Perles por competencias del profesional en Psicología - Centro de ...

68 Colegio Colombiano de Psicólogos
con los que cuenta, manteniendo una visión clara del
propósito planteado.
Factor facilitador de bienestar y desarrollo personal
Ayuda a que las personas mantengan y alcancen el más
alto grado de bienestar psicológico, físico y social, realizando
un esfuerzo constante por mejorar las condiciones de
salud a partir de estrategias de evaluación, diagnostico, prevención
e intervención de eventos indeseados o desfavorables
para el bienestar de los trabajadores.
Indicadores
- Realiza un monitoreo permanente sobre el estado de
salud de las personas, estableciendo con claridad los
riesgos asociados al ausentismo, incapacidades y a la
accidentalidad.
- Diseña, planica, ejecuta, mide y controla estrategias
interdisciplinares que apuntan al mantenimiento y desarrollo
del bienestar y desarrollo personal de los trabajadores.
- Brinda asesoramiento permanente, capacitación y entrenamiento
con el n de propiciar cambios conductuales
para promover la salud y disminuir las alteraciones
de salud en la población trabajadora.
- Es modelo y moldeador de conductas de autocuidado
y protección personal, promoviendo el bienestar indivi-
dual y el de terceros a través del aumento de la percepción
de riesgo.
Factor adaptabilidad
Se asocia a la capacidad del comportamiento profesional
para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y
campos de principal aporte de otras disciplinas. La exibilidad
está relacionada a la versatilidad cognitiva, cambio de
convicciones y formas de interpretar la realidad.
Indicadores
- Apertura al aprendizaje y la puesta en práctica de conceptos,
esquemas, procesos y estrategias encaminadas
al fortalecimiento del comportamiento de los trabajadores,
como los procedimientos normativos, legales
asociados al conocimiento del contexto ideal y macro
del trabajo.
- Propone acciones de cambio globales y especícas, basados
en los referentes teóricos, empíricos e investigativos
de las diferentes disciplinas, todas estas destinadas
al afrontamiento de situaciones críticas.
- Implementa nuevas metodologías y herramientas que
facilitan el cambio organizacional a partir del diagnóstico
integral de las necesidades para la mejora de situaciones
críticas y el fortalecimiento de potencialidades.
- Lidera los cambios dentro de la empresa, motivando a