formato descripción de cargos - Hospital Regional de Ayacucho

C. CUADRO ÓGANICO DE CARGOS
ENTIDAD : HOSPITAL REGIONAL DE AYACUCHO
SECTOR : SALUD
I. DENOMINACION DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE FARMACIA
I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA :
N° DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL
SITUACION
DEL CARGO
O P
357 SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I D2-05-695-1 SP-DS 1 0 1
358 364 QUIMICO FARMACEUTICO I P3-50-650-1 SP-ES 7 2 5
365 368 ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II P2-50-076-2 SP-ES 4 4
369 TECNICO EN ENFERMERIA II T5-50-757-2 SP-AP 1 1
370 375 TECNICO EN FARMACIA I T4-50-763-1 SP-AP 6 0 6
376 377 TECNICO EN ENFERMERIA I T4-50-757-1 SP-AP 2 2
378 ARTESANO II T3-30-060-2 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 22 10 12
D. DESCRIPCIÓN DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS CARGOS.
Fecha de Emisión:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
UNIDAD ÓRGANICA : DEPARTAMENTO DE FARMACIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CLASIFICACIÓN DEL PUESTO : D2-05-695-1
Nº DE CARGOS : 01
Versión Nº
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II. FUNCIONES:
2.1. BASICAS
• Es el encargado de la Jefatura del Departamento de Farmacia.
• Planificar, supervisar las actividades en la Farmacia Hospitalaria de acuerdo con las
características del HRA, el ejercicio modelo de la profesión y la legislación vigente.
2.2. ESPECIFICAS
a. Ser responsable del funcionamiento técnico administrativo del Dpto. de Farmacia.
b. Efectuar la solicitud de compra de medicamentos y afines de acuerdo al cuadro de necesidades y
disposiciones vigentes.
c. Coordinar la adquisición oportuna de lo solicitado.
d. Supervisar el ingreso y reposición oportuna de los productos necesarios desde el almacén hacia la
farmacia.
e. Supervisar la buena conservación, almacenamiento y calidad de los medicamentos y afines.
f. Absolver en casos necesarios las solicitudes de devolución y las consultas técnicas de la
especialidad.
g. Evaluar al personal conforme a normas vigentes.
h. Mantener un stock de medicamentos imprescindibles para la atención inmediata supervisando la
realización del inventario.
i. Verificar y aprobar la planilla de servicio, guardias y vacaciones.
j. Comunicar a la Dirección del HRA las faltas y fallas detectadas.
k. Ser miembro efectivo de la Comisión de Control de Infección Hospitalaria.
l. Velar por la buena imagen institucional y calidad de atención a los pacientes y visitantes.
m. Participar e incentivar la capacitación del personal del servicio en coordinación con la Unidad de
Recursos Humanos.
n. Asesorar al personal prácticamente o SERUMISTA procedentes de Institutos o Universidades.
o. Autorizar los cambios del Rol Mensual o Vacacional.
p. Informar el consumo mensual de medicamentos.
q. Otras funciones que le delegue el Director Ejecutivo del HRA.
CARGO DE
CONFIANZA