formato descripción de cargos - Hospital Regional de Ayacucho

D. CUADRO ÓGANICO DE CARGOS
Fecha de Emisión:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Versión Nº
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
UNIDAD ÓRGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CLASIFICACIÓN DEL PUESTO : D3-03-290-1
Nº DE CARGOS : 01
II. FUNCIONES:
2.1. BASICAS
• Es el encargado de la Jefatura del Departamento de Pediatría.
• Organizar, dirigir, controlar el funcionamiento del Departamento.
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2.2. ESPECIFICAS
a. Planificar y evaluar las actividades del departamento.
b. Aplicar los sistemas administrativos de personal, de logística y de otro tipo, según las
normas vigentes.
c. Estudiar las necesidades de equipo y material del Departamento y proponer al Director su
inclusión en el presupuesto del Hospital, así como solicitar los pedidos regulares y velar
por la correcta distribución y utilización.
d. Velar por la buena conservación de la planta física, instalación y equipos del
Departamento y proponer las medidas convenientes para su mantenimiento y/o
reparación o sustitución.
e. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, directivas y disposiciones vigentes
del Departamento y hospitales y el código de ética profesional, código sanitario.
f. Elaborar, revisar y proponer los manuales de Departamento a la Dirección del Hospital.
g. Integrar el Comité Asesor del Hospital y demás comités o comisiones que se le
encomiende, a su vez presidir el Comité Asesor del Departamento, Comité de Internado y
Residentado Médico, Comité Multidisciplinario.
h. Informar oportunamente al Director del Hospital de las ocurrencias y actividades
realizadas en el Departamento.
i. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los roles de guardia, el horario, asignación de trabajo y
el rol de vacaciones del personal a su cargo.
j. Tener la responsabilidad del inventario patrimonial y control del activo físico del
Departamento.
k. Cuidar y mantener el prestigio del Departamento del Hospital promoviendo la
autodisciplina del personal mediante la motivación.
l. Firmar y visar los documentos y comunicaciones del Departamento.
m. Coordinar las actividades del Departamento y Unidades del Hospital y de otros Hospitales
e Instituciones de Salud.
n. Evaluar semestralmente a los Jefes de Servicios y ratificar las evaluaciones de los
médicos asistentes.
o. Efectuar periódicamente visita general de pacientes para controlar el trabajo, evaluar
consultas y discutir técnicas profesionales.
p. Apoyar, supervisar y asesorar el trabajo de los jefes de servicio.
q. Controlar la expedición de los certificados de defunción y otros.
r. Desarrollar actividades de atención directa al paciente en los diferentes sectores, por
necesidades de servicio.