altlandkreis - das Magazin für den westlichen Pfaffenwinkel

Weilheim | 13 000 Fördermitglieder,
150 Festangestellte und ein
Jahresumsatz von zehn Millionen
Euro: Der BRK-Kreisverband für
Weilheim-Schongau zählt zu den
größten Unternehmen im Pfaffenwinkel,
obwohl er eigentlich gar
kein richtiges Unternehmen ist. An
seiner Spitze: Anke Ringel, 52, gebürtige
Rheinländerin, jedoch mit
Ehemann und drei Kindern seit 19
Jahren glücklich und zufrieden im
beschaulichen Antdorf zuhause.
Im großen Interview auf der Roten
Couch erklärt die studierte Diplom-
Kulturwirtin den Unterschied zwischen
haupt- und ehrenamtlich,
warum das Weilheim-Schongauer
BRK alleinverantwortlich für den
hiesigen Rettungsdienst zuständig
ist, warum sie beim Frühstück
besser keiner anspricht, wie es in
Zukunft mehr Frauen in Führungspositionen
schaffen und warum
ihr in Sachen Personalaufstockung
die Hände gebunden sind.
Frau Ringel, haben Sie schon mal
Blut gespendet?
Früher regelmäßig. Seit ein paar
Jahren, aufgrund meiner Eisenwerte,
jedoch nicht mehr.
Warum ist Blutspenden so wichtig?
Jede Blutspende kann drei Leben
retten, hilft Menschen nach
schweren Unfällen, bei bestimmten
Therapien, bei Krankheiten.
Und da Blut grundsätzlich ein
Stoff ist, den wir nicht synthetisch
herstellen können, insofern im
Original verwenden müssen, sind
Spenden so wichtig. Durchschnittlich
braucht jeder dritte Mensch
im Laufe seines Lebens eine Bluttransfusion.
Netter Nebeneffekt
außerdem: Im Rahmen einer
Blutspende bekommt man einen
kleinen kostenlosen Gesundheitscheck
gratis mit dazu. So habe ich
erfahren, dass mein Eisenwert
nicht mehr passt.
Das Angebotsspektrum des BRK-
Kreisverbandes Weilheim-Schongau
reicht weit über Blutspendetermine
hinaus. Zählen Sie bitte auf:
Unser größtes Spektrum sind unsere
fünf ehrenamtlich besetzten
Gemeinschaften: die Bereitschaften,
die Wasserwacht, das Jugendrotkreuz,
der Bereich Wohlfahrt
und Soziales und die Bergwacht.
In den Bereich der Bereitschaften
fallen zum Beispiel Sanitätsdienst,
Schnelleinsatzgruppen, Betreuungsdienst,
Gruppen für Verpflegung
und Transport, für Technik
und Sicherheit. Wir haben die
CBRNE für chemische, biologische,
radiologische, nukleare und explosive
Gefahrensituationen, das IuK –
eine Schnelleinsatzgruppe für Information
und Kommunikation zur
Koordinierung von Großeinsätzen
wie Evakuierungen bei Bombenfunden,
die Rettungshundestaffel,
die psychosoziale Notfallversorgung,
die Helfer vor Ort. Weiterhin
gibt es unseren Kleiderladen,
ein Generationenprojekt und eine
Gruppe im Hausnotruf-Hintergrunddienst.
Und hauptamtlich?
Rettungsdienst, Fahrdienst für
Menschen mit mobilen Einschränkungen,
Hausnotruf, Bildungsangebote
wie Erste-Hilfe-Kurse, Notfalltraining
für Krankenhäuser und
Arztpraxen sowie Schulsanitäter-
Ausbildung und letztlich die Verwaltung
unserer Mitarbeiter und
Fördermitglieder.
Wie behalten Sie hier den Überblick?
In den ersten Monaten bin ich viel
herumgefahren, habe sehr viel mit
Mitarbeitern und Führungskräften
aus allen Bereichen gesprochen.
Aus all diesen Eindrücken hat sich
mittlerweile eine Art Matrix in meinem
Kopf gebildet, über die ich mir
unsere Angebote gut merken kann.
Das BRK ist in Weilheim-Schongau
alleinverantwortlich für den Rettungsdienst
zuständig. Warum?
Der Rettungsdienst ist ein öffentlich-rechtlicher
Auftrag. Bei Schaffung
neuer Standorte werden diese
ausgeschrieben, worauf sich jeder
bewerben kann – private Anbieter
genauso wie Hilfsorganisationen.
Bisher haben wir die Ausschreibungen
in Weilheim-Schongau immer
für uns gewinnen können, weil
wir schlichtweg gute Arbeit leisten,
gute Konzepte bezüglich Ausfallund
Fahrzeugsicherheit haben, für
qualitativ hochwertige Aus- und
Fortbildungen unserer Mitarbeiter
sorgen und in allen Bereichen
ein funktionierendes Qualitätsmanagement
leben. Dadurch, dass
wir an vielen Standorten vertreten
sind, haben wir auch den Vorteil,
sehr flexibel zu sein. Kurzfristige
Personalnot in beispielsweise
Penzberg oder Schongau kann gedeckt
werden durch Mitarbeiter in
Weilheim oder umgekehrt. Wenn
wo ein Fahrzeug ausfällt, steht an
anderer Stelle eines zur Verfügung.
Und wenn’s im hauptamtlichen
Bereich mal personell eng wird,
haben wir gutausgebildete Ehrenamtler,
die gemeinsam mit einem
hauptberuflichen Notfallsanitäter
einspringen können. Letztlich
konnten wir landkreisweit noch
jede einzelne Schicht im Rettungsdienst
personell besetzen und bei
Notfällen für die Bevölkerung da
sein. Und darauf können wir stolz
sein – in anderen Regionen ist das
nämlich nicht der Fall. Und funktioniert
auch nur, weil unsere hochengagierten
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter auch außerhalb ihrer
eigentlichen Dienstzeiten immer
wieder einspringen und auf ihre
Freizeit verzichten, wenn ein Kollege
kurzfristig ausfällt.
Wie viele Rettungswachen gibt es
in Weilheim-Schongau?
Mit Weilheim, Penzberg, Peißenberg,
Schongau, Steingaden, Rottenbuch
und Bernried sieben.
Und wie ist der Rettungsdienst personell
aufgestellt?
Für die Besetzung unserer Rettungswagen
mit je zwei Personen
BRK-Chefin Anke Ringel mit „altlandkreis“-Redakteur Johannes Schelle
im Einsatzleitfahrzeug des Weilheim-Schongauer Katastrophenschutzes.
brauchen wir mindestens einen
ausgebildeten Notfallsanitäter. Von
denen fehlen bayernweit 500. Und
auch wir würden sofort drei Vollzeitkräfte
einstellen können.
Trotz hauseigener Ausbildung?
Ja. Wir bilden hier im Landkreis an
mehreren Wachen eigenständig
aus, bekommen aber vom Kostenträger
– unter anderem gemessen
an Landkreisgröße und Einwohnerzahl
– vorgegeben, wie viele
Notfallsanitäter wir ausbilden dürfen.
Unser Kontingent wurde für
heuer von sechs auf acht Azubis
erhöht, am 1. Oktober haben auch
acht neue Azubis angefangen. Aber
das dauert natürlich drei Jahre, bis
wir sie als vollwertige Arbeitskräfte
einsetzen dürfen – vorausgesetzt,
sie bleiben uns erhalten.
Klingt nach vergebener Müh.
Notfallsanitäter sind sehr gefragt.
Wir bilden sie zwar aus, gebraucht
werden sie aber auch in Leitstellen,
Krankenhäusern, Arztpraxen
oder bei Berufsfeuerwehren. Wieder
andere studieren danach, beispielsweise
Medizin.
Zudem ist es sicherlich ein sehr fordernder
Beruf, den die wenigsten
bis zur Rente durchstehen?
Richtig. Man muss stressresistent
sein, im Team arbeiten können,
gut mit Menschen umgehen, mit
verschiedensten Lebenssituationen
klarkommen, Unfallsituationen
aushalten, körperlich anpacken,
im schlimmsten Falle Freunde oder
Bekannte retten und in der Lage
sein, sich vom Beruf abgrenzen zu
können, nicht alles mit nach Hause
zu nehmen.
Wie sieht’s in Sachen Fuhrpark aus?
Im Rettungsdienst sind aktuell
18 Fahrzeuge im Einsatz – RTWs,
KTWs und NEFs. Also Rettungswagen,
Krankentransportwagen und
Notarzteinsatzfahrzeuge. Hinzu
kommen 75 Fahrzeuge für Fahrdienste,
Hausnotruf und ehrenamtliche
Dienste, acht Rettungsboote
sowie 32 Anhänger, die mit Material
für beispielsweise Versorgung,
Zeltaufbau oder Notfallküche bestückt
sind.
Die Einsatzbilanz des Rettungsdienstes?
2022 hatten wir 31 000 Einsätze mit
einer Million zurückgelegten Kilometern,
davon 9 835 Notarzt- oder
Notfalleinsätze. Das entspricht
rund 87 Rettungsdienst-Einsätzen
pro Tag, was eine echte Hausnummer
ist. Außerdem auffallend:
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