IM KW 30

Ganz schön crazy!
Zeichne dein Fantasierad
5*Hotel Bergland Sölden
Begeistert arbeiten, wo andere Urlaub machen
(lia) Das Design- und Wellnesshotel in Tirols Topdestination
Sölden setzt bei seinen Mitarbeitern auf das gleiche Konzept wie
bei den Gästen: „Casual Luxury“. Mit Humor, Wertschätzung und
Benefits wie dem neuen Mitarbeiterhaus auf Hotelniveau gelingt
es dem Familienbetrieb, ein außergewöhnlich motiviertes Team zu
formen und zu fördern. Bestes Beispiel dafür sind die langjährigen
MitarbeiterInnen, die kürzlich im Rahmen des Saison-Kickoffs für
ihre Verbundenheit mit dem Bergland geehrt wurden.
Bezirkspreisverleihung Imst - Crazybike 2022. Johanna Krug, Kayra Ata und Felix
Schiechtl (vorne v.l.) - die drei kreativen Sieger.
Foto: Klimabündnis Tirol
STELLENAUSSCHREIBUNG
Pflegeassistenz/Pflegefachassistenz (m/w/d)
im Wohn- und Pflegeheim Sölden
Voll- oder Teilzeitstelle – ab 32 Stunden pro Woche – Arbeitszeit lt. Dienstplan
ANSTELLUNGSERFORDERNISSE:
• Abgeschlossene Ausbildung und Berufsberechtigung zum/zur Pfl ege(fach)assistent/in
• Freude an der Betreuung, Begleitung und Pfl ege älterer Menschen
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
AUFGABENBEREICH:
• Pfl egeintervention
• Mitwirkung bei medizinisch – diagnostischen und therapeutischen Aufgaben
• Pfl egedokumentation
• Beziehungsgestaltung und Kommunikation
WIR BIETEN IHNEN:
• Arbeiten in einem engagierten und kompetenten Team
• familiäres Arbeitsklima
• vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• EDV-unterstützte Pfl egeplanung und Dokumentation
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstzimmer oder Dienstwohnung gegen Entgelt möglich
(ch) „Zeichne dein Fantasierad!“,
heißt es jährlich beim Crazy Bike
Malwettbewerb von Klimabündnis
und Land Tirol. Ziel des Wettbewerbes
ist es, die Begeisterung der
Kinder für das Fahrrad zu fördern –
sie können mit dem Rad ihren Mobilitätsbereich
vergrößern, sich gesund
bewegen und gleichzeitig einen
Beitrag zum Schutz der Umwelt leisten.
Das “Hai-Bike”holte den Sieg.
Kürzlich fand die Preisverleihung
für die kreativsten Zeichnungen aus
dem Bezirk Imst statt. Kayra Ata aus
der VS Silz machte mit seinem “Hai-
Bike”den ersten Platz im Bezirk. Der
zweite und der dritte Platz gingen
an Felix Schiechtl, aus der VS Mils,
und Johanna Krug aus der VS Untermieming.
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes
(G-VBG 2012), LGBl. 119/2011 idgF., Mindestentlohnung brutto € 2.568,35 (40 Std./Woche)
und erhöht sich bei entsprechender Ausbildung und zweckdienlichen und bedeutsamen Vordienstzeiten.
Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnisse sowie Nachweise der bisherigen Tätigkeiten,
Strafregisterbescheinigung (nicht älter als 3 Monate), Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis
und Ausweis für Gesundheitsberufe richten Sie bitte bis 22. August 2022 entweder postalisch
an das Wohn- und Pflegeheim Sölden, Granbichlstraße 36, 6450 Sölden oder per E-Mail
an heimleitung@sz-soelden.at.
Eine große Familie: 13 langjährige MitarbeiterInnen wurden kürzlich für ihre Verbundenheit
zum Haus geehrt.
Foto: Bergland Sölden
Eines der Geheimnisse des Hotel
Bergland ist das familiäre Ambiente,
das wesentlich von den rund 90
Mitarbeitern geprägt ist. Hier finden
sie ideale Rahmenbedingungen für
Arbeit, Freizeit und Wohnen. Maßstäbe
setzt dabei das 2021 fertig gestellte
neue Mitarbeiterhaus.
FÜNF-STERNE-KOMFORT
FÜR DAS TEAM. Die moderne
Team-Homebase bietet mit knapp
30 m 2 großen Wohneinheiten viel
Stauraum, eine gut ausgestattete
Kochnische und Balkon. Für Familien
stehen geräumige Wohnungen
mit zwei Schlafzimmern zur
Verfügung. Mitarbeiter sind herzlich
eingeladen, den Wellness- und
Fitnessbereich zu nutzen. „Unsere
Mitarbeiterinnen sollen das gleiche
Feeling wie unsere Gäste haben und
sich einfach wohlfühlen“, betont
Hotelchefin Elisabeth Grüner.
WAHLHEIMAT. „Ich fühle
mich hier wie zu Hause hört man
häufig, wenn Bergland Mitarbeiter
von ihrem Job erzählen. Wertschätzung,
viel Freiraum und Vertrauen
bei der Gestaltung ihres Aufgabengebiets
honorieren dies mit Zuverlässigkeit
und Ehrlichkeit. Lehrlinge
genießen eine fundierte Ausbildung
mit der Möglichkeit, im Haus auf
der Karriereleiter emporzusteigen.
Sie können die Lehre mit Matura
absolvieren, erhalten Prämien für
Schulerfolge.
ANZEIGE
Mitarbeiter Benefits
• Abwechslungsreiches Umfeld
• Drei kostenlose Mahlzeiten, auch
an freien Tagen
• Bei Bedarf günstige Unterkunft im
modernen Mitarbeiterhaus
• Geregelter Dienstplan
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit 5-
oder 6-Tage Woche
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Workshops, Seminare
• Nutzung von Fitnessraum, Sauna
und Schwimmbad
• Kostenlose Teilnahme am Wochenprogramm,
Fitnesskurse
• Ermäßigter Saisonskipass und
Ötztal Inside Summer Card
• Mitarbeiterrabatte auf Sky-Spa-
Produkte und Behandlungen
• 20 % Ermäßigung für Aufenthalte
in Hotels der Leading Spa Resorts
Gerne können Sie Ihren Arbeitsplatz und die Mitarbeiter/innen durch ein Vorgespräch mit der
Heimleiterin Ester Stöckl kennenlernen. Auch für nähere Auskünfte bzw. Informationen steht sie
vorab zur Verfügung.
Der Bürgermeister:
Mag. Ernst Schöpf
27./28. Juli 2022
RUNDSCHAU Seite 15