Memoria_2011
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C) MEDIOS DE INVESTIGACIÓN<br />
En desarrollo de la campaña se efectuaron un total de 285 visitas de inspección a buques de pesca, de las cuales 284 se<br />
realizaron conjuntamente con otros funcionarios procedentes de los organismos participantes en la campaña (ISM e<br />
Inspección de Buques). En la Comunidad Autónoma de Cataluña, las visitas de inspección fueron realizadas por<br />
inspectores pertenecientes a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña. De la cifra total anteriormente<br />
indicada, una actuación inspectora corresponde a una segunda visita en materia de seguridad y salud con la finalidad de<br />
comprobar que se habían cumplido los requerimientos formulados a raíz de deficiencias detectadas durante la primera de<br />
las visitas. Si se tiene en cuenta el número de actuaciones conjuntas (284), observamos que supone un cumplimiento del<br />
96,92% del objetivo de las visitas previstas.<br />
En cuanto al lugar de realización de las inspecciones, el objetivo inicial era de 177 visitas en puerto y 166 en la bocana. De<br />
las 284 visitas realizadas conjuntamente con los funcionarios procedentes de otros organismos, la mayor parte de ellas se<br />
han realizado en el puerto (200), mientras que en bocana se han realizado 79 y 5 en el mar. Se aprecia por tanto un<br />
descenso notable en las previsiones de visitas de inspección a efectuar en la bocana de los puertos. Ello podría explicarse<br />
por la dificultad de planificar las inspecciones en dicho lugar y por requerir además del apoyo logístico de la Guardia Civil.<br />
D) RESULTADOS DERIVADOS DE LA ACTIVIDAD INSPECTORA<br />
a) Requerimientos para la subsanación de deficiencias. Se han formulado por parte de la Inspección de Trabajo y<br />
Seguridad Social 1.217 requerimientos en materia de prevención de riesgos laborales, la mayor parte debido a deficiencias<br />
en materia de condiciones de seguridad de los lugares de trabajo, alcanzando un porcentaje del 18,24% del total de los<br />
requerimientos practicados. A continuación, se encuentran los requerimientos referidos a máquinas y equipos de trabajo,<br />
medios de protección personal e incendios y explosiones con porcentajes de 13,55%, 12,16% y 8,46% respectivamente.<br />
b) Procedimientos sancionadores. Se han extendido 15 actas de infracción en materia de prevención de riesgos<br />
laborales. Se sigue apreciando una importante diferencia cuantitativa respecto a los requerimientos y ello deriva de que el<br />
objetivo de la campaña continúa sin ser sancionador. Solo aquellos incumplimientos que se han considerado especialmente<br />
relevantes por los Inspectores de Trabajo actuantes han dado lugar a la extensión de actas de infracción.<br />
Si se analizan las materias en las cuales se han extendido actas de infracción, se observa que el mayor número de actas se<br />
refiere al ámbito de la formación e información de trabajadores, con un 20% del total de las actas extendidas. Por otro lado,<br />
también es significativo el hecho de que un 26,66% de las actas se dirijan a los servicios de prevención ajenos y a los<br />
propios. El hecho de que un porcentaje elevado de las actas se dirijan a los servicios de prevención ajenos y que también<br />
un porcentaje elevado de las mismas se refiera a la formación e información de trabajadores, que aunque es<br />
responsabilidad de las empresas indirectamente está también relacionado con la actuación de los servicios de prevención<br />
ajenos, hace que un aspecto a tener en cuenta en futuras ediciones de la Campaña SEGUMAR sea comprobar el<br />
comportamiento de estas entidades en el sector marítimo-pesquero.<br />
Ministerio de Empleo y Seguridad Social<br />
c) Medidas adoptadas en otras materias. Aunque el objetivo de la campaña era predominantemente el de la mejora<br />
de las condiciones de seguridad en buques de pesca, también ha abarcado el control de las condiciones laborales y de<br />
Seguridad Social.<br />
Como consecuencia de ello se han extendido las siguientes actas de infracción: En materia de Empleo 6 actas, todas ellas<br />
referidas a trabajadores extranjeros prestando servicios sin los oportunos permisos de trabajo; en materia de Seguridad<br />
Social, 6 actas de infracción relativas a materias tales como falta de afiliación o alta de trabajadores por cuenta ajena o<br />
compatibilización de la percepción de pensiones de jubilación o prestaciones por desempleo con el trabajo por cuenta<br />
ajena.<br />
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