Journal 1-22

Was macht ein „Jobcoach“?
„Es ist einfach unheimlich schön zu erleben, mit welcher
Motivation unsere Klienten und Klientinnen ihren neuen
Lebensabschnitt in Angriff nehmen.“
Kerstin Holzwarth, Jobcoach für die Werkstätten am Schwarzacher Hof
Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit von Jobcoach Kerstin Holzwarth: initiative Gespräche mit den Klientinnen und Klienten über deren Wünsche und Bedürfnisse.
Arbeitsmarkt qualifizieren möchte. Dazu führen die Jobcoaches
ausführliche Gespräche mit den Bewerberinnen
und Bewerbern, den Gruppenleitern in den jeweiligen
Arbeitsbereichen der Werkstätten, mit den Leitungen
der Wohnbereiche, mit Betreuern, mit Eltern, dem
Begleitenden Dienst – und, und, und. Am Ende dieses
ersten Schrittes ist ein sehr individuelles Bild entstanden,
das es dem Jobcoach ermöglicht, eine konkrete Empfehlung
für eine künftige Beschäftigung auszusprechen
und gemeinsam mit dem Bewerber nach geeigneten
Unternehmen zu suchen. Die Wünsche und Ziele des
Bewerbers stehen dabei im Vordergrund, der Jobcoach
begleitet und unterstützt, die Inhalte der Qualifizierung
werden gemeinsam erarbeitet.
Über alle Standorte hinweg steht die Johannes-Diakonie
mit weit über 200 Betrieben in Kontakt. Bedingt durch
individuelle Einschränkungen der Bewerberinnen und
Bewerber, regionale Gegebenheiten etc. muss ein
Jobcoach auch selbst in die Akquise von entsprechenden
Stellen einsteigen und aktiv unterstützen. Ist der
Jobcoach fündig geworden, steht ein Vorstellungsgespräch
an, bei dem der Bewerber oder die Bewerberin
das Unternehmen, seinen Ansprechpartner und seinen
möglichen Arbeitsplatz kennenlernt. Im Anschluss folgt
ein Betriebspraktikum, zunächst für zwei bis drei
Wochen, um sich gegenseitig kennenzulernen. Wenn
alle Beteiligten dies wollen, geht dieses dann in ein
Langzeitpraktikum über. Das kann mehrere Monate
dauern. Im Anschluss folgt daraus ein dauerhafter
betriebsintegrierter Werkstatt-Arbeitsplatz oder aber ein
sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis.
In diesem Falle übernimmt dann der Integrationsfachdienst
die Begleitung. Mit diesem arbeiten die Werkstätten
Hand in Hand, weil gerade dessen Expertise die
Grund lage für die Zuschüsse darstellt, die der Arbeitgeber
für die Einstellung des Bewerbers erhält.
In den Wochen des Praktikums begleitet der Jobcoach
die Bewerberinnen und Bewerber komplett, quasi
fast rund um die Uhr. Das heißt vom Weg zur Arbeit,
während der Arbeitszeit in dem jeweiligen Unternehmen
bis zurück nach Hause nach Feierabend. „Ich bin
in dieser Zeit so etwas wie der Schatten der betreuten
Person“, sagt Kerstin Holzwarth, „mein Ziel ist es aber,
diese intensive Unterstützung so zeitnah wie möglich
Stück für Stück zurückzufahren“. Nach dem Praktikum
entscheidet sich dann, ob der Bewerber bzw. die
Bewerberin in eine längerfristige Beschäftigung
übernommen wird.
17