TRENDYone | JobGuide – Augsburg – September 2020
Bewerbungstipps | Bewerbung via Smartphone | Digitale Berichtshefte | Ausbildung in der Pflege | Studium während Corona
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SEITE<br />
Fachkräfte<br />
Willkommens<br />
KULTUR<br />
Eine betriebliche Willkommenskultur unterstützt MitarbeiterInnen<br />
bei der Integration in das neue berufliche und<br />
gegebenenfalls auch in ein neues privates Umfeld. Entsprechende<br />
Maßnahmen zur Bindung der neuen MitarbeiterInnen<br />
sollten daher spätestens nach der Vertragsunterschrift<br />
vorbereitet werden.<br />
Im Zeitraum bis zum ersten<br />
Arbeitstag empfiehlt es sich,<br />
mit dem Bewerber in Kontakt<br />
zu bleiben sowie einen<br />
Einarbeitungsplan und einen<br />
festen internen Ansprechpartner<br />
festzulegen. Durch<br />
die Unterstützung bei der<br />
Eingewöhnung wird Wertschätzung<br />
gegenüber den/die<br />
neuen MitarbeiterInnen signalisiert<br />
und für eine positive<br />
Einstellung gegenüber dem<br />
Unternehmen gesorgt.<br />
Dementsprechend sollten die<br />
ersten Wochen positiv geprägt<br />
sein: Eine Vorstellungsrunde<br />
im Team, ein Rundgang<br />
durch die Büros bzw.<br />
das Betriebsgelände und der<br />
kontinuierliche Austausch
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