Studierendenzeitschrift der FHTW Berlin - uni:que

Keyen
Während einer Pause vor den Hallen
der Connecticum begegnet uns Nathalie Überwiegend nach Wirt­
Müller, Senior Consultant von GM Con- schaftswissenschaftlern und
sulting Partner. Für das Unternehmen
Keyence ist sie mit ihrem Team unter an­
derem verantwortlich für das europawei­
te Recruiting und die Bewerberbetreuung.
Sehr gern. Keyence ist ein japanischer
Konzern und weltweit seit über 30 Jahren
im Wesentlichen auf den Geschäftsfeldern
Messtechnik, Digita le Mikroskopie und Sen­
sortechnik tätig. Im Bereich der Automa­
tisierungstechnik gehört Keyence zu den
Marktführern und wächst konti nuierlich seit
Jahren im zweistelligen Prozentbereich. Und
genau deshalb ist es für Keyence so wichtig,
hier auf der Connecticum vertreten zu sein
und nach Nachwuchsführungskräften zu
suchen, die weiterhin ei n stabiles Wachs­
tum garantieren.
Und das sa en unsere STUDIS·
Erwartungen vor dem Messebesuch:
Ergebnis nach dem Messebesuch:
Empfe hlung für den Messebesuch:
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Wirtschaftsi ngeneuren.
Auch wenn die Stellen
eine hohe technische Affi ­
nität erfordern, können sich
auch Studierende mit dem
Schwerpunkt Ve rtrieb und Mar­
keti ng bewerben, die in der
Beratung und im Vertrieb tätig werden
möchten. Durch die regelmäßig stattfi n­
denden fu ndierten Produkttrainings wird
hier das erfo rderliche Know-how aufg ebaut.
Dass Keyence echte Einstiegsstellen an­
bietet und die Mitarbeiter konsequent mit
einem individuellen Coachingprogramm
weiter fördert, um so Führungskräfte aus
den eigenen Rei hen zu ziehen. Damit bietet
STEVEN, Absolvent 2007,
Studiengang BWL, H U Berlin
Für Keyence zum ersten Mal auf der
Messe dabei : Nathalie Müller
Keyence den Absolventen
eine interessante Entwick­
lu ngsperspektive.
KeyenceistaufderSuche nach motivierten
Absolventen mit einem besonderen Inte­
resse für technische Sachverhalte. Der
direkte Kundenkontakt und die Beschäf­
tigung mit Fertigungs- und Automati­
sierungsthemen sollten die Kan didaten
begeistern. Neben den sozialen Fä higkeiten
wie Kommunikations- und Teamfähigkeiten
sind gute Englischkenntnisse eine weitere
Vorra ussetzung, um bei Keyence tätig zu
werden. Als internationales Unternehmen
mit dem Mutterkonzern in Japan ist ein
Großteil der Schulungen auf Englisch.
Ja, es waren bei der Connecticum schon
ei nige interessante Bewerber dabei. Wir
haben die Kontaktdaten aufgenommen und
warten nun auf die Bewerbungsunterlagen
der Absolventen. Mit einigen Bewerbern
fü hren wir anschließend Te lefo ninterviews
und die engere Auswahl gelangt in die finale
Bewerberrunde.
Ja, denn im Vergleich zu anderen Recru­
itingvera nstaltu ngen, an denen wir für Key­
ence in den letzten Jahren teilgenommen
haben, hat sich dieser erste Besuch auf der
Connecticum absolut gelohnt. Wir sind
begeistert. Im nächsten Jahr kommen wir
auf jeden Fall wieder, denn die ganze Messe
ist sehr professionell organisiert und trifft
genau unsere Zielgruppe.