Perles por competencias del profesional en Psicología - Centro de ...

64 Colegio Colombiano de Psicólogos
hallazgos obtenidos a partir de sus estrategias de medición,
tomando como punto de partida lo público y lo
privado de la información obtenida.
- Hace un manejo adecuado de los datos, utilizando herramientas
tecnológicas que faciliten la labor y analiza
los resultados utilizando los principios básicos de la estadística.
- Diseña estrategias de intervención con base en diagnósticos
debidamente fundamentados y coherentes
con la realidad de los escenarios organizacionales donde
ejerce profesionalmente.
Factor ético
Hace referencia a los conocimientos, actitudes y valores
que se enmarcan en los principios, éticos, morales y deontológicos
de la psicología en general y de la psicología de la
organizaciones y del trabajo en particular.
Indicadores
- Conoce, comprende y aplica los principios ético-deontológicos
que orientan el actuar del psicólogo en cualquier
escenario de ejercicio profesional.
- Orienta desde una postura ética las decisiones empresariales
y de política socioeconómica que tienen gran
repercusión en la calidad de vida en Colombia.
- Reconoce el carácter político de la psicología organiza-
cional y analiza con postura crítica las actuaciones, intervenciones
y declaraciones y su impacto a nivel de lo
público.
- Trabaja en la búsqueda de la conformación de una comunidad
académica y profesional de la disciplina que
de manera interdisciplinaria pueda responder a las exigencias
del mundo actual del trabajo, con perspectivas
éticas y políticas.
- Sustenta su ejercicio profesional en los contextos organizacionales
con base en criterios éticos y de responsabilidad
social.
- Reconoce la trascendencia de su actuar profesional,
tanto a nivel de evaluación como de diseño de programas
y estrategias y sus efectos en la organización y las
personas que la conforman.
- Conoce y aplica la normatividad y regulaciones que reglamentan
las relaciones laborales.
Factor desarrollo profesional
Se reere a la actitud permanente de búsqueda rigurosa de
información y de actualización tanto de orden formal como
informal que permita la acreditación de su competencia
profesional general.
Indicadores
- Reconoce la importancia de su continua formación y