D'HANDWIERK 02/2024

MAGAZINE
POLITIQUE
LA PÉNURIE DE MAIN D’ŒUVRE QUALIFIÉE DANS L’ARTISANAT
L’immigration de pays tiers
et les métiers très en pénurie
– une solution législative
à l’horizon ?
Interview avec Laurent Peusch, Chef du Service employeurs de l’ADEM.
CdM : La pénurie de main d’œuvre dans le secteur artisanal
semble omniprésente au Luxembourg. Comment expliquez-vous
ce phénomène ? Est-ce que tous les métiers artisanaux
sont affectés de la même manière ?
ADEM : Il est indéniable que le secteur de l'Artisanat
est fortement impacté par la pénurie de main-d'œuvre
qualifiée. Ce phénomène, bien que non récent, s'est
particulièrement intensifié au cours des dernières années
de polycrises.
Les chiffres de l’ADEM confirment que des demandeurs
d’emploi possédants des DAP ou BTS dans les métiers
de l’Artisanat sont rares. Or, afin de combler cette pénurie
avec nos moyens, nous nous efforçons de former les
demandeurs d’emploi, leur permettant ainsi d’accéder
initialement au marché de l’emploi en tant qu’« aide » ou
en offrant des mesures en faveur de l’emploi, facilitant
l'intégration ou la réintégration des jeunes et des demandeurs
d'emploi plus âgés moyennant une aide financière pour
les employeurs.
« Nous offrons aux employeurs un accompagnement
individuel visant à simplifier le recrutement de nouveaux
collaborateurs. »
Il est important de souligner, que le processus de
recrutement de personnes en provenance de pays tiers
a été simplifié avec l’entrée en vigueur de la liste des métiers
très en pénurie, tels que « Couvreur » ; « Monteur/euse de
panneaux photovoltaïques » ; « Electromécanicien »
ou encore « Façadier ». Cela signifie que l’employeur cherchant
un profil figurant sur cette liste et demandant immédiatement
le certificat pour recruter une personne de pays
tiers, l’obtient endéans sept jours ouvrables. Cette liste des
métiers très en pénurie remplace le test du marché et est
publiée une fois par ans, au cours du premier trimestre.
Par ailleurs, au niveau de l’apprentissage, nous observons
chaque année un grand nombre de postes d’apprentissages
qui restent vacants faute de candidats. Il est donc important,
de promouvoir d’avantage le secteur de l’Artisanat, et surtout
la diversité des métiers qui le composent.
CdM : Une piste pour combattre la pénurie de main d’œuvre
qualifiée reste le recrutement en dehors des régions plus
traditionnelles de l’Artisanat, i.e. le Luxembourg et la Grande
Région. Le droit à l’immigration, notamment de personnes issues
de pays en dehors de l’Union Européenne, connaît depuis
le 1 er septembre une refonte fondamentale, par le biais d’une
nouvelle ouverture introduite par une loi du 7 août 2023 relative
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