Die Wirtschaft 06_2015

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4 MACHER & „Zuwanderung ist für unser L Ingo Kramer, Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), fordert von der Politik einen ve Mindestlohn hält er grundsätzlich für falsch, aber eine niedrige Bezahlung fürFlüchtlinge würde einen problematischen V 58 Bundesfachspitzenverbände 14 überfachliche Landesvereinigungen Landesfachverbände Regionale Fachverbände Die Wirtschaft wird nicht müde, die Chancen zu betonen, die mit dem Zuzug Hunderttausender Flüchtlinge für Deutschland verbunden sind. Doch mischen sich auch deutlich kritische Töne in die Debatte. Ein Interview mit dem Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Ingo Kramer –die FragenstellteUlrich Windolph. Ist die Wirtschaft mit Blick auf die Flüchtlingskrise zu blauäugig? Ingo Kramer: Nein, wieso? Unter den Spitzenverbänden ist Streit entbrannt. Michael Knipper, Hauptgeschäftsführer des Verbands der Bauindustrie, hatte jüngst im „Tagesspiegel“ die „undifferenzierte Euphorie großer Teile der deutschen Industrie“ in puncto Flüchtlingskrise kritisiert. Was ist da los? Kramer: Mitte September gab es eine gemeinsame Stellungnahme der vier Spitzenverbände –also des Handwerks, der Industrie- und Handelskammern,der BDA 1Mio. Betriebe. die 20 Mio. Arbeitnehmer beschäftien Überfachliche Regionalverbände Arbeitgeberverbände und des Bundesverbandes der Deutschen Industrie–,in der die Chancen und die Herausforderungen der Flüchtlingskrise angesprochen werden. Diese Erklärung wurde im Namen der gesamten deutschen Wirtschaft abgegeben. Abervermischt die Wirtschaft nicht auf unzulässige Weise den lange gehegten und immer auch wieder geäußerten Wunsch nach einem Einwanderungsgesetz und geregelter Zuwanderung in den deutschen Arbeitsmarkt mit dem unkontrollierten Zustrom an Flüchtlingen? Kramer: Geregelte, am Arbeitsmarkt orientierte Zuwanderung ist weiter wichtig. Sie hatabermit der zunächst humanitären Hilfe für Flüchtlinge nichts zu tun. Die immense Anzahl der Flüchtlinge,die in kürzester Zeit zu uns gekommen sind und kommen, stellt Politik und Verwaltung ohne Zweifel vor große Probleme. Woher rührt dann Ihr Optimismus? Kramer: Wenn man sich die Entwicklung über einen längeren Zeitraum anschaut, dann wissen wir heute schon, dass wir 2030 sechs Millionen Menschen weniger im erwerbstätigen Alter haben werden. Wir kriegen aus der eigenen Bevölkerung nicht mehr den Nachschub, um unsere Volkswirtschaft mit der Leistungskraft zu fahren, wie wir sie heute fahren. 43 Millionen Beschäftigte, das werden wir in 15 Jahren allein nicht mehr hinbekommen. Also stellt sich die Frage: Wollen wir uns dann mit weniger Leistungsfähigkeit zufriedengeben? Mein Ratlautet: Dastun wir lieber nicht. Zuwanderung ist unsere große Chance? Kramer: Ja, Zuwanderung ist eine Notwendigkeit. Es ist eine riesengroße Herausforderung mit Problemen, aber es ist ebenaucheine Chance.Diese Chance zu nutzen, setzt allerdings voraus, dass wir in den nächsten Jahren vieles besser machen. Und es setzt voraus, dass nicht jedes Jahr so viele Menschen zu uns kommen wie derzeit, sondern dass wir die Asylsuchendengleichmäßiger über Europa verteilen und vor allem begrenzen. Flucht nach Deutschland: Der Zustrom bietet aus Sicht des BDA zumindest eine Chance für jene Unternehmen, die Fachkräfte und Auszubildende suchen. Foto: dpa Aber die Kräfte, die die Wirtschaft braucht, werdendoch viel eher über geregelte Zuwanderung zu bekommen sein als über die zugewanderten Asylberechtigten. Kramer: Natürlich. Deshalb fordern wir seitlanger Zeit eine gezielte undgesteuerte Zuwanderung vonFachkräften. Vor der aktuellen Flüchtlingskrise haben wir uns vielzulange mit der Frage beschäftigt, wen wir alles nicht wollen, und nicht damit, wen wir wollen. Da müssen wir dringend umdenken. Und was machen wir mit den Asylbewerbern –mit all den Menschen, die nicht wegen eines besseren Lebens, sondern ausnackter Angst um ihr Leben zu uns kommen? Kramer: Mehr als die Hälfte der Flüchtlinge, die aktuell zu uns kommen, sind jünger als 25 Jahre. Und das ist die Altersgruppe, die ganz normal bei uns ausgebildetwerdenkann.Voraussetzung ist natürlich, dass die Menschen Deutsch lernen, was innerhalb eines Jahres möglich sein muss. Wenn das aber gelingt, ist dieVorbildung,die die Menschenaus ihrer Heimat mitbringen, gar nicht mehr die entscheidende Frage. Unsere 17- Jährigen sind jaauch nicht alle schon fertig ausgebildet. Das Argument „Es kommen nicht nur Ärzte und Ingenieure zu uns“ zieht also gar nicht, weil die meisten Flüchtlinge so jung sind, dass sie bei uns gut ausgebildet werden können? Kramer: Genau so ist es. Schauen Sie sich maldie Situation allein im Handwerk an, da gibt es heute Zehntausende von unbesetzten Plätzen in Deutschland. Wir brauchen auch Handwerker, nicht nur Ärzte. Hört sich alles sehr gut an? Kramer: Setzt aber voraus, dass wir die richtigen Schritte machen. Nurwenndie Menschen schnell Deutsch lernen und in Ausbildung und Arbeit kommen, kann Integration gelingen. Stellen Sie sich mal vor,wir müssten monatelang zu Hunderten in einer Massenunterkunft leben und wären zur Untätigkeitgezwungen. Das würde auch nicht gutgehen. Je schneller die Menschen da rauskommen, desto besser ist es. Auch ohne Flüchtlinge hat Deutschland mehr als 2,5 Millionen Arbeitslose. Können Sie verstehen, dass viele von denen erw arten, dass zuerst etwas für sie getan wird? Kramer: Ja, das kann ich verstehen.Nicht alle dieser Arbeitslosen sind aber Langzeitarbeitslose. Daist vielSucharbeitslosigkeit dabei, die man rausrechnen muss. Bleibt kleinere Gruppe an Lang sen, die man schon heute cherKraft wieder in das Ar integrieren versucht. Dabe viele Hürden. Ein Beispiel: V Langzeitarbeitslosen man an Mobilität, sie sind aus lichsten Gründen mehr ode ihren Wohnort gebunden. Ein breiter Sockel im T renen? Kramer: Nein, sopessimistisch darf man da nicht sein. Wir haben in meiner Heimatstadt Bremerhaven die Arbeitslosenquote durch einen massiven Strukturwandel von 25 auf 15 Prozent absenken können. Das zeigt: Es ist etwas möglich, aber esbedarf großer Anstrengungen. Natürlich dürf en diedeutschen Arbeitslosen nicht aus dem Blick geraten Abereshilft auch niemandem, wenn wir auf IN AKTIVIEREN KONZENTRIEREN ENTSPANNEN 3-D-Sitzen in Bestform, mit Trimension®. 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MÄRKTE 5 and notwendig“ rlässlichen Rechtsrahmen. Den erdrängungswettbewerb einleiten. eine deutlich zeitarbeitslomit erheblibeitsleben zu igibt esaber ielenälteren gelt es etwa unterschiedrweniger an al der Verlo- Zuwanderung verzichten und die Stellen danntrotzdemnicht besetztwerden können. Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) erwartet durch den Flüchtlingszustrom für 2016 mehr Arbeitslose und mehr Hartz-IV- Empfänger. Hilft so eine Prognose oder schadet sie eher, weil sie zusätzlich auf die Stimmung drückt? Kramer: Sie hilft, weil es ehrlich ist. Die Menschen in Deutschland müssen das Gefühl haben, dass die Politik ehrlich mit ihnen umgeht. Darum finde ich das gut, wenn Frau Nahles das so off en anspricht, weil es einer gewissen Wahrscheinlichkeit entspricht. Es kommen ja auch viele Flüchtlinge zu uns, die älter als 25 Jahre sind und vielleicht nicht so schnell die deutsche Sprache lernen und sich erst entsprechend später in das Erwerbsleben integrieren lassen. Was muss Ihrer Ansicht nach am dringendsten passieren Kramer: Der Deutschunterricht für Flüchtlinge ist noch nicht gut geregelt. Wir brauchen mehr Geld, mehr Lehrer unddabei bestimmt auchmehrQuereinsteiger. InBremerhaven beispielsweise gibt es einsyrisches Ehepaar,das schon seit mehr als zehn Jahren in Deutschland lebt und bestens integriert ist. Die Frau spricht perf ekt deutsch und arabisch und könnte sicher hervorragend Deutschunterricht erteilen, aber sie ist natürlich keine studierte Germanistin. Das darf keine Hürde sein. Hürden gibt’s nicht nur da, oder? Kramer: Die Politik muss den Rechtsrahmen in vielen Bereichen anpassen und das möglichst schnell. Denn der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, den sie eingangs zitiert haben, hat ja nicht nur Kritik geübt, sondern auch gesagt, dass der Bau von festen Flüchtlingsunterkünften deutlich schneller möglich sei, wenn die Genehmigungsverfahren entsprechend beschleunigt werden. Das ist es doch, was Frau Merkel meint, wenn sie sagt, zur deutschenGründlichkeit müsse jetzt deutsche Flexibilität hinzukommen. Aber da ist zuerst die Politik gefordert, sonst haben wir behördliche Willkür. Eine gesetzliche Vorgabe in Deutschland ist auch der allgemein verbindliche Mindestlohn. Muss der für Flüchtlinge ausgesetzt werden? Kramer: Meine Grundhaltung zum Mindestlohn ist bekannt. Ich halte ihn für falsch.Nungibtesihnaber,unddeshalb bin ich der Letzte, derfordert, Flüchtlinge unterhalb des Mindestlohns zu bezahlen. Denn dann hätten wir den Verdrängungswettbewerb zwischen deutschen und ausländischen Beschäftigten, den wir auf keinen Fall haben wollen. Wir müssen darauf achten, dass die große Hilfsbereitschaft der Bevölkerung gegenüber den Flüchtlingen nicht untergraben wird. Erleben Sie die politische Debatte rund um das Flüchtlingsthema als off en und ehrlich genug? Kramer: Sie wird zunehmend ehrlicher, ist aber zugleich von einem hohen Maß an Unsicherheit geprägt. Man darf aber Unsicherheit nicht mit Unehrlichkeit verwechseln. Es hilft andererseits aber gewiss auch nicht, Horrorszenarien an die Wand zu werfen. Die Probleme müssen benannt werden, umsie entschlossen anzugehen,u schüren. ZUR PERSON Seit November 2013 ist Ingo Kramer als Nachfolger von Dieter Hundt Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Vor wenigen Tagen erst wurde er in diesem Amt bestätigt. Der 62-Jährige ist Mitglied der FDP und leitet in seiner Heimatstadt Bremerhaven als geschäftsführender Gesellschafter die Geschicke der Firmengruppe J. Heinr. Kramer, die mit rund 300 Mitarbeitern unter anderem in den Geschäftsfeldern Schiffsbetriebstechnik, Energiewirtschaft und Industrieanlagenbau tätig ist. Kramer ist der Sohn des Unternehmers und früheren Bremischen FDP-Bürgerschaftsabgeordneten J. Heinrich Kramer. Erstudierte an der Universität Karlsruhe und schloss 1979 das Studium als Wirtschaftsingenieur ab. Er war 1980/81 bei der Firma Mannesmann/Demag in Duisburg tätig. Kramer ist verheiratet, Vater von vier Kindern und passionierter Segler. Er ist Präsident der Unternehmensverbände im Lande Bremen sowie Vorstandsvorsitzender der Stiftung der Deutschen Wirtschaft. Er war von 2007 bis 2013 Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes NORDMETALL und hat von 2001 bis 2011 als Verhandlungsführer die Tarifpolitik in der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie federführend verantwortet. Den BDA verbindet bei der Wahl seines Personals offenbar eine besondere Liebe zuWestfalen: Hauptgeschäftsführer ist aktuell der ehemalige CDU-Bundestagsabgeordnete Dr. Reinhard Göhner aus Herford. Nach 20 Jahren im Amt folgt ihm im Sommer 2016 der CDU-Bezirksvorsitzende Steffen Kampeter aus Minden. Kampeter war bis vor kurzem Staatssekretär imBundesfinanzministerium, hat diesen Posten mit Blick auf den Wechsel zum BDA aber bereits niedergelegt. Aus dem Bundestag wird erim kommenden Sommer ebenfalls ausscheiden. Mehr als20TransporterT6neu eingetroffen.Zum Beispiel: T6 Kasten 2.0TDI 2 62 kW,Radstandkurz, Candy-Weiß. Ausstattung: Klima, VorbereitungAHK, Radio/CD,Bluetooth,Heckflügeltüren geschlossen. monatl.Leasingrate,netto: 179,- 1 zzgl. MwSt. T6 Kasten 2.0TDI 2 75 kW,Radstandlang, Candy-Weiß. Ausstattung: Klima, Vorber. AHK,el. Spiegel, el.FH, Radio/CD,Bluetooth, PDC hinten,Heckklappe geschlossen. monatl.Leasingrate,netto: 199,- 1 zzgl. MwSt. T6 Kasten 2.0TDI 2 75 kW,Radstandkurz, Kirschrot,PureGreyoder Deep Ocean. Ausstattung: Klima, el.Spiegel,el. FH, Radio/CD,Bluetooth,ZV, Heckklappe geschlossen. monatl. Leasingrate,netto: 199,- 1 zzgl.MwSt. T6 Kasten 2.0TDI 2 75 kW,Radstandkurz, Candy-Weiß oder Deep Ocean Ausstattung: Klima, el.Spiegel,el. FH, Radio/CD,Bluetooth,ZV, HFT geschlossen. monatl.Leasingrate,netto: 203,- 1 zzgl.MwSt. T6 Kasten 2.0TDI 2 103kW, Radstand lang, Candy-Weiß Ausstattung: Klima, el.Spiegel,el. 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