altlandkreis - das Magazin für den westlichen Pfaffenwinkel

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Nach fast 20 Jahren bei den Maltesern
hatte ich das Gefühl, was ganz
anderes machen zu müssen und
tobte mich in der Erwachsenenbildung
aus, habe unter anderem
als Coach und Dozentin gearbeitet,
einige Fortbildungen gemacht,
zum Beispiel als Gesundheitspädagogin,
als Erste-Hilfe-Ausbilderin
und eine zur Yoga-Lehrerin.
Dann habe ich jedoch diese Stellenanzeige
gelesen und mir auf
Anhieb gedacht: Boah, das hört
sich richtig spannend an! Nachdem
ich hier die ersten Gespräche
geführt und gemerkt habe, dass es
auch menschlich passt, war meinerseits
die Entscheidung gefallen.
Schon bereut?
(lacht) Nein. Ich bin hier, von der
Abrissbirne auf der Parkhausbaustelle
direkt neben meinem Büro
mal abgesehen, von allen Mitarbeitern
sehr offen empfangen worden.
Mein Vorgänger Hans Eberl
hat mich bei der Einarbeitung
großartig unterstützt, sodass ich
mich hier auf Anhieb wohlfühlen
konnte, obwohl hier schon vieles
Neuland für mich war – bei den
Maltesern war ich eher in sozialen
Projekten unterwegs, musste mich
deshalb in den Blaulichtbereich
des BRK erstmal einarbeiten.
Wie sieht ein klassischer Arbeitstag
bei Ihnen aus?
Obwohl ich eher ein Morgenmuffel
bin, erstmal meinen Kaffee brauche
um in Gang zu kommen und
man mich beim Frühstück besser
nicht anspricht, stehe ich generell
eher früh auf, um etwas vom Tag zu
haben. Unter der Woche gegen 6
Uhr. Erfreulich ist, wenn ich vor der
Arbeit noch einen Teil meiner Familie
sehe, ehe ich zwischen 7 und
7.30 Uhr hier im Büro bin. Wenn‘s
das Wetter hergibt, fahre ich auch
gerne mit dem Rad zur Arbeit.
Mit, oder ohne E-Motor?
Ohne! Mit dem Rennrad brauche
ich eine gute halbe Stunde. Hier
Im Hintergrund: Notfallsanitäter, frisch zurück von einem Einsatz.
an unserem Hauptsitz in Weilheim
kann ich mich dann umziehen und
frisch machen.
Und danach?
Ist im Grunde jeder Tag anders,
wenngleich mein Posten schon als
klassischer Bürojob mit sehr viel
Kommunikation betrachtet werden
kann. Ich muss schauen, dass die
Kollegen in ihren Bereichen klarkommen,
muss wissen, was intern
alles passiert ist, wie die Personalsituation
aussieht, was es zu verändern
und zu verbessern gilt. Im
Herbst stand und steht beispielsweise
die Wirtschaftsplanung für
das kommende Jahr an. Hinzu
kommt der regelmäßige Austausch
mit diversen Behörden und Gremien
aus Politik und Wirtschaft.
Kurzum: Ich muss schauen, dass
der Laden hier läuft.
Können Sie auch streng sein?
Laut werden musste ich hier noch
nicht, was ehrlich gesagt auch
nicht meine Art ist. Und streng
sein: Ja, natürlich. Einer hat nun
mal den Hut auf und zu verantworten,
was hier passiert. Aber
die großen Konflikte hatten wir
hier noch nicht.
Wie ist die Akzeptanz von Seiten der
Fachkräfte im Rettungswesen Ihnen
gegenüber als quasi „studierte“
Diplom-Kulturwirtin?
Sehr gut. Wobei die meisten glaube
ich gar nicht wissen, was ich vor
vielen Jahren mal studiert habe.
Entscheidend ist, dass ich Interesse
habe für das, was wir hier bei uns
alles machen. Und dass ich mich
in die Aufgabengebiete intensiv
einarbeite. Zum Beispiel darin,
wie der Rettungsdienst organisiert
und finanziert wird. Darüber hinaus
habe ich Fachleute um mich
herum, auf die ich mich verlassen
kann und muss.
Gibt es zwischen den Festangestellten
und Ehrenamtlichen nicht ständig
Stunk, weil die einen damit Geld
verdienen und die anderen nicht?
Ehrlich gesagt überhaupt nicht.
Viele von unseren Ehrenamtlichen
sind im BRK aufgewachsen,
haben hier oft ihre zweite Heimat
und machen es, weil sie es wichtig
finden, sich in ihrer Freizeit sozial
zu engagieren. Gemeinsames
füreinander da sein in Notfallsituationen,
oder sich in die Technik
eines Einsatzleitfahrzeugs hineinfuchsen,
macht einfach Spaß.
Deshalb sind viele unserer aktiven
ehrenamtlichen Mitglieder mit
der Kombination aus Hauptberuf
in einem anderen Bereich sowie
Ehrenamt hier bei uns glücklich
und zufrieden. Und wenn nicht:
wenn jemand hier bei mir im Büro
ankommt, die erforderlichen Qualifikationen
da sind und sagt, er
möchte hauptamtlich für uns arbeiten,
kann er das in der Regel
auch tun. Nichtsdestotrotz spüren
wir natürlich schon auch, dass
Ehrenamtler in Zeiten des demografischen
Wandels und aufgrund
eines Freizeitüberangebots nicht
mehr so einfach zu gewinnen sind.
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