TRENDYone | JobGuide – Augsburg – September 2020

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18 18 SEITE Grundlagen Video Vorstellungsgespräch Gerade in Corona-Zeiten steigen viele Firmen auf reine Video-Vorstellungsgespräche um, um unnötigen Kontakt zu vermeiden. Aber auch wenn Bewerber aus anderen Städten kommen, bieten Firmen oft an, das Bewerbungsgespräch per Videokonferenz abzuhalten. Egal in welchem der beiden Fälle, bei Video- Vorstellungsgesprächen gibt es einige Dinge zu beachten. Ein Video-Vorstellungsgespräch bietet sowohl für den Bewerber als auch das Unternehmen zahlreiche Vorteile. Die Bewerber sparen sich in erster Linie jede Menge Zeit, da An- und Abreise wegfallen. Außerdem kann das Bewerbungsgespräch in einer bekannten Umgebung geführt werden. Dies lässt den Bewerber entspannter und ruhiger in das Gespräch gehen. Die Vorbereitung Um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren, sollten folgende 9 Schritte am Besten bereits am Vortag beachtet bzw. gecheckt werden: Software-Check Über welches Tool das Bewerbungsgespräch geführt wird, sollte bereits im Vorfeld besprochen sein. Die dafür benötigte Software sollte am besten nicht nur auf dem Computer, sondern auch auf Handy oder Laptop gespeichert sein. Im Vorfeld sollten die unterschiedlichen Tools getestet werden, um im Gespräch dann souverän auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können. Hardware-Check In einem der vorbereitenden Tests sollte die Qualität des Mikrofons unter die Lupe genommen werden, damit nicht nur der Bewerber seinen Gegenüber gut verstehen kann sondern auch verstanden wird. Sollte das Mikrofon des Computers oder Laptops nicht ausreichen, kann auf unauffällige (optimal Kabellose) Kopfhörer mit integriertem Mikrofon zurückgegriffen werden. Diese helfen meist, den Gegenüber deutlich besser zu verstehen. Profil-Check Sollte zur passenden Software bereits ein User-Profil bestehen, sollte dieses kontrolliert werden. Ein erster seriöser Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber ist die halbe Miete. Besonders wichtig sind hier Profilbilder, Nutzernamen und Statusmeldungen.
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