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DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN FÜR DAS BERGISCHE UND DEN KREIS METTMANN

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NAMEN & NACHRICHTEN<br />

Inflationsausgleich für mehr Motivation<br />

Die Mehrheit <strong>der</strong> Unternehmen zahlte die freiwillige Leistung.<br />

Foto: Shutterstock<br />

Der steuer- und abgabenfreie<br />

Inflationsausgleich hat viele<br />

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer<br />

entlastet.<br />

Die Mehrheit <strong>der</strong> deutschen Unternehmen<br />

hat ihren Mitarbeitenden bereits einen steuer-<br />

und abgabenfreien Inflationsausgleich<br />

bezahlt. Das gaben 72 Prozent <strong>der</strong> vom ifo<br />

Institut befragten Personalleiterinnen und<br />

-leiter an. Weitere 16 Prozent <strong>der</strong> Firmen<br />

planen, diese Prämie demnächst auszuzahlen.<br />

„Grund für die Auszahlung dieser Prämie<br />

ist vor allem eine höhere Motivation ihrer<br />

Mitarbeitenden“, sagt ifo-Expertin Daria<br />

Schaller. Bei 27 Prozent erfolgte die Auszahlung<br />

zudem als Teil eines Tarifabschlusses.<br />

Nur 12 Prozent <strong>der</strong> Befragten wollen<br />

keine Prämie auszahlen. Mit zunehmen<strong>der</strong><br />

Unternehmensgröße steigt die Bereitschaft<br />

zur Inflationsausgleichsprämie. Es sind 93<br />

Prozent bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden<br />

und 84 Prozent bei kleineren Betrieben.<br />

Firmen in <strong>der</strong> Industrie zahlten mit 93<br />

Prozent (vollzogen o<strong>der</strong> geplant) häufiger als<br />

Unternehmen im Handel (86 Prozent) und<br />

bei den Dienstleistern (85 Prozent). 71 Prozent<br />

<strong>der</strong> Befragten sehen die Prämie als zusätzliche<br />

Möglichkeit, die Mitarbeitenden zu<br />

motivieren.<br />

Gut die Hälfte (56 Prozent) nutzt damit den<br />

steuerlichen Vorteil aus. 49 Prozent geben<br />

als Grund ihre Wettbewerbsfähigkeit auf<br />

dem Arbeitsmarkt an. „Kleine Firmen stellen<br />

vor allem die Motivation ihrer Belegschaft<br />

in den Vor<strong>der</strong>grund, große Unternehmen<br />

zahlen öfter bei einem Tarifabschluss“,<br />

sagt Schaller. Die sogenannte Inflationsausgleichsprämie<br />

erlaubt es Arbeitgebern<br />

seit dem 26. Oktober 2022, ihren Beschäftigten<br />

steuer- und abgabenfrei einen<br />

Betrag bis zu 3.000 Euro zu gewähren. Dies<br />

hat die Bundesregierung per Gesetz als Teil<br />

des dritten Entlastungspakets als Antwort<br />

auf die erhöhten Energiepreise festgelegt.<br />

Wegweisende Partnerschaft<br />

Grün<strong>der</strong>schmiede<br />

und 1KOMMA5°<br />

Remscheid arbeiten<br />

zusammen.<br />

Mit <strong>der</strong> Partnerschaft zwischen 1KOMMA5°<br />

Remscheid und <strong>der</strong> Grün<strong>der</strong>schmiede wird<br />

eine Plattform für innovative Köpfe geschaffen,<br />

um gemeinsam die Energiewende zu gestalten<br />

und dabei nachhaltige Erfolgsgeschichten<br />

zu schmieden. 1KOMMA5° bringt<br />

günstige Strompreise und saubere Energie<br />

direkt zu Kundinnen und Kunden nach Hause.<br />

Dies wird ermöglicht durch die Nutzung<br />

von intelligenten Energiesystemen und innovativen<br />

Softwarelösungen. Die Grün<strong>der</strong>schmiede<br />

hat sich in den vergangenen Jahren<br />

mehr und mehr zu einem Zentrum für innovative<br />

und nachhaltige Ideen und Projekte in<br />

Remscheid entwickelt. Der Coworking-<br />

Space, die mo<strong>der</strong>nen Meetingräume und kreativen<br />

Veranstaltungen bieten den Rahmen,<br />

um innovative Köpfe zusammenzubringen<br />

und gemeinsam an nachhaltigen Erfolgsgeschichten<br />

zu arbeiten. Die Partnerschaft mit<br />

1KOMMA5° Remscheid ermöglicht den<br />

Grün<strong>der</strong>schmiede-Mitglie<strong>der</strong>n, die Energiewende<br />

aktiver mitzugestalten und nachhaltige<br />

Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen<br />

und dabei von <strong>der</strong> ersten Idee bis zur nachhaltigen<br />

Realität begleitet zu werden.<br />

16 www.bvg-menzel.de

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