Registrarse ENTRAR DARSE DE BAJA - Agencia Española de ...
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ACTIVIDAD 3<br />
La <strong>Agencia</strong> <strong>de</strong> Protección <strong>de</strong> Datos recibió una<br />
queja <strong>de</strong> una mujer que había cambiado los datos<br />
<strong>de</strong> su cuenta <strong>de</strong> teléfono, poniéndolos a su nombre<br />
tras separarse <strong>de</strong> su marido. El marido contactó<br />
con la compañía <strong>de</strong> teléfono y se las arregló para<br />
conseguir los códigos <strong>de</strong> acceso al buzón <strong>de</strong> voz.<br />
La mujer <strong>de</strong>scubrió que su marido podía escuchar<br />
sus mensajes.<br />
La compañía telefónica estudió minuciosamente<br />
esta queja y no consiguieron averiguar cómo se<br />
había producido exactamente esta situación; sin<br />
Un grupo <strong>de</strong> trabajadores <strong>de</strong> cierta empresa se<br />
quejó a la <strong>Agencia</strong> <strong>de</strong> Protección <strong>de</strong> Datos porque<br />
se habían puesto sus evaluaciones particulares<br />
<strong>de</strong> “rendimiento laboral” a disposición <strong>de</strong> un<br />
gran número <strong>de</strong> directivos. Los trabajadores<br />
consi<strong>de</strong>raban que sus datos confi<strong>de</strong>nciales<br />
no <strong>de</strong>bían ser facilitados a personas que no se<br />
encargaban <strong>de</strong> dirigirles.<br />
Cuando el asunto se planteó con la empresa,<br />
ésta explicó que la directora <strong>de</strong> un <strong>de</strong>partamento<br />
en particular había creado un archivo en el<br />
or<strong>de</strong>nador con los índices <strong>de</strong> rendimiento laboral<br />
FOTOCOPIABLE<br />
CASOS <strong>DE</strong> ESTUDIO<br />
cAso <strong>de</strong> estUdio 7<br />
cAso <strong>de</strong> estUdio 8<br />
ALUmnAdo<br />
embargo, reconocieron que si el marido se inventó<br />
una historia para conseguir la información, en<br />
este caso, los procedimientos <strong>de</strong> la compañía<br />
para proteger los datos <strong>de</strong> los clientes no eran lo<br />
suficientemente eficaces. La compañía inició una<br />
revisión <strong>de</strong> los procedimientos <strong>de</strong> seguridad <strong>de</strong> sus<br />
centros <strong>de</strong> llamadas. Ahora, la compañía telefónica<br />
actúa <strong>de</strong> acuerdo con una serie <strong>de</strong> normas estrictas<br />
para gestionar la transferencia <strong>de</strong> los servicios<br />
telefónicos, sobre todo en situaciones <strong>de</strong> parejas<br />
que se han separado.<br />
<strong>de</strong> la plantilla que tenía a su cargo. No obstante,<br />
acci<strong>de</strong>ntalmente, los “permisos <strong>de</strong> acceso” a<br />
este archivo se configuraron <strong>de</strong> modo que otras<br />
personas ajenas a su equipo directivo pudieran<br />
verlo. Un miembro <strong>de</strong> la plantilla dio parte <strong>de</strong>l<br />
problema a la dirección y el archivo en cuestión fue<br />
<strong>de</strong>struido. La empresa solicitó una investigación<br />
formal para analizar el asunto y adoptó medidas<br />
inmediatas para resolver los aspectos afectados<br />
en este caso, concretamente se aseguró <strong>de</strong> que<br />
las medidas <strong>de</strong> seguridad fueran a<strong>de</strong>cuadas en lo<br />
sucesivo.<br />
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