Ausbildungs-Navi für Nord- und Nord-West-Thüringen 2021

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
Pflegefachmann (m/w/d)
3 Jahre
TÄTIGKEIT:
In der Arztpraxis sind medizinische Fachangestellte meist
die ersten Ansprechpartner für die Patienten. Sie organisieren
den Praxisablauf, vergeben Termine, dokumentieren
Behandlungsabläufe und sorgen für die Abrechnung der
erbrachten Leistungen. Im Falle eines Gesundheitschecks
wiegen und messen medizinische Fachangestellte z. B.
die Patienten oder nehmen ihnen Blut für Laboranalysen
ab. Bei Untersuchungen und Behandlungen, sowie bei
(kleineren) Eingriffen durch den Arzt assistieren sie, bereiten
z. B. Spritzen vor oder legen Verbände an. Zudem
bedienen und pflegen sie medizinische Instrumente sowie
Geräte und führen Laborarbeiten durch. Eine wichtige Rolle
spielt auch die Prävention: Sie informieren die Patienten
über Möglichkeiten der Vor- und Nachsorge und regen die
Patienten zu einer gesunden Lebensführung an.
AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:
z. B. Praxisorganisation oder Wundversorgung bei
Diabetes-Patienten
z. B. Fachwirt (m/w/d) ambulante medizinische Versorgung,
Betriebswirt (m/w/d) Management im Gesundheitswesen
z. B. Humanmedizin
ANFORDERUNGEN:
Voraussetzungen für die Ausbildung sind eine gute Allgemeinbildung,
eine sichere Rechtschreibung sowie gute
Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und den naturwissenschaftlichen
Fächern. Ebenso sollten die Neigung zum
helfenden Umgang mit Menschen, ausgeprägtes Interesse
für medizinische Sachverhalte, Flexibilität, rasche Auffassungsgabe,
Zuverlässigkeit, Verantwortungsgefühl,
Verschwiegenheit und Sorgfalt vorhanden sein.
3 Jahre
TÄTIGKEIT:
Dieser neue, universelle Pflegeberuf hat das Ziel, den Berufsbereich
der Pflege aufzuwerten und eine moderne und
durchlässige Ausbildung im Pflegebereich zu schaffen. Die
schulische und praktische Ausbildung dient der Vermittlung
der erforderlichen Kompetenzen für die selbstständige,
umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen
aller Altersstufen, in akut und dauerhaft stationären sowie
ambulanten Pflegesituationen. Damit wird der Wechsel
zwischen den einzelnen Pflegebereichen erleichtert. Im
dritten Ausbildungsjahr kann eine Spezialisierung mit dem
Abschluss „Altenpfleger (m/w/d)“ oder „Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger (m/w/d)“ erfolgen.
AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:
z. B. Krankenpflege oder Hygiene im Gesundheitsbereich)
z. B. Stationsleiter (m/w/d), Pflegedienstleiter (m/w/d)
z. B. Medizinische Assistenz, Pflegemanagement
ANFORDERUNGEN:
Bewerber brauchen einen mittleren Bildungsabschluss oder
einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich
abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. in der Gesundheits-,
Kranken- oder Altenpflegehilfe. Darüber hinaus wird ein ärztliches
Attest über die gesundheitliche Eignung gefordert. Die
Ausbildung stellt hohe Anforderungen an Leistungsfähigkeit,
Leistungsbereitschaft und die Persönlichkeit des Schülers.
Gute Vorkenntnisse in den naturwissenschaftlichen Fächern,
seelische und körperliche Belastbarkeit, rasches und klares
Erfassen, selbstständiges Denken, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit
und besondere Fähigkeiten im Umgang mit Menschen
sind Voraussetzungen. Die Bereitschaft zu Schicht- und
Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
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