Memoria_2011

pronunciamientos favorables a la Administración superan el 90%. Todo ello asegura la máxima eficiencia en el trabajo
realizado por esta Unidad en el ámbito de recaudación de recursos del Sistema de la Seguridad Social.
b) Colaboración en la gestión de la Seguridad Social
Concepto Año 2010 Año 2011
a) Importe Actas Infracción Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales
b) Importe Actas de Infracción. Colaboración de
empresas en la gestión
97
% Variación
2011/2010
427.191 185.007 ‐56,7%
25.001 350.024 1300%
Estas actas de infracción tuvieron su origen en 35 actuaciones realizadas en el año 2010, 14 actuaciones realizadas en el año
2011
B) Actividad realizada en materia de Relaciones Laborales y Salud Laboral.
Se resume a continuación la actividad realizada:
Concepto Año 2010 Año 2011
% Variación
2011/2010
a) Salud Laboral 94 90 ‐4,3%
Requerimientos (incluidos ya en total de salud
laboral )
28 51 82,1%
b) Expedientes de Regulación de Empleo 250 337 34,8%
c) Empresas de Trabajo Temporal 148 82 ‐44,6%
d) Actas de Infracción 2 7 250,0%
e) Otras actuaciones 45 47 4,4%
En síntesis y para concluir:
1. En el año 2011 el número de órdenes generadas se ha incrementado en un 40%, debido básicamente al fuerte
ascenso de los informes a emitir en los procedimientos de despidos colectivos o suspensiones de la actividad laboral
por causas económicas, técnicas o productivas, más conocidos como Expedientes de Regulación de Empleo.
2. No obstante lo anterior esta Dirección especial ha conseguido mantener el ratio de eficiencia inspector/recaudación en
un 1,8 millones de euros, por efectivo. Ello cobra especial importancia, ya que como se apuntó más arriba todas las
actas de liquidación elevadas a la Dirección General han sido confirmadas. Además, todas las actas elevadas a los
Tribunales (Tribunal Superior de Justicia de Madrid o Tribunal Supremo) de expedientes liquidatorios iniciados en esta
Dirección Especial (en años anteriores) han desestimado la pretensión de la empresa, dando la razón a la actuación de
los Inspectores adscritos a esta Unidad. En síntesis puede decirse que la práctica totalidad de los procedimientos
habidos en el contencioso-administrativo han confirmado las actuaciones de la Dirección Especial.
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El mantenimiento de ratio de eficiencia Inspector/recaudación en ejercicios futuros, requerirá la asignación de efectivos
adicionales que permita seguir atendiendo con la debida calidad y, en su caso prontitud requerida, los informes de Expedientes de
Regulación de empleo, sin que esta actividad perjudique a la ya consolidada experiencia recaudatoria de esta Unidad.