formato descripción de cargos - Hospital Regional de Ayacucho

Fecha de Emisión:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
UNIDAD ÓRGANICA : UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III
CLASIFICACIÓN DEL PUESTO : T5-05-707-3
Nº DE CARGOS : 01
II. FUNCIONES:
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Versión Nº
2.1. BASICAS
• Velar por el cumplimiento de los dispositivos y funciones generales del Área en mención.
• Programar y coordinar la implementación de procesos técnicos de administración del sistema de
personal.
2.2. ESPECIFICAS
a. Organizar, dirigir, coordinar y ejecutar los procesos técnicos de bonificación personal, familiar,
gratificación devengada 25 y 30 años, reconocimientos de tiempo de servicio, pensión de cesantía,
sobrevivientes, nivelación de pensión, ley 23495, gastos de luto, compensación por tiempo de
servicio, renuncias por casos de medida disciplinaria, rescisión de contratos, etc.
b. Aplicar los dispositivos legales y administrativos en materia de pensiones y datos estadísticos.
c. Procesar los expedientes para el reconocimiento de créditos, devengados, compensaciones,
liquidaciones y proyectos de resoluciones correspondientes.
d. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
• Es supervisado por el jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
• Depende directamente del jefe del área de pensiones y Beneficios.
IV. REQUISITOS MINIMOS
4.1. FORMACIÓN
• Título Técnico en Administración
4.2. Experiencia Laboral
• 01 años de experiencia laboral en el área.
4.3. Capacidades, habilidades y actitudes
• Conocimiento básico en computación (Microsoft Word y Excel).
Elaborado por:
Bach. Econ: Liz
Huacce Prado
Revisado por:
Aprobado por: