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Fecha de Emisión: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 1 de 1 Versión Nº I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO UNIDAD ÓRGANICA : UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL DENOMINACIÓN DEL CARGO : ENFERMERA I CLASIFICACIÓN DEL PUESTO : P4-50-525-2 Nº DE CARGOS : 01 II. FUNCIONES: 2.1. BASICAS • Planificar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica. 2.2. ESPECIFICAS a. Detectar, registrar y notificar brotes o episodios de infección. b. Vigilar las infecciones intra-hospitalarias y recolectar datos. c. Analizar y difundir los datos obtenidos de la Vigilancia Epidemiológica. d. Plantear medidas de intervención para la prevención y Control de las Enfermedades transmisibles y Enfermedades no transmisibles. e. Reconocer los factores de riesgo que incidan en las tasas de mortalidad y morbilidad. f. Organizar y mantener un Programa de Educación Continua para el personal. g. Investigar el impacto de los programas. h. Investigar sobre las prácticas, conocimientos y actitudes del personal frente a un determinado evento epidemiológico. i. Supervisor los cambios de practicas y actitudes del personal con respecto al control de las infecciones (lavado de manos, aislamiento de pacientes, uso apropiado y correcto de procedimientos invasivos). j. Otras Funciones que le asigne el Jefe de la Oficina. III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD • Es supervisado por Jefe de la unidad de epidemiología y salud ambiental. IV. REQUISITOS MINIMOS 4.1. FORMACIÓN • Título Profesional de Enfermera, colegiatura. 4.2. Experiencia Laboral • 05 años de experiencia Profesional. 4.3. Capacidades, habilidades y actitudes • Cursos de Epidemiología Elaborado por: Bach. Econ: Liz Huacce Prado Revisado por: Aprobado por:
Fecha de Emisión: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 1 de 1 Versión Nº I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO UNIDAD ÓRGANICA : UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL DENOMINACIÓN DEL CARGO : BIOLOGO I CLASIFICACIÓN DEL PUESTO : P3-45-195-1 Nº DE CARGOS : 01 II. FUNCIONES ESPECIFICAS 2.1. BASICAS 2.2. ESPECIFICAS III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD IV. REQUISITOS MINIMOS 4.1. FORMACIÓN 4.2. Experiencia Laboral 4.3. Capacidades, habilidades y actitudes Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
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