MANUAL DE SEGURIDAD PARA PERIODISTAS

impugnar el secreto de los asuntos públicos o privados de
forma excepcional y por motivos claramente expresados.
2. El periodista tiene derecho a rechazar cualquier
subordinación contraria a la línea general de su empresa,
según lo determinado por escrito en su contrato, y cualquier
subordinación que no esté claramente comprendida en esta
línea general.
3. El periodista no puede ser obligado a cumplir con una actividad
profesional o a expresar una opinión contraria a sus creencias
o su conciencia.
4. El equipo de redacción debe ser informado, de forma
obligatoria, de cualquier decisión importante que pueda afectar
a la empresa. Al menos, debe ser consultado antes de una
decisión definitiva sobre cualquier medida que afecte a su
composición: contratación, despido, traslado y promoción de los
periodistas.
5. En consideración a su función y a sus responsabilidades,
el periodista tiene derecho no sólo a beneficiarse de los
convenios colectivos, sino también a un contrato personal
que garantice su seguridad material y moral, así como a una
remuneración que se corresponda con su función social y que
sea suficiente para garantizar su independencia económica.
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