Informe de gestión - Ohl
Informe de gestión - Ohl
Informe de gestión - Ohl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Informe</strong> <strong>de</strong> <strong>gestión</strong><br />
2009<br />
B.1.25. Indique si los estatutos o el reglamento <strong>de</strong>l Consejo establecen algún límite a la edad <strong>de</strong> los<br />
consejeros:<br />
Sí<br />
No X<br />
Edad límite presi<strong>de</strong>nte:<br />
Edad límite consejero <strong>de</strong>legado:<br />
Edad límite consejero:<br />
B.1.26.Indique si los estatutos o el reglamento <strong>de</strong>l Consejo establecen un mandato limitado para los consejeros<br />
in<strong>de</strong>pendientes:<br />
Sí<br />
No X<br />
Número máximo <strong>de</strong> años <strong>de</strong> mandato -<br />
B.1.27. En el caso <strong>de</strong> que sea escaso o nulo el número <strong>de</strong> consejeras, explique los motivos y las iniciativas<br />
adoptadas para corregir tal situación:<br />
Explicación <strong>de</strong> los motivos y <strong>de</strong> las iniciativas<br />
El Consejo <strong>de</strong> Administración cuenta entre sus miembros con una consejera.<br />
En particular, indique si la Comisión <strong>de</strong> Nombramientos y Retribuciones ha establecido procedimientos para<br />
que los procesos <strong>de</strong> selección no adolezcan <strong>de</strong> sesgos implícitos que obstaculicen la selección <strong>de</strong> consejeras,<br />
y busque <strong>de</strong>liberadamente candidatas que reúnan el perfil exigido:<br />
Sí X<br />
No<br />
Señale los principales procedimientos<br />
El Reglamento <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Administración exige que la Comisión <strong>de</strong> Nombramientos y Retribuciones vele especialmente para que<br />
al proveerse <strong>de</strong> vacantes el procedimiento <strong>de</strong> selección no adolezca <strong>de</strong> sesgos que dificulten la elección <strong>de</strong> consejeras y para que se<br />
busque <strong>de</strong>liberadamente mujeres que sean potencialmente candidatas para cubrir el puesto.<br />
En cumplimiento <strong>de</strong> este principio la Comisión recaba <strong>de</strong> sus miembros la presentación <strong>de</strong> candidatas que puedan a priori cumplir con<br />
las condiciones profesionales y <strong>de</strong> especialida<strong>de</strong>s que se consi<strong>de</strong>ran relevantes en cada caso para cubrir las vacantes <strong>de</strong> que se trate<br />
233