TECHNIKLAND Vorarlberg 04/2020

UNSER
GARANT
FÜR
WACHSTUM
Henkel-Konzern setzt
auf MitarbeiterInnen mit
breit gefächertem Portfolio
Seit Anfang dieses Jahres ist die Sonderhoff
Engineering GmbH ein Teil der
Henkel AG & Co. KGaA und ergänzt das
Henkel-Produktportfolio als Technologieplattform
für polymere Dichtungs-
und Vergusssysteme. Im Sonderhoff
Kompetenzzentrum für Entwicklung
und Produktion von Dosieranlagen und
Automationssystemen zum Dichtungsschäumen,
Kleben und Vergießen am
Standort Dornbirn ist Michael Schwärzler
angestellt. In seiner Position als „Lead
Global Inside & Field Service Technician
Equipment” weiß er, auf welche Faktoren
es in Sachen Wachstum ankommt –
beruflich wie persönlich.
Dosieranlagen und Automationslösungen,
die sich jeder Entwicklung flexibel
anpassen, das ist das Metier von Sonderhoff
am Standort Dornbirn. Seit nunmehr
acht Jahren ist der 29-jährige Michael
Schwärzler Teil des Sonderhoff-Teams,
und das ist wiederum seit dem 1.1.2020
ein Teil von Henkel.
Mit der Konzernübernahme übernahm
Michael die disziplinarische und fachliche
Verantwortung für die Bereiche
Service Innen- und Außendienst, nachdem
er zuvor als Mitarbeiter im Service
Michael Schwärzler (re.) erhielt
das technische Rüstzeug in der HTL
und während seines FH-Studiums.
Innendienst durch seine tolle Leistung
überzeugen konnte. Neben den gängigen
Aufgaben, die eine solche Führungsposition
mit sich bringt, darunter etwa
Vertragsverhandlungen, die persönliche
Betreuung wichtiger Kunden und die
Durchführung von Personalgesprächen,
gehört zu seinem vielfältigen Aufgabenspektrum
auch die Einsatzplanung der
ServicetechnikerInnen im Außendienst,
das Krisenmanagement bei kurzfristigen
Kundenanforderungen sowie die Entwicklung
und Umsetzung von Preis- und
Produktstrategien für Ersatzteile und
Dienstleistungen. Aktuell gilt es zudem,
beim Wechsel vom Mittelstand zum
Konzern die Prozesse stabil zu halten
und interne wie externe Kunden zufriedenzustellen.
Dem Stichwort „Wachstum“
komme als Leistungskennzahl aktuell
eine große Bedeutung zu, weiß der Abteilungsleiter.
Der Standort in Dornbirn solle
nämlich langfristig wachsen und das
Sonderhoff-Maschinen-Know-how in die
„Henkel-Welt“ hinausgetragen werden.
Dabei wird es gerne gesehen, wenn MitarbeiterInnen
ein breites Wissen haben,
denn daraus ergeben sich wiederum neue
Einsatzmöglichkeiten in neuen Aufgabengebieten
– für die MitarbeiterInnen
wie auch für den Konzern. Sein persönliches
Wachstum hat der Dornbirner
bereits mit seiner Entscheidung für eine
Höhere Technische Lehranstalt (HTL)
vorangetrieben. Mit der Matura in der
Fachrichtung „Elektrotechnik“ ging es
dann neben dem Job als Anlagenelektriker
und später als Mitarbeiter im Service
Innendienst und Projektmanagement bei
Sonderhoff mit einem berufsbegleitenden
Studium weiter. Der „Dipl. Wirt. Ingenieur
FH“ im Studien gang „Wirtschaftsingenieurwesen“
an der Fachhochschule in
Mittweida war für Michael ein Schritt
Sonderhoff – wird als Marke im
Henkel- Konzern weitergeführt
» Headquarter Henkel: Düsseldorf
» MitarbeiterInnen Henkel weltweit:
53.000, davon bei Sonderhoff
Dornbirn/Hörbranz 115
» weltweit führender Hersteller von
reaktiven Flüssigkeitsdichtungen
sowie Planung und Herstellung von
Misch- und Dosieranlagen
in Richtung Karriere: „Das Studium war
für mich persönlich sehr vorteilhaft, um
abgesehen vom technischen Hintergrund
noch tiefer in die wirtschaftliche Materie
einzutauchen und einen umfassenden
Einblick in die Wirtschaftswissenschaften
zu erhalten.“ Seine Ausbildung würde
Michael jederzeit noch einmal so wählen,
denn ohne sie wäre er definitiv nicht
an der Position angekommen, an der er
heute steht.
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