karrieretypen im naturwissenschaftlich- technischen ... - w-fFORTE

petenz doch in der ‚Natur’ ihres Wesens. Frauen hingegen begegnet man mit einer
Skepsis, die der Annahme entspringt, dass Frauen und Technik doch nicht zusammen
gingen, und weist ihnen damit eine „Art negativen Kredit, ein Soll statt ein Haben,
gleichsam eine Bringschuld“ (ebd.:118) zu – ihre Kompetenz müssen sie erst beweisen.
Trotz des legitimierten kulturellen Kapitals eines Universitätsabschlusses ist der
Wert des symbolischen Kapitals bei den beiden Geschlechtern unterschiedlich, also
auch seine Funktion als Ressource eine andere, was unterschiedliche Handlungsspielräume
bei der Karrierengestaltung mit sich bringt. Wie bei der Darstellung des Feldbegriffs
von Bourdieu hingewiesen wurde, sind die SpielerInnen des Spiels zwar prinzipiell
gleichberechtigt, aber keineswegs gleich (vgl. auch Kap. 1.2).
Die Ergebnisse dieser Studie zu verfügbaren bzw. im Feld geforderten kulturellen Ressourcen
werden in (Kap. 8.3) vorgestellt.
Symbolisches Kapital
Als vierte Kapitalform führt Bourdieu das symbolische Kapital ein, das die jeweils feldspezifische
Ausprägung von Kapital darstellt. Dieses ist in Kombination mit den anderen
Arten von Kapital für die Position und Handlungsfähigkeit der Person (oder auch
der Einrichtung/Organisation) im Feld der ausschlaggebende Faktor. Verfügung über
ein großes Volumen an symbolischem Kapital ist mit einer machtvollen Position im
Feld gleichzusetzen.
Symbolisches Kapital ist im Fall der Wissenschaft (im universitären/akademischen Bereich)
vor allem die wissenschaftliche Reputation von WissenschafterInnen bzw. wissenschaftlichen
Einrichtungen. Für das Bezugsfeld der TechnikerInnen bzw. NaturwissenschafterInnen
außerhalb wissenschaftlicher Einrichtungen kommen Prestige, Anerkennung,
das Innehaben entscheidungsrelevanter Positionen etc. zum Tragen.
Eine machtvolle Position im Feld aufgrund eines großen Volumens an symbolischem
Kapital ermöglicht bzw. unterstützt die Anhäufung weiterer Kapitalien. So schafft beispielsweise
die Reputation eines Wissenschafters/einer Wissenschafterin einen Vorteil
in der Konkurrenzsituation mit den anderen AkteurInnen, so etwa um öffentliche Fördergelder.
Symbolisches Kapital kann so – wieder ins Feld eingebracht – in andere
Kapitalsorten umgesetzt werden: Die Leistungen renommierter AkteurInnen werden
hoch geschätzt und anerkannt, diese erhöhte Wahrnehmung erleichtert den Zugang zu
Forschungsfinanzierungen und Kooperationen, die wiederum zu einer Steigerung der
Wissensproduktion führen, was wiederum als Zuwachs an symbolischem Kapital zu
sehen ist usw.
Das Konzept der symbolischen Ressourcen als feldbezogene Kapitalart ermöglicht
also, die Handlungsspielräume im spezifischen Feld zu beschreiben.
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