Tomo 2.3 Estrategia de la Policía para la Seguridad

Gráfico No. 11
La Acción de comando y
los compromisos
GESTIÓN HUMANA
VISIBILIDAD
REPRESENTACIÓN
COORDINACIÓN
INTEGRIDAD POLICIAL
EVALUACIÓN
2Objetivos estratégicos Sanidad para la Policía Nacional
1
La nueva respuesta policial frente al reto de la
Investigación Estructuración criminal Sanidad de los e equipos para inteligencia la Policía de erradicación Nacional Nacionalmanual
seguridad ciudadana 1
34 36
RECURSOS FACULTAD LEGAL MANDO
EFECTIVA
GESTIÓN DE
MANDO
SEGURIDAD Y
CONVIVENCIA
CIUDADANA
Los “compromisos” del comandante Grafica se describen 6.7.5en
seis componentes:
SATISFACIÓN
DE LA
COMUNIDAD
Compromiso de gestión humana: la política de Gestión Humana tiene como fundamento
el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros policías; tanto en su entorno
interno como externo, teniendo siempre presente sus condiciones de vida laboral y
familiar, para propiciar oportunidades de crecimiento mediante alianzas estratégicas con
establecimientos de educación superior, desarrollar el programa operativo de estímulos
y liderar los procesos de desarrollo humano, procedimientos de personal y administración
salarial .
El primero de los siete lineamientos de Policía es: “Direccionamiento Policial basado en
el Humanismo” y por consiguiente, el más importante; el interés por el capital humano
es preponderante, por el cual es indispensable fortalecer los lazos emocionales con la
comunidad, logrando que nuestros hombres y mujeres estén convencidos y seguros,
que prestan un servicio con excelencia, con pasión, que se sientan orgullosos de ser
policías, convirtiéndose en funcionarios íntegros e íntegras, generando confianza en la
comunidad y entre la misma institución en todas sus actuaciones .
Compromiso de visibilidad: integrados por todas las actividades que contribuyan al
sostenimiento y fortalecimiento de la imagen institucional, optimizando los recursos
disponibles como las emisoras de policía, asegurando espacios en los medios locales
de mayor aceptación, desarrollando estrategias para la neutralización de noticias de
impacto negativo y difusión masiva de aquellas de impacto favorable, utilización correcta
y pulcra del uniforme, despliegue de la imagen corporativa de la institución, implementación
permanente de campañas de prevención y sensibilización, entre otras.
Estos compromisos contribuyen directamente al cumplimiento del sexto lineamiento del
señor director general “Liderazgo Institucional y sus Comunicaciones Estratégicas”.
Compromisos de representación: considerados todos los eventos donde por naturaleza
del cargo o por delegación del señor Director General de la Policía Nacional, se
presenta y actúa en nombre de la institución, siendo indelegable. Ejemplo: la ejecución
Manual Estrategia para Manual la Administración de de la Antinarcóticos Policía Nacional del personal para para la Erradicación la auxiliar Consolidación de Policía Manual de y la de auxiliar Seguridad Cultivos de Policía Ilícitos Ciudadana Bachiller 93