Memoria_2011

o En la visualización del Acta de Infracción, se incluye una referencia al Decreto 772 para aquellas actas con
fecha igual o superior al 21/09/2011. Se hace referencia a que el órgano que se mostrará a continuación es
el encargado de la instrucción y ante el que se formulen las alegaciones. Después de indicar cuál es el
órgano instructor se incluye un párrafo en el que indica cuál será el órgano competente en función de la
atribución normativa de competencias. En los casos que sea necesario se incluye un nuevo párrafo
indicando dónde debe realizarse el ingreso.
3.1.2 Aplicación INTEGRA-PERSONAL
Tiene como objetivo gestionar los recursos humanos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Inspectores de
Trabajo y Seguridad Social; Subinspectores de Empleo y Seguridad Social; Personal de apoyo funcionario y Personal de
apoyo laboral). Durante el año 2011 la aplicación ha seguido evolucionando realizando a lo largo del año 13 despliegues
relativos a correcciones y mejoras que han permitido una mejor gestión de los recursos humanos del sistema.
Se han realizado las acciones necesarias para contemplar el traspaso de efectivos al País Vasco publicado en el BOE
del 30/06/2011 (BOE-A-2011-11226).
Se ha creado un nuevo módulo para la gestión del personal electo como representante sindical, contemplando el
mantenimiento de datos relativos a representantes sindicales, liberados parciales y totales y Gestión de Incidencias para
controlar y gestionar las ausencias derivadas del proceso de elecciones así como otras ausencias justificadas.
3.1.3 Aplicación INTEGRA-PRODUCTIVIDAD
Tiene como objetivo gestionar la productividad del sistema de inspección y del personal de apoyo del sistema. Ésta
aplicación está interrelacionada con INTEGRA-PERSONAL, de tal manera que las bajas, permisos, vacaciones y demás
incidencias que se introducen en la aplicación INTEGRA-PERSONAL, tienen un reflejo automático en INTEGRA-
PRODUCTIVIDAD, ayudando a la gestión de la productividad por objetivos. En la aplicación INTEGRA-PRODUCTIVIDAD
se gestionan las relaciones de perceptores de productividad por cumplimiento de objetivos individuales y colectivos de
Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, Personal de apoyo
funcionario y laboral, así como la gestión de las relaciones de perceptores de las retribuciones de los servicios de guardias
tanto ordinarias cono durante los fines de semana y festivos, para la investigación de accidentes mortales o de especial
gravedad y trascendencia, que realizan los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. A largo el año 2011 la aplicación ha
contado con 19 despliegues relativos a correcciones y mejoras. Asimismo, se ha implantado un cuadro de mando de
gestión de productividad que permite a la Dirección General de la ITSS obtener datos y gráficos de manera gráfica y
sencilla, proporcionando datos homogéneos e integrados.
Se ha incluido en la aplicación los cambios necesarios para no generar retribuciones para las personas traspasadas debido
al traspaso de efectivos al País Vasco publicado en el BOE del 30/06/2011 (BOE-A-2011-11226). Se ha desarrollado un
sistema de validación previo al cálculo de productividad, en el que las provincias certifiquen que los datos registrados en
Integra-Personal, que afectan a una relación de perceptores, son completos y correctos, denominado ‘precálculo’,
impidiendo que una vez validados los datos o finalizado el plazo de dicha validación un usuario provincial los altere.
3.1.4 Entornos Web de la ITSS
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Como en años anteriores, la ITSS ha tratado de dar traslado de toda la información referida a la organización (actuaciones,
noticias destacadas, información estadística, etc.), a los diversos entornos Web que mantiene desde el año 2005.
38