C) Área de Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales El total de la acción formativa en esta área supone un 15% de los cursos del Plan Territorializado. Los cursos impartidos, entre otros, han sido: “Nuevo Reglamento de los Servicios de Prevención”, la “ITSS en las Centrales Nucleares”, “Grupos de Empresas”, “Responsabilidad en materia preventiva en construcción”. D) Área de Seguridad Social y Empleo El porcentaje de cursos dedicados a esta área ha sido de un 33% frente al total de la formación territorializada. Entre otras acciones formativas realizadas en <strong>2011</strong> cabe destacar, entre otros, “Actualización Normativa en Seguridad Social”, “Conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización”, “XI Jornada Técnica de Administración del Trabajo”, “Cotización, Liquidación y Recaudación en el Régimen General de la Seguridad Social”, “Obtención, explotación de coordinación de información contra el fraude”. E) Área de Relaciones Internacionales La incidencia de formación del área de Relaciones Internacionales, sobre el total de los cursos impartidos en el ámbito territorializado, ha supuesto un 11%, centrándose todos ellos en la enseñanza del idioma inglés, salvo una acción formativa en el idioma francés. 2.3 Análisis Para finalizar la información facilitada en el desarrollo de la memoria de la actividad formativa de <strong>2011</strong>, es necesario el análisis de la presencia de los alumnos que han recibido los cursos impartidos, sus valoraciones y renuncias a los mismos. 2.3.1 Alumnos Durante el año <strong>2011</strong>, se ha formado a un total de 3.070 alumnos -además de los 55 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y Subinspectores de Empleo y Seguridad Social en prácticas que recibieron los cursos selectivos- todos ellos efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, distribuidos de la siguiente forma: • Inspectores de Trabajo y Seguridad Social: 1.195, equivalente a un 39% del total de alumnos formados durante el año <strong>2011</strong>. • Subinspectores de Empleo y Seguridad Social: 865, equivalente a un 28%, del total de alumnos formados durante el año <strong>2011</strong>. • Personal de Estructura: 1.010, equivalente a un 33% del total de alumnos formados durante el año <strong>2011</strong>. La participación por género refleja que 1.904 son mujeres y 1.166 son hombres, lo que equivale a un 62% y un 38%, respectivamente. 2.3.2 Valoraciones Ministerio de Empleo y Seguridad Social El sistema de valoración de los cursos y ponentes durante el año 2010 ha sido el mismo adoptado en el año anterior, un cuestionario único de cumplimentación voluntaria y anónima que cuenta con 4 apartados. El primer apartado relativo al curso, consta de 6 preguntas que se valoran de 0 a 10: C1: Cuál es su grado de satisfacción con el curso C2 Aplicabilidad a la actividad profesional y/o personal C3 En qué grado han sido alcanzados sus objetivos profesionales y personales C4 ¿Ha sido adecuada la distribución entre contenidos teóricos y prácticos? C5 ¿Se han utilizado métodos y técnicas de enseñanza eficaces? C6 ¿Ha tenido oportunidad para realizar consultas y aclaraciones? 32
El segundo apartado se refiere a la calificación del ponente de 0 a 10. Y, por último, el tercer y cuarto apartado permiten anotar observaciones adicionales al curso recibido y sugerencias de formación, respectivamente. El resultado de las valoraciones de los cursos y ponentes de las distintas acciones formativas del año 2010 se presenta en las siguientes tablas, clasificados según su ámbito de actuación sea centralizado o territorializado o se trate de un curso selectivo. Cursos Centralizados: Área C1 C2 C3 C4 C5 C6 M.C.* M.P.** Administración y Procedimientos 8,16 8,26 7,76 7,93 8,25 9,08 8,28 8,75 Nuevas Tecnologías e Informática 8,18 8,73 8,07 8,11 8,47 9,14 8,48 9,01 Prevención de Riesgos Laborales y RRLL 8,30 8,58 8,16 8,15 8,46 9,21 8,34 8,35 Seguridad Social y Empleo 8,58 8,82 8,36 8,30 8,52 9,35 8,69 8,66 Relaciones Internacionales e Idiomas * - - - - - - - - Totales 8,30 8,59 8,08 8,12 8,42 9,19 8,44 8,69 (*) Cabe destacar, en el área de Relaciones Internacionales dentro del apartado de Cursos Centralizados, unos criterios específicos de evaluación, dada la particularidad del curso on line. Los aspectos que se han valorado son los siguientes: V1. Organización del curso, V2. Contenidos y metodología de impartición, V3. Duración y horario, V4. Tutores, V5. Material didáctico (guías, manuales, fichas ..etc.), V6. Curso online, V7. Evaluación del aprendizaje Estos criterios se evalúan del 1 al 4, correspondiendo la puntuación con la siguiente valoración: 1. Completamente en desacuerdo, 2. En desacuerdo, 3. De acuerdo, 4. Completamente de acuerdo CUADRO DE EVALUACIÓN DEL CURSO ON LINE V1 V2 V3 V4 V5 V6 V7 3 3 3 3 3 3 3 Cursos Territorializados: Área C1 C2 C3 C4 C5 C6 M.C. * M.P. ** Administración y Procedimientos 7,69 7,24 7,37 7,55 7,45 8,19 7,56 7,68 Nuevas Tecnologías e Informática 8,66 8,45 8,27 8,54 8,74 9,30 8,75 9,40 Prevención de Riesgos Laborales y RRLL 8,70 8,58 8,47 8,60 8,68 9,27 8,77 9,08 Seguridad Social y Empleo 8,32 8,48 8,11 8,13 8,20 9,05 8,46 8,70 Relaciones Internacionales e Idiomas 8,83 7,42 8,28 8,81 7,79 9,40 8,67 9,18 Totales 8,44 8,03 8,10 8,32 8,17 9,04 8,44 8,80 * Valoración media de los cursos del área (Escala de 0 a 10, siendo 10 la mejor puntuación) ** Valoración media de los ponentes del área (Escala de 0 a 10, siendo 10 la mejor puntuación) Cursos Selectivos C1 C2 C3 C4 C5 C6 M.C.* M.P.** Curso Selectivo de Subinspectores 6,46 7,38 6,37 5,59 6,18 7,98 6,61 6,96 Curso Selectivo de Inspectores (1ª Escuela) 6,19 6,88 6,19 5,62 5,87 7,12 6,28 6,91 Totales 6,32 7,13 6,28 5,60 6,02 7,55 6,44 6,93 2.3.3 Renuncias A continuación, se presenta una tabla-resumen con el total de las renuncias a los cursos por parte de candidatos seleccionados, clasificándolas según las diferentes causas que las justifican. Ministerio de Empleo y Seguridad Social Causa de la renuncia Nº Renuncias % Coincidencia con otro curso 28 14,21% Necesidades del servicio 19 9,64% Razones personales o familiares (incluida enfermedad) 76 38,57% Razones profesionales 39 19,79% Causa no especificada 11 5,58% Ausencia injustificada 24 12,18% Totales 197 100% 33
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