formato descripción de cargos - Hospital Regional de Ayacucho

C. CUADRO ÓGANICO DE CARGOS
ENTIDAD : HOSPITAL REGIONAL DE AYACUCHO
SECTOR : SALUD
I. DENOMINACION DEL ORGANO : OFICINA DE ADMINISTRACION
I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA :
N° DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL
SITUACION
DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
O P
035 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3-05-295-1 SP-EJ 1 1 1
036 ABOGADO I P3-40-005-1 SP-ES 1 1
037 SECRETARIA III T3-05-675-3 SP-AP 1 1
TOTAL ÓRGANO 3 3 0 1
D. DESCRIPCIÓN DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS CARGOS.
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Fecha de Emisión:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
UNIDAD ÓRGANICA : OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CLASIFICACIÓN DEL PUESTO : D3-05-295-1
Nº DE CARGOS : 01
II. FUNCIONES :
2.1. BASICAS
• Dirigir, coordinar y ejecutar los programas del sistema administrativo.
Versión Nº
2.2. ESPECIFICAS
a. Monitorear y coordinar la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros
que tengan relación con la Oficina de Administración.
b. Emitir informes técnicos respecto a la normatividad de control. y recomendaciones basándose en los
resultados de control.
c. Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reformas de métodos, procedimientos, normas y
directivas que están relacionadas con la Oficina.
d. Delimitar los lineamientos generales de políticas de control técnico-administrativo que formarán
parte del Sistema Administrativo del Hospital Regional de Ayacucho.
e. Otras funciones que le asigne el Director General.
III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
• Es supervisado por Director Ejecutivo del HRA.
• Supervisa a todo el personal de la Oficina Ejecutiva de Administración.
IV. REQUISITOS MINIMOS
4.1. FORMACIÓN
• Titulo Profesional de Administrador, Economista o Contador Público Colegiado
4.2. Experiencia Laboral
• 03 años de experiencia mínima en actividades de Administración Gubernamental.
4.3. Capacidades, habilidades y actitudes
• Deberá contar con capacidad de análisis y organización, habilidades administrativas y vocación
de servicio.
• Capacitación especializada en el área en Administración de Servicios de Salud.
Elaborado por:
Bach. Econ: Liz
Huacce Prado
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Aprobado por: