechanische Werkstätten und der Apparate- und Behälterbauern bis hin zum Schmied. Gemeinsam erwirtschaften die Metall- und Blechverarbeiter einen stolzen Umsatz, der bei rund 3,3 Milliarden Euro liegt. Auch ihr Produktportfolio ist außerordentlich vielfältig: Es reicht vom Behälter über Gehäuse bis zur Schweißkonstruktion, von Karosserieteilen bis zur Regenrinne. Die Produktion reicht von der Prototypenerstellung, über die Kleinserienproduktion bis zur Massenfertigung. Von den vielfältigen Kompetenzen der Metallunternehmen, unter denen der weitaus größte Teil aus Mittelständlern besteht, profitieren vor allem die Automobilindustrie, der Maschinenbau und das Baugewerbe. Seit dem Jahr 2003 organisiert die Wirtschaftsförderung Werkstoff: Metall ist gut formbar, leicht zu bearbeiten und in seinen Eigenschaften und Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig. Foto: NPG-Archiv/Rainer Weisflog (WFG) Raum Heilbronn Gemeinschaftsstände auf Metall- Messen wie etwa „Euroblech“, „Blechexpo“, „Electronica“ und „Moulding Expo“. Ende des Jahres 2012 fiel die Entscheidung, einen eigenen „Metalldialog“ ins Leben zu rufen, seit dem Jahr 2014 existiert ein Mitgliedschaftssystem. NETZWERK Die wichtigsten Ziele: Es soll Transparenz über die Marktteilnehmer geschaffen werden, Netzwerk-Events werden organisiert, die metallverarbeitenden Unternehmen sollen sich besser untereinander vernetzen, es soll ein Wissenstransfer zwischen Hochschulen und Unternehmen stattfinden, die Gemeinschaftsauftritte auf internationalen Metall-Messen in Deutschland sollen fortgesetzt werden, die metallverarbeitenden Unternehmen ihre Produkte gemeinsam vermarkten. Das Netzwerk hat an einem „Cluster Management Benchmarking“ des „European Secretariat for Cluster Analysis“ (ESCA) teilgenommen und wurde bereits mit dem „Cluster Management Excellence Label“ in Bronze für seine Leistung ausgezeichnet. pm/ibe/flu www.wfgheilbronn.de Modular: das „Avero“-Arbeitsplatzsystem. Auf der Motek, der Internationalen Fachmesse für Produktions- und Montageautomatisierung, von Montag, 7., bis Donnerstag, 10. Oktober, in Stuttgart zeigt Bott, wie mit dem Arbeitsplatzsystem „Avero“ Prozesse in der Fertigung effizient gestaltet werden können. In Halle 4 an Stand 4510 finden die Besucher Beispiele für eine manuelle Montagelinie sowie Einzelarbeitsplätze. MODULAR „Das Arbeitsplatzsystem Avero bietet ergonomische Lösungen für die manuelle Montage. Durch seinen modularen Aufbau lässt es sich wie mit einem Baukasten flexibel an Veränderungen im Produktionsablauf anpassen“, schreibt der Gaildorfer Spezialist für Fahrzeug- und Betriebseinrichtungen in einer Pressemitteilung. Gemeinsam mit den Kooperationspartnern „Armbruster Engineering“ und Isarcad präsentiert Bott auf der Motek neue Möglichkeiten für die manuelle Montage: Ein mobiler, kollaborierender Roboter am Avero-Arbeitsplatz wird über das Elam-System von Armbruster Engineering gesteuert. ZENTRAL Das zentrale Element bei der Fertigung stellt der individuell angepasste Werkstückträger von Isarcad dar. Er gewährleistet den optimalen Materialfluss in der Linie, indem er die einzelnen Arbeitsschritte verbindet. Bott betrachtet hier insbesondere den Kreislauf der Werkstückträger in der Linie. Auf der Motek zeigt Bott mehrere Varianten auf, die Werkstückträger nach abgeschlossener Montage an den Beginn der Linie zurückführen. pm www.motek-messe.de Foto: Bott GmbH & Co. KG Effiziente Montage Was Bott auf der Motek präsentiert. Eine Autorität geht in den Ruhestand Bass verabschiedet Werner Böhm, Leiter der Anwendungstechnik und Produktentwicklung. In feierlichen Stunden wurde Werner Böhm vom Niederstettener Familienunternehmen Bass mit vielen Gästen in den Ruhestand verabschiedet. In über 36 Jahren Firmenzugehörigkeit und zuletzt als Leiter der Anwendungstechnik und Produktentwicklung hatte Böhm wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg des Mittelständlers. RESPEKT „Herr Böhm war weltweit gefragter und anerkannter Experte für die Innengewindebearbeitung und genoss den höchsten Respekt der Kunden von China bis nach Mexiko“, schreibt der Hersteller von Gewindewerkzeugen in einer Pressemitteilung. „Auch bei Feierstunde: Werner und Christine Böhm mit Dr. Stefanie Leenen (Mi.) bei der Verabschiedung. Foto: Bass GmbH & Co. KG Lieferanten und nicht zuletzt bei den Kollegen von Bass wurde er für sein enormes Fachwissen und seinen großen Erfahrungsschatz stets sehr geschätzt.“ Besonders habe ihn gereizt, neue technische Lösungen gemeinsam mit den Kunden und Kollegen zu erarbeiten. Entsprechend groß sei der Dank für die vielen Jahre des „arbeitsamen Einsatzes“, der bis hin zur Entwicklung eines inzwischen weltweit patentierten Produktes für die Innengewindebearbeitung reichte. „Ich blicke auf ein sehr erfülltes Berufsleben zurück“, sagte Werner Böhm bei der Abschiedsfeier. „Besonders habe ich die mir stets gewährten Freiheiten in meiner Arbeit geschätzt. Die Arbeit machte mir große Freude.“ Dies unterstrich die Geschäftsführung – bei ihm sei Beruf gleichzeitig Berufung gewesen. Im Rahmen von zwei Verabschiedungsfeiern dankten alle Werner Böhm: die Geschäftsführung von Bass, Vertrieb und Technik, der Betriebsrat im Namen der „Bassianer“ sowie Partnerunternehmen drückten ihre Anerkennung aus. pm www.bass-tools.com Wir arbeiten für Industrie und Handwerk Metallbauwerkstatt Schweißarbeiten Blechbearbeitung Weitere Arbeiten auf Anfrage unter fachkundiger Leitung mit einer modernen Werkstattausstattung Ihr Ansprechpartner: Markus Krafft Telefon 07 91 / 95 65-6 50 Telefax 07 91 / 95 65-6 61 E-Mail: metallbau-sha@vaw.bwl.de www.jva-schwaebisch-hall.de Unser aktuelles Angebot: Transport- und Bereitstellungswagen für die Produktion nach Ihren Vorgaben fertig lackiert und montiert! Ausbildung und Karriere • Pulverbeschichtung • Sandstrahlen • Industrielackierung • Malerbetrieb bis 7000 mm Länge 3000 mm Höhe 2500 mm Breite Maler Maurer GmbH Pulverbeschichtung & Industrielackierung Robert-Bosch-Straße 9 74582 Gerabronn Telefon 0 79 52 / 9 21 22 70 Fax 0 79 52 / 9 21 22 79 info@malermaurer.de Maler Maurer GmbH Malerbetrieb Im Hohbügel 1 74572 Blaufelden-Herrentierbach Telefon 0 79 36 / 5 08 · Fax 12 13 maler@malermaurer.de MEHR WIRTSCHAFT VON HIER Wir sind Mittelstand. Wir lieben Metall. Wir sind hier daheim. TECHNIK FÜR GEWINDE www.bass-tools.com
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