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Informe de gestión - Ohl

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<strong>Informe</strong> <strong>de</strong> <strong>gestión</strong><br />

2009<br />

B.1.25. Indique si los estatutos o el reglamento <strong>de</strong>l Consejo establecen algún límite a la edad <strong>de</strong> los<br />

consejeros:<br />

Sí<br />

No X<br />

Edad límite presi<strong>de</strong>nte:<br />

Edad límite consejero <strong>de</strong>legado:<br />

Edad límite consejero:<br />

B.1.26.Indique si los estatutos o el reglamento <strong>de</strong>l Consejo establecen un mandato limitado para los consejeros<br />

in<strong>de</strong>pendientes:<br />

Sí<br />

No X<br />

Número máximo <strong>de</strong> años <strong>de</strong> mandato -<br />

B.1.27. En el caso <strong>de</strong> que sea escaso o nulo el número <strong>de</strong> consejeras, explique los motivos y las iniciativas<br />

adoptadas para corregir tal situación:<br />

Explicación <strong>de</strong> los motivos y <strong>de</strong> las iniciativas<br />

El Consejo <strong>de</strong> Administración cuenta entre sus miembros con una consejera.<br />

En particular, indique si la Comisión <strong>de</strong> Nombramientos y Retribuciones ha establecido procedimientos para<br />

que los procesos <strong>de</strong> selección no adolezcan <strong>de</strong> sesgos implícitos que obstaculicen la selección <strong>de</strong> consejeras,<br />

y busque <strong>de</strong>liberadamente candidatas que reúnan el perfil exigido:<br />

Sí X<br />

No<br />

Señale los principales procedimientos<br />

El Reglamento <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Administración exige que la Comisión <strong>de</strong> Nombramientos y Retribuciones vele especialmente para que<br />

al proveerse <strong>de</strong> vacantes el procedimiento <strong>de</strong> selección no adolezca <strong>de</strong> sesgos que dificulten la elección <strong>de</strong> consejeras y para que se<br />

busque <strong>de</strong>liberadamente mujeres que sean potencialmente candidatas para cubrir el puesto.<br />

En cumplimiento <strong>de</strong> este principio la Comisión recaba <strong>de</strong> sus miembros la presentación <strong>de</strong> candidatas que puedan a priori cumplir con<br />

las condiciones profesionales y <strong>de</strong> especialida<strong>de</strong>s que se consi<strong>de</strong>ran relevantes en cada caso para cubrir las vacantes <strong>de</strong> que se trate<br />

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