formato descripción de cargos - Hospital Regional de Ayacucho

Fecha de Emisión:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
UNIDAD ÓRGANICA : UNIDAD DE GESTIÓN DE CALIDAD
DENOMINACIÓN DEL CARGO : ENFERMERO I
CLASIFICACIÓN DEL PUESTO : P3-50-325-1
Nº DE CARGOS : 01
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Versión Nº
II. FUNCIONES:
2.1. BASICAS
• Formular estrategias que contribuyan al aseguramiento y garantía de la calidad. Así como
ejecutar y monitorear
• las actividades que forman parte de dichas estrategias. Recepcionar las quejas y reclamos de
los pacientes y solucionarlos según el nivel de competencia.
2.2. ESPECIFICAS
a. Ejecutar el Plan Operativo de la Unidad de Gestión de Calidad.
b. Coordinar con la Dirección Ejecutiva asuntos relacionados con la Garantía de la Calidad.
c. Participar en la Evaluación y Programación de Indicadores de Gestión.
d. Programar cursos de Capacitación en Gestión de Calidad.
e. Participar en los trabajos de investigación dirigidos por la Dirección del Hospital y/o la Unidad de
Gestión de la Calidad.
f. Elaborar informes relacionados con la Gestión de la Calidad.
g. Informar a la Dirección sobre las actividades desarrolladas.
h. Monitoreo y Supervisar los Indicadores de calidad de las diferentes áreas Y servicios.
i. Monitorear los diferentes comités de Calidad: comités de Quejas, Auditorias Médicas, Ética
Hospitalaria, Seguridad del Paciente y de Acreditación y Autoevaluación.
j. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe de la Unidad.
III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
• Es supervisado por el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad.
IV. REQUISITOS MINIMOS
4.1. FORMACIÓN
• Licenciada en Enfermería colegiada.
4.2. Experiencia Laboral
• 03 años de experiencia mínima.
4.3. Capacidades, habilidades y actitudes
• Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis y de dirección.
• Habilidad para lograr cooperación y lograr objetivos institucionales con vocación de servicio.
Elaborado por:
Bach. Econ: Liz
Huacce Prado
Revisado por:
Aprobado por: