TECHNIKLAND Vorarlberg 10/2022

INTERVIEW
LUST AUF
ANSPRUCHSVOLLE
02
HERAUSFORDERUNGEN
Vom Doppelmayr-Lehrling
zum Electrical Design Engineer bei LTW
Nach der HAK-Matura in Bezau war es
Liebe Doris, berichte uns doch über
Was war besonders an deiner Ausbildung?
Doris Bereuters Wunsch, etwas Handwerkliches
zu machen und sich neuen
deinen Ausbildungsweg und warum du
dich für eine Lehre entschieden hast.
Doris: Ich habe von Anfang an sehr viel
Vertrauen seitens der Vorgesetzten
03
Herausforderungen zu stellen. Die Ausbildung
zur Anlagen- und Betriebstech-
Doris: Nach meiner Matura war ich auf
der Suche nach anspruchsvollen He­
entgegengebracht bekommen. Zudem
war das Rotationsprinzip echt super.
01
nikerin kam da wie gerufen.
Als Tochterunternehmen der Doppel­
rausforderungen. Ich war voller Tatendrang
und wollte unbedingt handwerklich
etwas schaffen. Zudem werden
Ich konnte in verschiedenen Abteilungen
die Welt der Seilbahnen nicht nur
kennenlernen, sondern mir auch ein
01 Auf Electrical Design Engineers bei LTW warten spannende und vielseitige Tätigkeiten. 02 Ein kollegiales, fachübergreifendes
Teamwork zeichnet den Alltag bei LTW aus. 03 Arbeitsplatz, Produkte und Kundenbetreuung erfüllen
höchste Qualitätsansprüche.
mayr Gruppe ist das Wolfurter Unter­
technische Berufe immer wichtiger. Bei
technisches Wissen aneignen, das nun
Doppelmayr Gruppe
nehmen LTW Intralogistics eng mit Doppelmayr
verbunden. So absolvierte Doris
ihre Lehre zur Anlagen- und Betriebstechnikerin
bei Doppelmayr und arbeitet
heute als Electrical Design Engineer
bei LTW Intralogistics.
Doppelmayr habe ich eine chancenreiche
Zukunft und noch dazu einen sicheren
Arbeitsplatz. Außerdem hatte ich
bereits ein Praktikum im Personalbüro
gemacht. Ich kannte das Unternehmen
also schon.
Doris war auch schon während
ihrer Lehrjahre bei uns stets auf
Zack und immer sehr begeistert,
Neues zu lernen. Ihre Entwicklung
ist ein super Beispiel für die vielseitigen
Möglichkeiten, die eine
Lehre bei uns eröffnet.
Klaus Schwarz
Leiter Lehrlingsausbildung
Doppelmayr
einen hohen Wert hat. Insgesamt war
alles sehr abwechslungsreich, nicht zu
vergessen das super Team und die zahlreichen
lustigen Stunden mit meinen
Kolleg:innen.
Wie lange dauerte deine Lehrzeit und
wie sieht deine aktuelle Stelle aus?
Doris: Die Lehre dauerte insgesamt dreieinhalb
Jahre. Seit zwei Monaten bin
ich nun bei LTW als Electrical Design
Engineer angestellt. Dadurch dass LTW
zur Doppelmayr Gruppe gehört, hat man
eine große Auswahl an Berufsmöglichkeiten
nach Abschluss der Lehre. In
meinem aktuellen Job erstelle ich vor
allem Elektroschaltpläne für Hochregallager
und übernehme hier die komplette
Projektbegleitung bzw. die Erstellung
des Elektroplans. Dazu gehören
auch Aufgaben wie die Berechnung und
Dimensionierung von Kabelquerschnitten
und das komplette Bestellwesen.
Welche besonderen Fähigkeiten, würdest
du sagen, braucht es für diese Stelle?
Doris: Auf jeden Fall die Bereitschaft
zum Lernen, Geduld und einen gewissen
Weitblick.
Aktuell bist du die einzige Frau in deiner
Abteilung, ist das schwierig für dich?
Gibt es spezielle Herausforderungen,
denen du dich als Frau in der Technik
stellen musst?
Doris: Für mich macht es keinen Unterschied
– wenn man einen Beruf lernen
möchte und sich dafür interessiert,
passt das Ergebnis, ob als Mann oder
Frau. Hier bei LTW sind wir EIN Team,
hilfsbereit und kollegial. Einer der vielen
Gründe, warum ich hier so gerne arbeite.
Klar, ein paarmal musste ich mich schon
durchsetzen, habe aber überhaupt kein
Problem damit. Am besten, man macht
sich keine Gedanken, weil man eine
Frau ist. Wir können alles genauso gut
wie die Männer.
Wie sieht die Zukunft bei dir aus –
sind Weiterbildungen geplant?
Doris: Die erste Weiterbildung habe ich
bereits in Niederösterreich gemacht.
Hier durfte ich die Grundlagen zum
Erstellen von einem E-Plan in Erfahrung
bringen. Und um nicht stehen zu
bleiben, sondern mit der Zeit zu gehen,
werden sicher weitere Fortbildungen
intern sowie extern folgen. Die Richtung
wird sicher der 3D-Schaltschrankaufbau
sein.
> Standorte: in 50 Ländern der Welt,
darunter Doppelmayr Seilbahnen
GmbH und LTW Intralogistics
GmbH in Wolfurt
> Leistungsfähige Seilbahnen,
effiziente Materialtransportsysteme
und hochtechnologische
Intralogistik-Lösungen gehören
zu den Kernprodukten der
Doppelmayr Gruppe – von der
ersten Idee über den Bau bis
hin zum Service während der
gesamten Produktlebensdauer.
> Mitarbeiter:innen:
3.192 Mitarbeiter:innen weltweit,
1.617 davon in Österreich,
davon Lehrlinge in Wolfurt: 107
> Lehrberufe: Stahlbautechnik,
Maschinenbautechnik,
Zerspanungstechnik,
Elektrotechnik, Mechatronik
> www.doppelmayr.com/lehre
> www.ltw.at/karriere
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