2021/10 |Unternehmen #79 | Ausgabe Oktober 2021 | !

unternehmen [!]
TITELTHEMA
künftig nicht vom Himmel fallen. Jeder Mensch, der
ins Unternehmen kommt, ist wertvoll und bringt
neue Ideen und Gedanken gibt.
Auch kritische?
Ja, bitte. Wie sollen wir uns sonst weiterentwickeln?
Ich möchte nicht als Chef gesehen werden, sondern
als Teil des Ganzen. Dass jemand Verantwortung
übernehmen muss und das Unternehmen Allgaier
auch ein Stück weit nach außen repräsentiert, ist in
Ordnung. Aber ich lebe von meinem Kollegen, der
seit 30 Jahren an seiner Nagelmaschine die Köpfe,
Seitenteile und Deckel für Transportverpackungen
fertigt. Diese Menschen machen unseren Erfolg.
Nur wenn sich Mitarbeiter wohlfühlen und sich entfalten
können, wird das Unternehmen erfolgreich
sein.
Wie konsensorientiert kann so ein Führungsstil sein?
Natürlich sind wir deshalb keine basisdemokratische
Veranstaltung. Sicher muss man an einer bestimmten
Stelle einen Punkt setzen. Aber am liebsten
nach Diskussion und Abwägung. Wenn Sie mich
in die Kistenfabrik stellen und mir sagen, dass ich
eine Kiste nageln soll oder einen Lkw rückwärts
einparken, wird das schwierig. Meine Kollegen machen
das jeden Tag und sorgen damit für unseren
Namen am Markt.
Bei welchen Themen setzen Sie auf Digitalisierung?
Extrem wichtig ist sie für optimale Tourenplanungen.
Im Dispositionsbereich beschäftigen wir uns
auch mit möglichen Einsatzfeldern für KI. Es geht
darum, Wege zu finden, die unseren Disponenten
die Arbeit erleichtern. Sie müssen gut und gerne 30
Kritisches Feedback von
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern ist Allgaier-Chef
Bolz wichtig: „Nur
so können wir uns als
Unternehmen weiterentwickeln.“
WER‘S ERNST
MEINT,
DER STEHT
AUF PAPIER.
So wie ein Vertrag noch immer per Hand
unterschrieben wird, werden die wirklich
wichtigen Dinge ausgedruckt. Ob Brief,
Broschüre oder Buch: Wir stehen auf Papier.
Und realisieren Ihr faszinierendes Printprodukt.
LEROUX-DRUCKEREI.DE