Genossenschaftsblatt 2/2010 - RWGV

Banken
15. Gladbecker Aschermittwoch-Gespräch
Gladbeck. Er appellierte an das Selbstwertgefühl der Region und
warnte vor dem Kahlschlag in der Kultur: Münsters Regierungspräsident
Dr. Peter Paziorek argumentierte angriff slustig beim Aschermittwoch-Gespräch
der WAZ und der Volksbank Ruhr Mitte in Gladbeck.
Und er bekam viel Beifall bei der 15. Aufl age dieser Veranstaltung,
die Bankdirektor Dieter Blanck sowie das Essener Gitarrenduo Bernd
Steinmann und Stefan Loos eröff net hatten. Fachkundig und mit Lokalkolorit
gespickt ging Paziorek auf die Probleme und Chancen der
Region ein, verteidigte die enormen Infrastrukturmittel für die Kommunen,
berichtete vom Verständnis der münsterländischen Nachbarn
für diese Verteilung. Der Chef der Bezirksregierung Münster
hatte beinahe so etwas wie ein Heimspiel bei den Gästen: Er ist in
Buer geboren, sein Blut ist blauweiß. Vom FC Schalke 04 bis zu den
fi nanziellen Problemen aller Kommunen war es nicht weit: Absehbar
sei, dass jede Gemeinde in der Region in den Nothaushalt rutschen
Mittelstands-Barometer für Düsseldorf
Düsseldorf. Die Volksbank Düsseldorf
Neuss und Creditreform Düsseldorf legen in
diesem Jahr zum ersten Mal gemeinsam eine
repräsentative Umfrage zur konjunkturellen
Lage des Mittelstands in der Stadt Düsseldorf
vor. Hierzu wurden zwischen Mitte Januar
und Mitte Februar 2010 rund 500 Unternehmen
in der Stadt Düsseldorf telefonisch befragt.
Die Wirtschaft in der Stadt Düsseldorf
freut sich auch Anfang 2010 trotz der Folge-
wirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise
über positives Konjunkturwetter. Das Konjunkturklima
zeigt sich zu Beginn des Jahres
allerdings leicht negativer als im deutschen
Mittelstand, bleibt aber noch im positiven
Bereich.
Fazit: Die regionale Konjunktur in der Stadt
Düsseldorf ist trotz Rückgangs des Geschäftsklima-Indexes
robuster als die Gesamtwirtschaft
in Land und Bund. Dies auch, da der
VR-Bank Westmünsterland ist „Top Arbeitgeber“
Coesfeld. Die VR-Bank Westmünsterland hat das renommierte Gütesiegel
„Top Arbeitgeber 2010“ erhalten. Die Bank gehört damit wieder
zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland, die diesen Titel
für ihr hervorragendes und modernes Personalmanagement
erhalten. In der aktuell zur Studie des CRF-Instituts (Corporate Research
Foundation) veröff entlichten Publikation „Top-Arbeitgeber
Deutschland 2010“ wird die VR-Bank Westmünsterland stellvertretend
für die Volksbanken und Raiff eisenbanken porträtiert. In der
bundesweiten und branchenübergreifenden Erhebung wurden 93
Unternehmen zertifi ziert. Untersucht wurden vor allem die Kriterien
Entwicklungsmöglichkeiten, Marktposition und Unternehmensimage,
Unternehmenskultur, Vergütung und Anerkennung, Jobsicherheit
und Work-Life-Balance. „Wir sind stolz auf diese Auszeichnung,
die die VR-Bank bereits zum dritten Mal ins Westmünsterland
holt. Sie ist für unsere Bank und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
eine große Bestätigung“, so Dr. Wolfgang Baecker, Vorstandsvorsitzender
der VR-Bank Westmünsterland. „Mit unserer Personalstrategie,
die auf unserer gelebten genossenschaftlichen Unternehmensphilosophie
basiert, liegen wir demnach genau richtig. Gut
ist aber nicht gut genug: Unser Antrieb ist es – und das Gütesiegel
spornt uns noch mehr dazu an – auch als Top-Arbeitgeber immer
besser zu werden“, so der VR-Bank-Chef weiter. Das CRF-Institut ist
Herausgeber der Studie TOP-Arbeitgeber. Ziel dieses Unternehmens
werde, so der Regierungspräsident.
Das koste nicht nur viel an kommunaler
Selbstbestimmung, es schneide
auch von dringend benötigten
Förderprojekten des Landes ab.
Der Grund: Die Gelder fl ießen nur,
wenn Kommunen einen Eigenanteil
von zehn Prozent einbringen.
Innerhalb eines Nothaushalts ist
das unmöglich. Der Lösungsvorschlag
aus Münster: den Eigenanteil
der Städte durch Spenden fi -
Angriffslustig: Dr. Peter Paziorek
nanzieren. Von der Wirtschaft vor
Ort, zum Beispiel. Vor allem von Banken: „Darüber muss man zumindest
einmal nachdenken dürfen“, so Paziorek.
Konjunkturtrend im Regionalraum Düsseldorf
in den letzten Jahren und Monaten (trotz
Finanz- und Wirtschaftskrise) deutlich positiver
war als im Bund.
Zudem werden, so zeigt es die Umfrage, die
regionalen Zukunftserwartungen deutlich
optimistischer bewertet als im Bund. Dies
kann auch als Ausdruck des Zukunftsvertrauens
in die eigenen Stärken und Chancen
interpretiert werden.
Freuen sich mit Mitarbeiter Wilhelm Kemper (Borken) über die Auszeichnung
„TOP Arbeitgeber 2010“ (v. links): Margot Heiring (Bereichsdirektorin Human
Resources) und Dr. Wolfgang Baecker (Vorstandsvorsitzender VR-Bank Westmünsterland).
ist es, die realen Rahmenbedingungen und Karriere-Perspektiven in
den Unternehmen zu analysieren und transparent zu machen. So liefert
diese Studie interessierten Bewerbern einen objektiven und detaillierten
Einblick in die Arbeitgeberwelt der TOP-Arbeitgeber.
20 GENOSSENSCHAFTSBLATT 2 | 2010