Doktor - DGB-Jugend

RECHTLICHE GRUNDLAGEN
ZU AUSBILDUNGSFREMDEN TÄTIGKEITEN
Für jeden Ausbildungberuf gibt es einen Ausbildungsrahmenplan, der genau
vorschreibt, was der Azubi wann lernen soll. Das Berufsbildungsgesetz
schreibt außerdem vor, das Azubi und Ausbilder bei Vertragsabschluss
eine sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung erstellen
müssen, die Teil des Ausbildungsvertrages ist. Werden Auszubildende mit
Tätigkeiten beschäftigt, die nicht dem Ausbildungziel dienen, nennt man
diese »ausbildungsfremde Tätigkeiten«. Müssen sie eine Tätigkeit ständig
wiederholen, handelt es sich um »ausbildungsfremde Routinearbeiten«.
Nehmen die ausbildungsfremden Tätigkeiten Überhand, kann der Betrieb
auf Schadensersatz verklagt werden. Ein wichtiger Nachweis bei einer
solchen Klage ist das Berichtsheft – deshalb wollen viele Ausbilder
nicht, dass die Azubis die Wahrheit in ihr Berichtsheft schreiben.
Eine Klage auf Schadensersatz ist auch dann möglich, wenn während
der Ausbildung kein Ausbilder anwesend ist oder die Ausbilderpflichten
an eine ungeeignete Person wie z.B. einen Hilfsarbeiter übertragen werden
– denn ohne geeigneten Ausbilder kann nun mal keine Ausbildung
stattfinden! t
Schwarzbuch Doktor Azubi 31