08.05.2013 Views

Dr. Dagoberto Flores Olvera - Instituto Internacional de Investigacion ...

Dr. Dagoberto Flores Olvera - Instituto Internacional de Investigacion ...

Dr. Dagoberto Flores Olvera - Instituto Internacional de Investigacion ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Con Resiliencia …haces que las cosas sucedan! ®<br />

entornos en las nuevas parejas, escuelas y empresas. Si una ciudad no muestra<br />

interés en los <strong>de</strong>más, como en los accesos para las personas en sillas <strong>de</strong> ruedas o<br />

espacios especiales para mujeres o ancianos en el metro, o simplemente pasos<br />

a<strong>de</strong>cuados para peatones en cruces peligrosos, los ciudadanos se sentirán<br />

reforzadamente excluidos y sin atención.<br />

Completa estas frases:<br />

Si viviera con más Sociabilidad … _____________________________________________<br />

Viviría con mayor Sociabilidad si… ____________________________________________<br />

Mi trabajo mejoraría si… ____________________________________________________<br />

Escribe la evaluación <strong>de</strong> tu Sociabilidad hoy: ________<br />

_____________________<br />

Estos ocho factores se seleccionaron <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> más <strong>de</strong> cinco años <strong>de</strong><br />

investigación, a partir <strong>de</strong> otros elementos, pues estos ocho son suficientes para<br />

i<strong>de</strong>ntificar en profundidad a la resiliencia nómica y a la anomia asiliente en un<br />

contínuum, que cuando uno aumenta el otro disminuye. Cada uno <strong>de</strong> estos<br />

factores colabora en el proceso <strong>de</strong> la resiliencia y su ausencia colabora en el<br />

proceso <strong>de</strong> la anomia asiliente. Todos ellos son consi<strong>de</strong>rados en una mayor o<br />

menor proporción, por los autores <strong>de</strong> la resiliencia, como factores encontrados en<br />

las personas que lograron la resiliencia nómica.<br />

Pue<strong>de</strong>s hacerlos crecer, formando nuevas 8 actitu<strong>de</strong>s. Para ello el IIID organiza 8<br />

sesiones, una cada mes, llamadas ECCR (Encuentros para Crecimiento <strong>de</strong><br />

Competencias <strong>de</strong> Resiliencia). Esto pue<strong>de</strong> hacerse en 8 meses, con gran<br />

seguridad. Pero, ¿Sabes lo que es una actitud y como se adquiere? La pregunta<br />

equivocada que se hace mucha gente es: ¿Cómo me puedo quitar esta actitud<br />

enferma? !! Se sabe que si <strong>de</strong>dicas esfuerzos a <strong>de</strong>jar una actitud o hábito no<br />

<strong>de</strong>seable, más se arraiga. ¿Entonces? Primero hay que tener alta conciencia <strong>de</strong><br />

que tienes algo que no te gusta!!! Luego, <strong>de</strong>dicar toda la atención, alto <strong>de</strong>seo y<br />

esfuerzo en adquirir la nueva actitud opuesta. Esto es, darle un muy ALTO NIVEL<br />

DE IMPORTANCIA!!!!! Lee el siguiente apartado que trata científicamente sobre<br />

las actitu<strong>de</strong>s y como se pue<strong>de</strong>n adquirir.<br />

¿Qué son las actitu<strong>de</strong>s? La actitud es una organización bastante estable <strong>de</strong> las<br />

opiniones, sentimientos y conductas <strong>de</strong> un individuo ante los <strong>de</strong>más, ante las<br />

situaciones o los objetos. Dicho con otras palabras, es una ten<strong>de</strong>ncia general a<br />

emitir la misma respuesta ante una persona, animal, situación u objeto, es <strong>de</strong>cir, el<br />

mismo patrón <strong>de</strong> pensamientos, sentimientos y ten<strong>de</strong>ncias conductuales.<br />

Así pues, las actitu<strong>de</strong>s constan <strong>de</strong> tres componentes: cognoscitivos (opiniones),<br />

emocionales (sentimientos) y conductuales (acción).<br />

23<br />

IIID ¡Desarrolla personas que logran lo que se proponen! ®

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!