Stahlreport 2020.12

BDS
Berufsbildung
BDS-eLearning
Stahlhandels-Knowhow für Auszubildende
Auszubildende haben viel zu lernen: Wie man sich im beruflichen Alltag zurechtfindet, gut mit den
Kolleginnen und Kollegen zurechtkommt – und nicht zuletzt eine Menge Stahlhandels-Fachwissen.
Für das Letztere steht den Nachwuchskräften mit dem BDS-eLearning für Auszubildende nun ein
geeignetes Lernprogramm zur Verfügung – bei dem auch die Unternehmen profitieren.
Was genau ist eigentlich Formstahl? Welche Verfahren
zur Blankstahlherstellung gibt es – und was
bedeuten sie für die Eigenschaften des Produkts? Diese
und viele weitere Fragen kommen im Betriebsalltag
jeden Tag auf Auszubildende zu. Auch wenn sich die
überwiegende Zahl der Unternehmen mit der Ausbildung
Mühe gibt und etwa interne Weiterbildungen anbietet
sowie Betreuerinnen und Betreuer an die Seite der jungen
Leute stellt – in der systematischen Aneignung des
nötigen Branchenwissens bestehen oft Lücken. Gerade
wenn es um Wissen geht, das im eigenen Haus nicht
im Fokus steht, etwa Produktbereiche oder Anarbeitungsdienstleistungen,
die nicht angeboten werden,
fehlen den Auszubildenden diese Bereiche.
In diese Lücke springt das BDS-eLearning-Programm
für Auszubildende, das der Verband aktuell entwickelt
und das Mitgliedsunternehmen des BDS ab sofort nutzen
können.
Wie es funktioniert
Für das eLearning-Programm hat der BDS sich alle relevanten
Themen des Stahlhandels vorgenommen und
mundgerechte Lerneinheiten daraus entwickelt – etwa
die Lerneinheit „Betonstahl“, „Blankstahl“, „Stahlherstellung“
und „Werkstoffprüfung“. Derzeit sind rund
zehn Lerneinheiten fertiggestellt, insgesamt sollen es
im Laufe des kommenden Jahres rund 40 bis 50 Einheiten
werden, eingeteilt in die Bereiche „Werkstoff-
kunde“, „Produktkunde“ und „Verfahren“. Jede Einheit
enthält die drei Bausteine Wissensvermittlung, Wiederholung
und Überprüfung. Zur Verfügung gestellt
werden die Einheiten unternehmensindividuell auf
einer eigens gestalteten Lernplattform. Die Inhalte sind
für Auszubildende somit jederzeit verfügbar – egal ob
auf dem Smartphone, zu Hause auf dem Tabelt oder auf
dem Rechner im Unternehmen.
Ausbildungsverantwortliche
behalten den Überblick
Aber auch für die Ausbildungsverantwortlichen und
die Unternehmen ist das eLearning-Programm von Vorteil.
Über die Lernplattform können Sie sich Analysen
und Berichte zum Stand des Lernfortschritts ihrer Auszubildenden
ansehen und benachrichtigt werden. Damit
steht ein hervorragendes Instrument zur Steuerung des
Lernens zur Verfügung, das als Grundlage für die individuelle
Betreuung der Auszubildenden dient. Das Lernen
kann so besser begleitet werden, Defizite und Stärken
schneller erkannt und behoben bzw. besser gefördert
werden.
Wer das BDS-eLearning-Programm kennenlernen
möchte, kann es mit einer vierwöchigen Demoversion
ausgiebig testen. 2
Weitere Infos & Link zur Demoversion unter
www.stahlhandel.com/elearning
32 Stahlreport 12|20