Perles por competencias del profesional en Psicología - Centro de ...

62 Colegio Colombiano de Psicólogos
Indicadores
- Conoce los diferentes enfoques epistemológicos de
manera que pueda tener claridad acerca de su posición
como actor e interventor en la organización y las implicaciones
de esta postura en sus acciones y decisiones.
- Fundamenta sus acciones y decisiones en contextos del
trabajo y de las organizacionales, con base en una clara
postura epistemológica.
- Aborda al ser humano en su complejidad e integralidad
y apoya su actuación profesional en la comprensión de
dicha complejidad y el respeto por su individualidad.
- Analiza de manera crítica-constructiva los diferentes
enfoques epistemológicos que explican el comportamiento
del individuo en las organizaciones.
- Utiliza diferentes metodologías de evaluación e intervención
en coherencia con su postura epistemológica y
con las preguntas de investigación.
Factor investigación
Corresponde a la capacidad del profesional para sustentar,
argumentar y apoyar de una manera crítica y constructiva
sus propuestas de acción en las organizaciones, con base
en el sustento teórico y metodológico, producto de los diferentes
estudios y hallazgos en el área, así como de proponer
nuevos problemas de investigación.
Indicadores
- Realiza investigaciones en espacios laborales y en contextos
organizacionales para dar respuesta a problemas
y preguntas socialmente relevantes.
- Sustenta sus propuestas de acción e intervención organizacional
en modelos y metodologías debidamente
fundamentadas en estudios empíricos sustentados
teórica y metodológicamente y con una visión crítica y
analítica.
- Enfoca la investigación a la creación teórica y comprensiva
de la realidad móvil, cambiante y heterogénea que
presenta la subjetividad humana en diferentes contextos
organizativos, sociales y culturales.
- Lleva a cabo estudios en que relaciona las nuevas formas
de regulación laboral con los valores preponderantes,
los signicados y la calidad de vida de los trabajadores.
- Estudia diversas formas de relaciones de poder existentes
en las organizaciones, y los modos de resistencia
que están utilizando los trabajadores actuales frente a
las situaciones que están experimentando, con el n de
apoyar cambios para una mayor equidad y justicia social.
- Analiza las diversas alternativas al empleo como vía de
inserción social y de desarrollo de una vida digna y de
calidad.