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Manual Laboral 2015
PRESTACIONES POR DESEMPLEO
El SEPE podrá exigir a los trabajadores que hayan sido despedidos por causa
disciplinaria o por causas objetivas o por resolución voluntaria por parte
del trabajador, acreditación de haber recibido la indemnización legal
correspondiente. En el caso de que la indemnización no se hubiera percibido, ni
se hubiera interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha indemnización
o de impugnación de la decisión extintiva, o cuando la extinción de la relación
laboral no lleve aparejada la obligación de abonar una indemnización, se
reclamará la actuación de la Inspección a los efectos de comprobar la
involuntariedad del cese en la relación laboral. A tal fin, se podrá suspender el
abono de las prestaciones por desempleo cuando se aprecien indicios de fraude.
Los perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo deberán comunicar
previamente al inicio de la prestación de servicios la realización de trabajos,
por cuenta propia o ajena, incompatibles con dichas prestaciones. La exigencia de
esta obligación de comunicación previa se incorpora a la normativa con la finalidad
de evitar interpretaciones no queridas de la norma que se estaban produciendo
en los supuestos de altas comunicadas fuera de plazo, considerándose que no se
estaba compatibilizando la percepción y el trabajo puesto que no se iba a percibir
la parte de prestación correspondiente a los días desde el alta fuera de plazo.
INCAPACIDAD TEMPORAL
Extinguido el derecho a la prestación de Incapacidad Temporal por el transcurso
del plazo máximo de 540 días, con o sin declaración de Incapacidad Permanente,
sólo podrá generase derecho a la prestación económica por IT por la misma o
similar patología si media un período superior a 180 días naturales, a contar
desde la resolución de la Incapacidad Permanente. Este nuevo derecho se
causará siempre que el trabajador reúna, en la fecha de la nueva baja médica,
los requisitos exigidos. A estos efectos, para acreditar el período de cotización
necesario para acceder al subsidio se computarán exclusivamente las
cotizaciones efectuadas a partir de la resolución de la Incapacidad
Permanente.
La incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias
realizadas por los médicos adscritos al INSS o a las Mutuas de Accidentes
de Trabajo para examen y reconocimiento médico producirá la suspensión
cautelar del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada.
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